无论在学习、工作或是生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。到底应如何拟定证明呢？以下是编辑为家人们整编的经典的办假离职证明优秀3篇。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！
【篇四：公司离职证明范本】
兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某岗位，至某某年某某月某某日因某某原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“某某”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
A:我去年毕业后，在杭州的一家公司（50人左右规模）工作，工作到今年一月份，然后离职了，公司给交了3个月保险，从10月到12月，并给我开了离职证明，证明我一月份离职（就是一张A4的纸打出来的，盖了个公司的公章），但离职证明丢了！前几天我在哈尔滨找到了一份工作（200人规模左右），在简历和面试的过程中，我说自己是4月份离职的，
那如果新公司向我要离职证明怎么办，我能不能做个假的，原公司就给我交了三个月保险，新公司能不能看出来，我可不可以不要原先的保险，在哈尔滨重新开账户，假离职证明。
B:首先，在哈尔滨重新开账户交保险是可以的
我不建议你弄假的离职证明，你就说丢了，或者说在来这家公司前还去了一家公司就给那家了，可是只做了几天觉得不合适就又离开了就可以了，总之就是，假话不要放在字面上
这类问题得根据你现有的情况来应对比较好。
如果这之前的公司没有跟你办理社保手续，那么，就会有什么太大影响的。你可以拟个假证明材料，设法盖原工作单位的公章就可行了。时间好像不多了，你得抓紧时间。
还有个可能就是，一般新公司领导已决定录用你了，剩下的有关入职手续都是人事部的行政专员去办理。一般不会去做过多核实。
你是否真正离职了，若确实离职了，你只要到劳动就业服务局办理失业证，就能表明你与任何单位都没建立全日制劳动关系了，而离职证明已经保存在劳动就业服务局，新单位可以放心地录用你，离职证明《假离职证明》。
如你尚未离职，就应该与新单位明说待提前一个月通知旧单位办理好离职手续后就到新单位工作，然后再重新到劳动就业局办理录用登记，若新单位确实需要你，应该会等待你的，新单位也会希望自己的员工如此依法按规定正常离职的吧。
A:我原来（20xx年前）是做办公室工作的，后来公司倒闭了，没办法找了操作工做了一年，现在又找到新工作了，是办公室工作，我很珍惜！但是离职单上是操作工，和我面试时说的不一样啊，我就想办假的，但是不知道新公司去有关单位办手续会不会看出来，请懂的朋友帮忙。
B:1、你的行为根据劳动合同法，属于违法行为，后果是签订劳动合同无效，并且用人单位不予支付补偿；
2、因工作难找，建议你还是出具一份与简历一致的离职单，方法还是自己考虑吧，必须与简历一致。
一般单位为了防止劳动纠纷，都要求新员工提供原就职单位开具的离职证明的；如果你原来的单位拒绝提供证明，你可以向12333劳动者维权热线投诉的；
不会的 其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料 ，既然你已经从单位辞职了 跟单位没关系了 弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行 一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。离职证明的范文网站上就有 是在不行就自己弄一个 我前两天去入职单位我给的就是假的离职证明。
__________________先生/女士自____________年______月______日入职我学校担任_________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：