个人离职证明（通用35篇）
姓名：___，男，身份证号码：______，自_____年____月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：
甲方：____
乙方：____
身份证号：____
乙方原为甲方职工，于2—X年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方（签章）：____
乙方签字：____
日期：____年__月__日
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至XX年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）XX年07月31日离职证明四离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
XX年07月31日
先生/女士/小姐（身份证号为）自x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
x公司(公章)
____年__月__日
_______________，男，身份证号码_________________________，该同志是我校在岗公办教职工，从_____年_____月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。
单位负责人签字（或盖章）：
xx市xx学校（盖章）：
x年xx月xx日
甲方：x公司
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
20xx年x月x日
兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为____年_____月_____日——____年_____月_____日。现已处理完全部离职程序。就此证实!
企业名字(加盖公章)
日期：____年__月__日
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为X年01月01日至2X年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
20xx年XX月XX日
___先生/女士/（身份证号为_________________）自___年__月__日入职沃尔玛集团担任___部___职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
警团名称（加盖公章）
20__年__月__日
尊敬的_____：
您好！员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。
______单位
________年____月____日
姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章：
日期：
本公司__部门__岗位员工（身份证号：__）已于__年__月__日正式离职，由于本公司的'人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：
1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关；
2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司（联系电话：）直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明！
_______公司（加盖公章）
__年_月_日
兹证明自xx年xx月xx日入职我学校担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX学校(或人力资源部人事处)盖章
20xx年xx月xx日
甲方：某某某公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于2某— 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
日期： ____年__月__日
兹证明自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门岗位，至XX年XX月XX日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
20xx年XX月XX日
__先生/女士/小姐（身份证号为：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部（部门）的'客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！
_______公司（加盖公章）
__年_月_日
兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx年xx月xx日由于原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
证明人：
____自20__—_年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__—_年__月__日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：___年___月___日
一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。
而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。
如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我企业充当.职务，因为个人端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。
就此证实！
x有限公司（公章）
x年xx月xx日
钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司，至20xx年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
x有限公司（公章）
20xx年xx月xx日
先生/女士/小姐（身份证号为）自X年01月01日入职我公司担任人力资源xx部xx人力资源助理职务，至X年07月31日因xx个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：20xx年xx月xx日
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任（部门）的职务。
由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
证明人：
日期：
原为我单位(部门)的(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明!
xx年xx月xx日
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司担任（部门）的职务。
由于x个人原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。
特此证明！
证明人：
日期：
先生/女士自xx年x月x日我公司担任职务，至xx年x月x日。因原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年x月x日
兹证明 (身份证：)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明
证明人：
日期：
先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办—理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
20xx年XX月XX日
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：____年__月__日
____先生(身份证号为)自____年____月____日我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
代表签字：
____年__月__日
________:
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(盖章)
_____年_____月_____日