word简历表格下载 另:如要下载空白表格与个人简历封面可在本站http://Yjsjl。org下载栏目下载。
满怀期待投出简历,千盼万盼,却盼不来一个电话,是因为自己能力不够吗?不一定!很可能是在投递时出了错,从而使它"失联"了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。
1、避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰),以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。
2、不要在晚上7-10点投递,这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
3、不要在下午5点,也就是下班前夕投递,这时阅读率非常低,因为HR也要准备下班回家吃饭啦。
4、最佳时间:早上7-8点,下午1-2点,这时既能避开投递高峰,又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历,岂不妙哉?
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统,以免简历夭折在发送的路上。发完简历后,过几分钟再查看一遍邮箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新发送。
只发附件,很可能让HR对你的简历视而不见,因为在邮箱爆满时,打开附件不仅是对耐心的极大考验,还要承担电脑感染病毒的'风险。建议先将简历贴入正文,再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的'简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉:三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长
姓名 xxxxx 国籍: 中国目前所在地: 广州 民族: 汉族户口所在地: 湖南 身材: xx cm 50 kg婚姻状况: 年龄:求职意向及工作经历人才类型: 普通求职 应聘职位: 中药/西药/药剂师:执业药师、中\西药师、其它类:医药质量负责人、护士/护理人员:工作年限:职称: 初级求职类型: 均可 可到职- 随时月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州个人工作经历: 公司名称: 广州市白云区同德医院起止年月:2001-03 ~ 2008-12公司性质: 所属行业:担任职务: 药师工作描述: 曾担过药士负责中西药处方调配,参加轮班及药房电脑计价收费.2003年11月后任药房负责人主要负责药房及药库的管理工作,以及药品采购。离职原因:
公司名称: 湖南省祁阳县文明铺医院起止年月:1997-07 ~ 2000-12公司性质: 所属行业:担任职务: 护士工作描述: 湖南省祁阳县文明铺镇医院分别担任护士负责门诊及内科住院病人的治疗及护理工作,能熟练操作各项护理操作,无菌观念强,工作认真负责,曾获得县优秀护士称号.离职原因:
教育背景毕业院校: 广州中医药大学最高学历: 大专 毕业- 2009-12-01所学专业一: 药学 所学专业二:
目前所在:番禺区年龄:27
籍贯:广西国籍:中国
婚否:未婚民族:汉族
身高:168 cm体重:60kg
简历求职意向
求职职位:其它类:报检员
工作经验/年:8 专业职称:无职称
工作类型:均可 就职时间:随时
期望薪资:面议 求职地区:广州,东莞,深圳
工作履历
广州市番禺区新英才中英文学校 起止年月:20xx-03-01 ~ 20xx-07-05
公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校
担任职位:教师
工作描述:负责教育教学工作。
离职原因:
广西北海市信德贸易公司 起止年月:20xx-02-01 ~ 20xx-02-10
公司性质:私营企业所属行业:批发/零售
担任职位:销售员
工作描述:负责业务的推广,产品的销售。
离职原因:
广西北海市阳光学校 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-01-20
公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校
担任职位:教师
工作描述:负责教育教学工作。
离职原因:
教育简历
毕业学校:广西师范大学
最高学历:大专获得学位:毕业时间:20xx-12-01
所学专业:汉语言文学第二专业:普师
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-09-01~20xx-07-05广西北海市师范学校普师毕业证书-
20xx-07-10~20xx-12-05广西师范大学汉语言文学毕业证书-
20xx-01-01~20xx-09-01北海市职业技术学校计算机国家MS Office计算机一级证书-
20xx-01-01~20xx-04-01环球职业培训中心报检员自理报检员资格证书-
20xx-06-01~20xx-11-07环球职业培训中心报检员代理报检员资格证书-
20xx-07-01~20xx-11-08华南师范大学科教培训中心报关员--
语言能力
外语:英语一般粤语水平:精通
第二外语:无国语水平:优秀
简历自我评价
本人能吃苦耐劳,工作认真细心负责。
很多HR表示,虽未谋面,但是从投简历的方式中也能"识人":在几分钟之内,连续发出两份以上相同的简历:谨慎有余,自信不够,若无特别,不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及应聘单位,若条件符合,可重点考虑。