企业员工离职，属于一种正常的现象，有时 现在你是否对辞职信一筹莫展呢？
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。来到（公司名称）已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在（公司部门）等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验，非常感谢各位领导对我的关照。
一直以来我都在我的圈子内宣传（公司名称）的好，包括工资福利、企业文化、领导魅力，更重要的是发展前景和优势，遗憾的是，尽管对于所有对（公司名称）的怀疑我都据理力争，我还是无法改变周围人对（公司名称）的认识，尤其是父母，他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我决定辞职。
由于我的离开对公司造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名（公司名称）人，我一定会为（公司名称）做力所能及的事情。最后，祝我们公司的业绩越做越好，我们的（团队简称）团队越来越强。
此致
敬礼！
辞职人：____
__年__月__日
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，� 最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我因为自己身体的原因之后不能继续的在公司工作，很抱歉我在现在这个时候向您提出辞职，我知道我现在辞职是会给您的工作带来很大的影响的，我也是不想因为自己的事情给您带来一些困扰的，但我确实是没有办法才会做出这样的一个选择，我的身体确实是没有办法支撑这样强度的工作了，我希望您能够理解我，对于我的离开给您工作带来的影响我感觉到非常的抱歉，但我希望您能够原谅我这的自私，我确实是没有其它的办法了。
自从我进入公司以来我一直都是非常认真的在做好自己的工作的，我想我的工作态度和表现您也是能够看到的，我知道自己现在还是有很多的不足的，但一直以来您交代给我的工作任务我都会尽全力去把它做好，后的。结果是让您感觉到比较的满意的。我知道自己应该做的事情是什么，所以在工作上我是满意让您操心过的，您也非常的信任我，把很多重要的工作交给我去做，我也能够完成得很好，自己在这个过程中也学到了一点东西。
但近也许是因为我工作的强度太大了，工作的压力也是比较大的，在这样的一个工作环境下我的身体是出现了一些问题的，我知道这份工作是比较适合我的一份工作，之后也许我也找不到这样的一份好的工作了，但我还是觉得自己的身体是要重要一些的。，只有把身体养好了自己才能够把工作给完成好。所以我在考虑了很久之后还是决定要辞职，我想身体才是重要的，就算之后没有这样好的工作，但若是自己身体垮了我想之后的工作我也是会做不好的。
我是经过了深思熟虑之后才做出的这一个决定，我想您是能够理解的，没有一个健康的身体是支撑不了我做好自己现在的工作的，我自己也想要休息一段时间，想要找到自己之后的方向，所以我希望您能够同意我的辞职申请。我进入公司以来您给了我很多的照顾和帮助，我心中是非常的感谢您的，很幸运能够跟您一起工作这么长时间，但也很遗憾自己之后不能继续在您手底下工作，但您对我的好我会一直都记在心里的，希望之后我们还有再共事的机会。后我衷心的祝愿您身体健康，在工作上取得更好的成就。
此致
敬礼！
尊敬的xx行长：
我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识累积了一定的经验。对此我深怀感激！由于xx的原因，我不得提出申请，并期望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
写下这份辞职报告后我犹豫了很久，来到xxx幼儿园x年，我真的很喜欢这里，更希望能坚持下去在这里继续发展！但我明白，人生不可能总是一帆风顺，也不可能什么都按照自己的想法去进行。为此，我只能递交这份辞职报告！
很抱歉，我因为自身的原因决定离开xxx幼儿园，这些年来，您在教育上给我的培养和指点，我一直都铭记在心，感谢您的教导和帮助！但我如今的情况，实在不适合继续担当xx幼儿园的教师工作，为了能在生活中处理好自己的事情，我必须在这里向您提出辞职，给您带来的麻烦和影响，我真的感到十分惭愧，但还望您能批准。
虽然是一名幼儿教师，但我也一直以自己作为一名人民教师的职责而感到自豪！在教育工作中，我充满了热情和奋斗精神，积极的带领着自己班级的幼儿们在xxx幼儿园里学习、成长！这些年来，看着xx班的幼儿们一天天的长大，我的内心也充满了喜悦和自豪感。
但如今，因为自身情况的变化，再加上家庭生活上有许多事情必须去处理我，我在此不得不向您辞去这份工作，专心的去处理好自己的事情。
做出这样的选择，我也觉得十分惭愧。作为一名幼儿教师，我却要抛下身后的这么多学生！抛下自己热爱的幼儿园？！这样的决定让我一开始也十分的抗拒。但很快，我也认识到，这样的选择是必然的。如今的我在工作中已经有不少需要忙碌的事情，但在家中却出现了许多的变化。作为教师，我不愿意放下自己的职责，但作为家人，我更不能放开对家庭的责任！
我很抱歉，我选择了对家庭负责，但这也意味着我对学校必然要选择离开。我很遗憾，但这是必然的选择，我也只能如此选择。
很抱歉，因为自己的问题又要给您增添麻烦了。虽然我的离开会给其他老师带来不少压力，但还望大家能多多包涵，我也祝愿会有更加出色，更加优秀的新老师来到xxx幼儿园，给幼儿们带来更多的收获，体会更好的童年。
此后，我会在一个月后离开幼儿园，还望您能尽早的做好交接准备，我会坚持到自己岗位的后一刻！
在此，我也祝愿xxx幼儿园的师生们身体健康，工作顺利，学习进步！祝愿各位越来越开心！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
你好！
很高兴在那里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，这天我在那里提出辞职。
在这个_月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久持续下去。
我思考在此辞呈递交后的_周内离开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个推荐或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：____
__年__月__日
亲爱的领导：
您好！
我从没想过我会是以这种方式离开xx银行，自主离职，在我的人生计划里，是要干到退休再离职的，很抱歉出于身体原因不能继续为xx银行效力了，经过我的思想斗争，加上家人催促之下，还是决定向您递交这份辞职报告，我也不想离开我辛辛苦苦奋斗坚守近十年的岗位，但世事无常，天意弄人，我的身体已经不堪重负，不能继续在我的的岗位上工作了，离开xx银行这个大家庭是我也不想的，我舍不得大家，舍不得这份工作，真的舍不得……
我是xx年x月进入xx银行工作的，具体多少号我忘了，在我们银行财务信息与资产负债管理部工作了将近十年，可以说是元老级的员工了吧，主要负责银行的财务报告和监管报告，制定全行会计制度，负责资产负债管理和市场风险管理，负责公司来找我们融资的`相关事务。每天的工作量巨大，需要长时间的坐在电脑面前进行工作，可能是我的身体不够好，其他同事比我在这个岗位待的更久的都没得过这个病，我却得了颈椎病，问我是从事什么工作的，我说我在银行工作的，他告诉我一定不能再长期坐着了，我的颈椎病已经很严重了，怎么这个时候才来医院看，长时间的在电脑面前工作，容易造成颈项肌的疲劳，以至于引起颈肩痛、项肌痉挛，还可能出现头晕目眩的症状。还真是，都被医生说对了。
我自己的身体我再了解不过了，我早在半年前就觉得工作坐久了经常腰酸背痛，疼痛难忍，我却没当回事，为了继续为银行奉献自己，我都是站起来揉一揉，又继续工作，我觉得这点小病小痛不会耽误我工作的，一拖就是半年，近实在是没办法工作了，疼痛的频率越来越高，我女儿抽时间带我去医院一检查，就查出这个颈椎病了。怪我自己不争气啊，没照顾好自己的身体，家人的一直在劝我辞职，在家好好养病，可是我不愿意啊，现在他们一个一个的来给我做思想工作，我也慢慢想通了，我不能逞强，给银行带来不必要的损失，我现在的身体情况也不支持我好好的工作。
我的离开对银行目前的工作一定会有所影响，为此我深感抱歉，在此向您说声对不起了，您放心我不会那么快离开公司，我要花一周的时间，好好交接我手头的工作，交代好工作重心，不能让后来的年轻人在我这个岗位上搞砸了。在银行工作的日子将成为我美好的回忆，成为我记忆中为鲜艳浓厚的那一笔。后再次对于我的辞职，向您表示歉意，也请您体谅我的身体情况，尽早的批准的我辞职。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在这个时候离职，给公司造成了不必要的麻烦，现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我自己要去参加为期几个月的xx培训，以及一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
在这呆了一个月半，学习到了很多，亦算是人生经验的一种累积，一种丰富。我很喜欢均辉，一直都觉得自己能够进来是一种幸运，一种肯定。想起面试的时候面试主管一个问题都没问我就让直接晋级，可他给我的答案是因为你比他们优秀，那几天开心的要死。xx是个年轻和积极向上的舞台，在那里我们可以挥洒汗水。很感谢老板的知遇之恩，可以接纳涉世未深的小女孩；感谢可爱的员工们，让我懂得团队合作的重要性；还有就是特别感谢xx主管的关心与鼓励与教导，督促我更快的成长。在剩下来的几天我保证出色的完成任务，然后带着对公司的感激之情完成我接下来几个月的培训工作，更好的塑造自己。嘿，希望培训结束后，可以有机会再次来到公司学习，公司可以考虑再次接纳我，到时我肯定不会是个傻傻的员工了，而应该是个棒棒的员工。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
后预祝xx公司事业更加辉煌，更上一层楼，还有所有可爱的同事们身体健康，再者前途加钱途满满的。
此致
敬礼！
尊敬的领导：您好！
首先，感谢您和奥联电子给我这个工作的机会和丰厚的待遇！
然而随着公司的日益发展壮大、大量管理和技术人才的引进和培养，我已经显得跟不上公司的发展，倒成了公司发展的包袱。经过这一阶段的认真反思和努力调整，仍跟不上公司的发展要求，这种情况无论是对公司的发展还是我个人的发展都是非常不利的，我认为只有离职才是对公司和自己最好的选择。因此，我决定申请离职。
我考虑在此辞呈递交之后的2 4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。我非常重视我在南京奥联电子技术有限公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过南京奥联电子技术有限公司的一员，我确信我在南京奥联电子技术有限公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
再次，感谢您和奥联电子！
承望批准，不胜感激！
辞职人：
尊敬的__：
自__年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：__
日期：__年__月__日
尊敬的总经理：
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内� 三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出� 公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日