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人力资源部经理的岗位职责是什么(通用33篇) 职责:1、负责子公司人力资源工作的规划设计,建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。2、分析评估
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人力资源部经理的岗位职责集锦(精选31篇) 岗位职责:1、人力资源发展与规划 根据公司年度战略及经营目标,编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行。2、
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人力资源部经理的岗位职责是什么(精选34篇) 1、主持制定中长期人力资源规划及年度计划,并监督实施;2、组织编制人力资源管理各项制度和流程,并监督实施;3、负责
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