为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，党中央、国务院决定，在全国开展扫黑除恶专项斗争。关于扫黑除恶工作总结，三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。本文是美丽的小编帮家人们收集整理的扫黑除恶工作汇报（最新8篇），仅供借鉴，希望对大家有所帮助。
继全县扫黑除恶专项斗争会议之后，木城镇党委、政府迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。
一、高度重视，认真安排。按照县委政府要求，2月1日组织村干部、第一书记、全体机关干部参加了“夹江县扫黑除恶专项运动部署视频会议”，庚即召开了党委会进行了专题研究部署，2月5日组织机关干部、村(社区)四职干部、第一书记召开“木城镇扫黑除恶部署会”，对全镇的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各村于2月9日前召开了党员、代表、社干部会议将会议精神及本村社区工作做了详尽的贯彻落实。
二、强化领导，压实责任。镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、_司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马上举报》的宣传资料共8000余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅15幅，设置LED宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为木城镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
五、目前存在问题
一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。
六、下一步工作计划
1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。
2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。
3、加强信息报送，严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况；实行摸排线索“周报告”制度，各村、社区每周四上午12点前对辖区内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。
4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层_、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。
5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
主要是部分干部职工认为自己向来明辩是非、遵纪守法，对黑恶有天然免疫力，“扫黑除恶”意识淡薄，需要进一步加强教育，提高责任心。
今后，我们将进一步加大宣传力度，让扫黑除恶意识深入人心，在全XXX范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，营造风清气正的环境。与此同时，加强干部队伍管理力度，紧盯职责工作中的不正之风，坚持抓小抓早抓苗头，加强教育管理防范，确保不发生涉黑涉恶问题，保证队伍纯洁。
充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、_司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马上举报》的宣传资料共8000余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅15幅，设置LED宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
“扫黑除恶”专项斗争开展以来，我XXX高度重视，加强领导，持续深化思想认识，持续抓好教育、强化管理，干部职工思想纯洁，遵章守纪自觉，人人都在组织中、管理中、监督中，没有“黑恶”问题发生，保证了队伍纯洁。现就工作开展情况汇报如下：
一、持续深化认识。XXXXX深刻认识“扫黑除恶”专项斗争的重大政治意义，经常组织传达学习有关文件要求，用上级要求统一全体人员思想，增强“扫黑除恶”意识，确保了该项工作有效进行。
一、坚持党对司法行政工作的绝对领导，将“两个维护”落实到工作中行动上
1．坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，强化政治忠诚教育。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，完善推动党中央、省委、市委和司法部、省司法厅重大决策落实工作机制。认真落实坚决维护党中央集中统一领导的有关规定和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立完善学习贯彻重要讲话、指示批示精神工作制度，加大监督检查力度，引领带动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．建立落实不忘初心、牢记使命制度。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题、全体党员干部的终身课题常抓不懈。巩固拓展主题教育成果，重点围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育以自我革命精神检视整改违背初心使命问题，引导和激励党员干部发扬斗争精神、勇于担当作为，为群众办实事解难事，保持清正廉洁政治本色等，建立健全长效机制。完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查制度。
3．严明政治纪律和政治规矩。自觉尊崇维护，坚决同违章、破坏党规党纪的言行作斗争，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”。彻底肃清流毒影响，深入推进蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，聚焦“七个有之”问题，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派、两面人，坚决破除圈子文化、码头文化、“袍哥”文化。
4．严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实加强民主集中制建设。全面推行“5+N”“”模式，深化拓展主题党日，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力提高党内政治生活质量。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，建好用好党性教育基地，大力弘扬共产党人价值观，建立完善经常性政治体检制度，发展积极健康的党内政治文化。
二、坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
5．持续深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和对工作系列重要指示精神。坚持把党委（党组）理论学习中心组学习纳入党建工作责任制，制定《2020年党组理论学习中心组专题学习计划》。坚持把党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想纳入党组理论学习中心组学习、党支部“”主要内容。推动党员干部学好用好《谈治国理政》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读物，深入开展“新思想‘五进’宣传行动”，深化新时代中国特色社会主义思想宣传贯彻。抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等学习教育。
6．深入学习宣传贯彻党的四中全会等重要会议精神。持续做好党的四中全会、省委十一届六次全会、市委四届九次全会等重要会议精神宣传宣讲。各班子成员要深系党支部和所在党支部开展宣传宣讲。
7．严格落实意识形态工作责任制。严格落实党组意识形态工作责任制，将其作为述职评议、领导班子和领导干部考核的重要内容。强力推进中央、省委巡视反馈问题整改，压实压紧“一岗双责”。定期分析研判、通报意识形态领域形势，全力做好风险防控，切实筑牢意识形态安全防线。落实舆情研判会商机制，加强网上敏感热点舆情和负面有害信息的调控管控。加强对新闻媒体、网络媒体等意识形态阵地的管理。
三、加强党的组织建设，坚定不移夯实基层基础
8．选好干部配强班子。研究制定协管领导班子和领导干部分析研判制度，做好关键岗位和女干部、党外干部、年轻干部配备，及时提拔执行力和治理能力强的干部。制定培养选拔优秀年轻干部的措施办法，实施干部实践锻炼“三个一线”工程。加强和改进公务员公开遴选，加大从高校选调优秀毕业生力度，持续推进公务员职务与职级并行。
9．持续激励干部担当作为。加大干部正向激励和容错纠错政策措施执行力度，积极稳妥推动被问责干部重新使用。落实机关干部确因工作原因应休未休年休假的补贴发放政策。落实《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》，研究制定公务员平时考核和奖励办法。常态化开展谈心谈话，畅通干部意愿诉求渠道，有针对性抓好思想引导，帮助解决干部实际困难。做好离退休干部工作。
10．提升新时代干部教育培训质量。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、《2019—2023年省干部教育培训规划》，以加强领导班子和干部队伍能力建设，打造高素质专业化干部队伍为目标，以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重要载体，突出抓好重点培训项目实施，不断增强干部教育培训时代性针对性有效性，提高干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。
11．从严教育管理党员队伍。认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》。突出抓好《中国共产党支部工作条例》落实，认真落实“”等组织生活制度，深入推进党支部标准化规范化建设。探索推进党员队伍分类管理。提高发展党员质量，分类制定律师行业和法律服务行业党员发展计划，集中排查解决发展党员过程中的违规违纪问题。用好党内关爱资金，切实帮扶生活困难党员。
12．集聚培养各领域优秀人才。认真落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《司法部关于新形势下加强司法行政队伍建设的意见》《司法行政人才建设规划（2020—2024年）》，紧扣统筹协调法治工作，推进行政执法、刑事执行和公共法律服务的“1+3”工作总体布局，着力培养业务工作人才和专业技术人才。建立全区司法行政系统后备人才库，选拔专业人才分别进入人才库，实行分类管理、动态调整。建立健全教育培训制度，分类分级分层组织开展各类专业培训。加强与高等院校的战略合作，采取“送出去培训+请进来授课”相结合的方式，加强培训供需对接。鼓励各类人才参加职业资格考试、专业技术继续教育，引导各类专业技术人才参加专业技术职称评审。开展全区司法行政干部大练兵大比武活动，提升行政立法、行政执法、刑事执行和公共法律服务的专业能力素质，适应新时代新要求。建立优秀年轻干部人才库，大力发现储备、培养锻炼、选拔使用年轻干部，用好各年龄段干部，充分调动队伍干事创业积极性、主动性。强力推进机关干部下沉司法所工作。让年轻干部在基层司法所一线的实践中积累经验、增强本领、提高能力、提升综合素质。拓宽干部交流培养渠道，把后备干部培养使用与干部轮岗交流结合起来，选派机关优秀年轻干部到基层司法所挂职锻炼，选拔基层优秀年轻干部到局机关岗位锻炼。注重从肺炎疫情防控、脱贫攻坚、基层治理一线中优先推荐各类先进模范人物、优先转岗使用和提拔重用。
四、加强党的纪律作风建设，持续用力正风反腐
13．密切联系服务群众。认真践行党的群众路线，健全落实党员干部联系群众制度。创新互联网时代群众工作机制。建立领导干部联系党支部制度，完善民情民意收集处理机制。健全在职党员干部到社区“双报到”制度。全面推行党员志愿服务。聚焦群众操心事烦心事揪心事，持续抓好整改落实，提高群众获得感、幸福感和满意度。
14．持续用力整饬“”。持之以恒落实中央八项规定精神和省、市十项规定及其实施细则要求，防范和查处隐形变异“”问题。打好整治形式主义、持久战，坚决整治贯彻党中央、省委、市委和区委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题，持续治理文山会海、过度留痕、责任下推等问题，切实为基层减负松绑。
15．集中整治群众反映强烈的突出问题。深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，持续开展扶贫领域腐败和作风问题治理。推进法律服务行业漠视侵害群众利益问题专项整治。精准查处司法行政系统涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。狠抓党风政风行风建设，深化“大走访”活动，着力解决干部群众反映强烈的突出问题，努力增强获得感、增加认可度、提升满意度。
16．坚决有力惩治腐败。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，紧盯“关键少数”、重要岗位，从严查处党的十以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基、成为全面从严治党障碍的腐败问题。坚持问题导向，建立健全内部管理制度，扎紧制度笼子，坚决查处恶意举报、诬告陷害行为。开展以案示警，及时通报学习全国、全省、全市司法行政系统及全区查处的违纪违法案件。
17．扎实开展重大违纪违法案“以案促改”。深刻汲取我区系列重大违纪违法案件教训，认真开好重大违纪违法案件警示教育会和专题民主生活会，扎实做好“以案促改”工作。
五、落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展
18．健全完善党的领导制度体系。坚决把党的领导落实到司法行政工作全过程各环节。对各领域各方面各层级有关制度进行梳理，补短板、强弱项，推动健全党的领导制度体系。健全党委对重大工作的领导体制，将落实党的全面领导制度情况作为执行政治纪律政治规矩的重要内容、衡量党的政治建设的重要标尺、考察干部政治能力的重要方面。认真落实民主集中制，推动党委（党组）完善议事规则、健全决策程序。
19．落实党建工作主体责任。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和党委（党组）书记抓基层党建工作责任，加强对本系统本单位全面从严治党各项工作的领导，推动将党的建设与司法行政工作同谋划、同部署、同推进、同考核。落实党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，落实党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作的“一岗双责”。加强党的建设工作领导小组对本系统党的建设工作的指导，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题。
20．抓实述职反馈问题整改。对照区委反馈区司法局党委落实主体责任述职的点评意见，主动认领问题，制定整改方案，明确整改时限，确保全面整改到位，不断提高党建工作质量。
六、加强党的领导，统筹推进疫情防控和经济社会发展
21．激励引导党员干部在疫情防控中担当作为。全面落实重要指示精神和党中央、省委和市委各项决策部署，推动各级党组织和广大党员、干部积极主动履职、有效发挥作用，打赢疫情防控阻击战。做好在抗疫一线发展党员工作。加强在抗疫一线考察识别干部，把疫情防控工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容。及时总结疫情防控一线先进典型事迹，做好疫情防控党内及时性表彰工作。加大对因公殉职和牺牲党员家庭、生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度。坚决纠治疫情防控中的形式主义、，防止各条线多头重复向基层派任务、要表格。
22．持续抓好党建促脱贫攻坚、促扫黑除恶工作。聚焦服务决战决胜全面小康，加强对第一书记的管理，精准助力脱贫攻坚。建强贫困村党组织，选优配强党组织书记。认真落实帮扶干部待遇保障、人文关怀、抚恤救助等政策。深化抓党建促扫黑除恶，持续净化修复基层政治生态和社会生态。
我局共印制扫黑除恶宣传标语海报800份、横幅300条，派发给各市场监管所在辖区市场内张贴及悬挂，并要求市场开办方充分运用LED显示屏播放宣传用语，向经营户派发公开信，在场内明显位置设置投诉意见箱、张贴投诉电话，积极收集线索，全方面营造扫黑除恶氛围，引导群众自觉抵制、举报涉恶行为。
2023年扫黑除恶工作总结（2）
为深入贯彻落实中央，省、市、县关于开展的指示精神和有关要求，民政局党组思想高度重视，全体干部职工积极参与其中，现将本月相关工作开展情况小结如下：
今年以来，为进一步推动扫黑除恶斗争常态化工作，我局根据中央、省、市、区有关要求，始终把常态化开展交通运输行业领域扫黑除恶专项整治工作作为一项重要工作来推进，加强组织领导，健全工作机制，广泛宣传发动，强化行业整治，加大打击力度，全面推动常态化扫黑除恶斗争向纵深推进。现将有关工作开展情况总结如下：
一、抓组织领导，促进部署有高度
我局始终把扫黑除恶斗争作为重大政治任务，一是成立了常态化开展扫黑除恶斗争交通行业领域专项整治工作领导小组，下设办公室。负责具体工作实施，由区交通局局党组书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，局属相关站室负责人为成员，有力地组织和推动扫黑除恶斗争常态化开展。二是制定工作方案，层层传达部署。先后制定出台了《安源区交通运输局纵深推进常态化扫黑除恶斗争的实施方案》《安源区交通运输局关于印发交通运输执法领域突出问题专项整治行动方案的通知》《区交通运输局扫黑除恶斗争常态化暨交通运输领域整治工作方案》《安源区交通运输系统常态化扫黑除恶斗争“治乱象、净土壤”集中攻坚行动方案的通知》等多个文件，明确了责任要求，细化了任务分工，强化了工作落实。三是多次组织召开了专题会议层层部署，及时传达中央和省市区，相关会议精神，确保重点行业领域内扫黑除恶斗争常态化工作落到实处。常态化开展扫黑除恶斗争以来，研究部署扫黑除恶斗争工作9次，召开扫黑除恶常态化暨行业领域整治调度会2次，切实推动扫黑除恶斗争走深走实。
二、抓宣传氛围，促进摸排有深度。2021年3月，我局采取集中和常态宣传相结合的方式，开展了扫黑除恶“七进”宣传活动。一是“进农村、进社区、进超载超限检测站”。出动宣传车2台在区城主要街道和辖区农村公路宣传1天，印发宣传单等宣传材料15000份，出动执法人员15名，在帮创社区小区门口、超载超限检测站张贴发放。二是“进机关、进家庭”。局机关电梯间、楼梯间内醒目处悬挂了2幅标语，1块宣传栏，设立了举报电话，在超载超限检测站的电子显示屏滚动播放宣传标语。2021年4月1日，全体党员签订了承诺书，承诺党员个人和家属积极参与扫黑除恶行动。三是“进企业、进工地”。在建项目中环东路、丹井大道悬挂扫黑除恶宣传横幅。结合重点整治行动，组织人员把扫黑除恶宣传单和宣传海报，发放到个体货车车主手上。严格落实“7+x”清单的报送工作，各业务股室每月将摸排线索及时上报。今年以来，与交通运输行业监管对象、货运企业、项目建设工地等摸排询问55次，除行业乱象问题以外，暂未摸排到涉黑涉恶线索。
三、抓行业治理，促进打击有力度
（一）整治违法超限超载运输行为。对辖区19家主要货物源头单位落实部门监管，让“黄牛带车”的现象没有滋生蔓延的土壤。重点围绕运输车辆违法超限超载、闯卡等违法行为开展专项治理，累计检测货运车辆万辆，查处超载、撒落等违法违规车辆243辆，罚款万元。加大科技治超工作力度，今年年底前将再建成4个不停车检测点。
（二）整治行业执法乱象。开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，围绕宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉五个方面，排查出的7个问题已整改到位。开展执法“亮旗亮剑”行动，强化执法警示教育，在全市率先高标准建成交通运输执法教育警示室并投入使用，获得市交通运输局高度肯定。
（三）整治交通工程建设领域。严格招投标监管，开展公路工程建设领域违法违纪行为专项整治行动，对近三年来招标的公路建设项目进行再排查再整治。完善《安源区农村公路建设项目质量管理办法》《安源区农村公路项目资金拨付、监督管理办法》，加强对工程项目专项资金使用、工程质量等方面的监管。
四、下一步工作打算
（一）宣传再升温。在已有的宣传基础上，加大宣传力度，将宣传海报不仅贴进在社区和施工工棚，还要贴向农村招呼站和物流中心。
（二）摸排再深入。继续加大摸排力度，持续发力，不间断摸排工作，做到“底数清”，对涉黑涉恶行为“零容忍”。
（三）整治再加力。针对交通运输行业点多、面广、流动性强的特点，对行业中的乱象，不仅要常态化执法整治，还要在货运量大的特殊时段，与各相关部门通力协作，加强联动机制，实现资源共享，加大专项整治力度，铁腕遏制黑恶势力和交通乱象滋生空间。
（四）监管再加强。加强干部队伍管理，发现渎职、保护伞等线索及时上报区纪委监察委，严肃追究相关责任人。打好常态化扫黑除恶斗争攻坚战，净化交通运输系统内外风气、营造风清气正的环境。
一、乡落实党风廉政建设“主体责任”情况
1.认真落实乡党委的主体责任。将党风廉政建设责任制工作纳入党委议事日程，结合实际，制定了《乡党风廉政建设工作方案》，做到年初工作早部署，早安排。
2.严格落实党风廉政“一岗双责”责任制。乡党委制定了《关于落实党风廉政建设“一岗双责”工作实施意见》，列出了党风廉政工作清单，分解了任务，明确了职责。
3.扎实开展党风廉政建设宣传工作。一是加大宣传力度，在重要路段设立长期宣传牌2块，每个村委会及31个村小组均悬挂了宣传横幅；二是及时更新民族团结广场党风廉政教育宣传阵地及各村的党风廉政建设宣传栏，制定新宣传栏14张。
4.加强学习教育。一是组织乡、村党员干部认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规，提高乡村干部的法纪意识。二是开展专题学习教育，集中学习了的系列重要讲话精神，省委、省纪委省监委、市委、市纪委市监委有关党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署及会议精神，并通报学习各种典型案例，从而起到警示作用。
二、乡纪委工作情况
1、切实做好疫情防控工作
自肺炎疫情发生以来，乡纪委监察办迅速行动，履行监督检查职能，积极发挥监督作用，督促全乡干部职工切实履行疫情防控职责，为打赢疫情防控攻坚战提供了坚强的纪律保证。一是对村委会落实湖北返乡人员排查工作进行监督检查，确保排查工作“全覆盖”；二是对各值班点人员在岗情况进行监督检查，疫情期间，乡纪委每天不定时、不打招呼，对各村防疫检查卡口、家居隔离监控点值班值守人员到岗情况进行监督检查，严肃工作纪律，落实防控责任；三是强化警示教育，充分利用反面典型案例，警示引导全乡党员干部自觉贯彻落实上级党委决策部署和工作要求；四是扎实开展对企业复工复产的督导，乡纪委多次到辖区工厂进行督导，确保企业都能按照复工复产有关文件要求进行生产；五是认真开展复学督导工作，乡纪委联合乡教育办人员，对辖区内学校的复学工作进行督导，保障我乡复学工作顺利开展。六是持续做好疫情防控工作督查，确保进入秋冬季节后全乡防疫工作不松懈。
2、深入开展扶贫领域腐败和作风问题监督执纪问责工作。一是认真做好扶贫领域监督执纪问责的宣传，乡纪委今年以来更新了永久性标语6条，宣传栏6块，在乡政务公开网上更新了扶贫问题举报电话及邮箱，并保证举报电话24小时有人接听。二是联合乡扶贫办开展了全乡脱贫攻坚工作自查自纠，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，及时进行整改。三是积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。
3、加强“扫黑除恶”专项斗争监督执纪问责工作。一是大力宣传，在全乡范围内更新扫黑除恶固定标语46条，扫黑除恶专项斗争监督执纪问责固定标语6条，宣传栏6张；通过微信、网站重新公布了举报电话和邮箱，大力宣传发动广大群众，积极主动向乡纪委反映“扫黑除恶”方面的问题线索。二是督促各村认真排查“扫黑除恶”方面存在的问题线索。三是乡纪委定期对各村开展“扫黑除恶”工作进行督查，未发现党员干部存在涉黑涉恶及充当黑恶势力“保护伞”等问题。
4、落实中央八项规定精神和侵害群众利益工作。一是加强督导，尤其是在春节、“五一”、端午节、中秋国庆“双节”期间，乡纪委采取明察暗访的方式，对辖区内的5个村和3个驻乡单位落实中央八项规定精神及侵害群众利益方面的情况进行督查，未发现一起收受礼品、收受红包、打牌、出入“一桌餐”吃请等违纪违规现象。二是在政府一楼便民服务大厅最醒目的位置，常年放置拒收红包警示牌，时刻提醒着乡机关全体干部。三是加大对中晚餐饮酒的督查力度，严禁乡、村干部中晚餐公务饮酒。
5、作风建设方面
一是切实做好宣传工作，更新大型宣传牌4块，悬挂横幅6条，张贴宣传栏12块；二是完善了乡村干部绩效考核制度，把乡村干部考勤、值班等工作作风情况与绩效工资挂钩，增强干部纪律意识；三是加强干部日常管理与监督，要求全体干部及时更新干部去向公示牌；四是定期对乡村干部会风会纪及上班值班情况进行督查，对2名开会玩手机的乡干部及2名值班期间不在岗的村干部进行了通报批评。
6、有效落实“六稳”“六保”监督工作。一是及时传达文件精神，乡纪委监察办第一时间在党政联席会、乡村干部大会上传达了“六稳”“六保”监督工作的相关文件精神；二是严格督查，乡纪委采取定期督查与随机抽查的方式，对全乡落实六稳六保工作情况进行常态化督查，推动做好“六稳”工作、落实“六保”任务；三是畅通举报渠道，乡纪委监察办在乡机关及各村宣传栏、政务公开网站均公开了“六稳”“六保”工作监督举报电话；四是紧盯时间节点，做好信息报送，每月均按要求第一时间完成监督发现的问题和监督动态信息的报送。
7、执纪审查方面。一是今年以来运用第一种形态处理干部18人次，11月底基本完成了第二纪检监察室指定办理的金屯镇焦坑村村民朱克伟入党时隐瞒严重错误一案的审查调查；二是及时组织人员对上级有关办案安全的文件及会议精神进行学习；三是安排专人定期对谈话室进行安全检查，定期维护办案相关设备，确保审查调查工作的安全。
8、其他工作。一是按照要求做好了2020年廉政档案的更新工作；二是严格执行值班制度，保证举报电话全天候畅通，今年以来未收到件；三是做好了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的宣传工作，张贴《规则》宣传栏6张；四是扎实开展津补贴专项治理工作，共计退回违规津补贴36100元。五是结合日常值班督查，对各村“三务”公开工作督查了6次，发现一个村未及时公开当季度党务、政务，要求这个村及时整改。六是按照时间节点，完成了《关于敦促涉案党员干部和公职人员主动投案、主动交代问题的通告》传达贯彻落实工作；七是积极开展厉行节约反对浪费自查工作，自查出问题8条，目前已全部整改完毕；八是积极推动廉政文化进村组工作，11月份完成了村廉政文化进村示范点的打造。
三、存在的问题
一是问题线索来源渠道不宽，没有自查出或收到问题线索；二是宣传报道做得不够，今年以来，共计向市纪委办公室和宣教室投稿12篇，上稿4篇；三是对村纪检委员的培训做得仍然不够，纪检力量在村级干部队伍中没有得到有效发挥。
四、下步工作安排
1、进一步落实党风廉政建设和反腐败工作。一是继续加大力度进行宣传教育，使各级干部充分认识党风廉政建设和反腐败工作的严肃性和必要性；二是继续加大案件查办及群众来信来访的处置力度，严肃查处党员干部违法违纪行为和维护群众的合理诉求。
2、进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题以及扫黑除恶专项斗争监督执纪问责等专项治理工作，对乡村干部存在的扶贫领域腐败和作风问题及时处理、严厉惩治。