这次帅气的小编为您整理了公司员工的个人年终工作总结材料优秀4篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
为深入贯彻落实*的、三中、四中、****、系列重要讲话和考察__重要讲话精神，按照****《**教育培训工作条例》、《20__-20__年全国**教育培训规划》、“十三五”行政机关***培训纲要和国家***局《***职业道德培训大纲》的精神，根据《关于在全县行政机关***中开展在职培训的通知》(河人社〔20__〕31号)文件要求，今年将开展以提升沟通协调能力、**研究能力、心理调适能力等通用能力为重点的在职培训和提高履职岗位能力的专门业务培训，现结合我局实际，特制定本计划方案。
一、培训目的和意义
开展***在职培训是深入贯彻落实*的、__届三中、四中、****和系列重要讲话精神，是确保打赢扶贫攻坚战的重要思想保证，是提升***为跨越式发展服务能力素质的重要工作。培训目的主要是不断提升***的理想信念和思想道德境界，改善***队伍的整体结构，按照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质***队伍。
二、培训对象
__县文化体育和广播电视局全体在职***及参照***法管理的工作人员。
三、培训内容
(一)理论学习培训。采取集中学习和自学相结合的方式，学**的****、__届***六次全会、系列重要讲话、省委九届十二次全会和州委七届十二次全会精神；学习《*****廉洁自律准则》、《*****纪律处分条例》等廉政规定；学***、法律法规等知识；学习国家、省、州“十三五”发展规划相关知识；学习沟通协调能力、**研究能力、心理调适能力等***通用能力知识。
(二)培训实践活动。包括文体**业务职能范围内开展的各类执法、文艺巡演、体育竞技、公共卫生大扫除、下乡精准扶贫等活动的时间成果效用。
(三)学法用法培训。主要重温巩固**知识及今年国家、省州新出台(修改)的部分法律法规。
四、实施步骤及具体方法
此次***在职培训教育活动分三个阶段实施：
(一)制定培训方案阶段。20__年5月13日前，我局按照《__县人力资源和社会保障局关于在全县行政机关***中开展在职培训的通知》要求，制定本单位的***在职培训计划方案。
(二)**实施阶段。20__年5月16日至20__年10月15日，按照学习培训安排表**开展针对理论和学法用法的集中培训，完成指定的相关学习内容并参加局**考试；全体在职***每天必须自行安排至少2个小时自学《系列重要讲话本(20__年版)》、《*****廉洁自律准则》、《*****纪律处分条例》，**小组将不定时抽查各人自学学习笔记。除此之外，还可以结合实际，**开展特色鲜明、形式多样、务实管用的活动作为培训实践活动。
(三)考核总结阶段。此次***在职培训每人分值100分计，学习考核满80分算合格。不参加理论培训、实践活动以及考试、考核成绩不合格的，本年度考核不得确定为优秀等次。考核包括两方面内容：
1、理论及学法用法培训考核，由集中学习、学习笔记、心得体会和笔试考试成绩四个部分组成，共计70分。
(1)集中学习满勤占20分。无故缺席一次扣2分，缺席5次本项不得分。
(2)学习笔记占10分。按学习篇目记录，少记一篇扣1分，扣完即止。
(3)心得体会占20分。本次学习培训须上报学习心得5篇，其中2篇必须为自学心得，少交一篇扣4分，扣完即止。
(4)笔试成绩占20分。笔试成绩总分100分，以实际成绩按照20%换算。
2、培训实践考核，共计30分。培训实践活动开展和考核的权限下移至各科室站所和执法大队，主要围绕各自工作职能和主要工作任务设计活动内容，考核主要以出勤率为依据，满勤即得30分，无故缺席一次扣5分，如有人员因个人疏失等原因影响工作开展，则视严重程度加大扣罚，扣完本次培训即为不合格。
五、工作要求
(一)加强****和活动设计。各科室及执法大队主要负责人要加强**，****在职培训，围绕自身工作实际，认真设计培训实践活动内容，并在抓好落实和考核过程中保证公平公正、透明公开，并做好视频图片及文字等痕迹资料的留存。
(二)开展督促检查。为促进在职培训真正落到实处，培训活动期间，局**小组将对培训情况进行督促检查。对**重视、特点突出、完成任务好的科室给予**表扬；对**不力的科室给予**批评。
为贯彻***《全面推进**行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大**职工**行政水平，特制定2020年度**行政学习培训计划。
一、指导思想
坚持以***理论和“****”重要思想为指导，认真落实《全面推进**行政实施纲要》，把**行政学习培训作为**行政的基础工作来抓，使全局**职工通过全面系统的、经常性的**行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升**行政水平和能力。
二、学习培训内容
**的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、***法，行政审批规范等相关的法规规章、**信息公开条例、规章制定程序条例及**行政知识等
三、学习培训安排
(一)加强****的学习。以****学法用法为重点，健全并落实集体学法**。局****年度集中学习不少于四次，局属各单位****集体学习年度不少于六次。
(二)加强***的学习。以规范**行政行为、转变**职能为重点，重点是学习**行政基本知识和岗位法律知识。***除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行**、自行安排。
(三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和****的能力。
(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和**行政知识等辅导。
四、学习培训对象
全局**、职工。
五、学习培训方式
采取行政主要**主持，集中学习培训方式。
六、几点要求
(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保**行政学习培训工作落到实处，取得实效。
(二)****和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。
为加强**教育培训工作，努力建设一支高素质、专业化的**队伍，根据**区、市、区**教育的总体要求，结合我机关**队伍实际，特制定本培训计划。
一、指导思想和工作原则
(一)指导思想
我机关20__年**教育培训工作，要以__大精神为指导，按照“****”的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标的需要，围绕全面提高**队伍整体素质，以能力建设为核心，以**创新为动力，为提升**队伍整体素质为目的，以形成终身学习的理念为目标，改进培训方法，创新培训机制，努力建设一支高素质、专业化的**队伍，为全面建设小康社会，促进全区经济发展提供人才智力**。
(二)工作原则
1、以提高队伍素质为核心，确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想**素质这一素质教育的灵魂，以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育。妇联**必须加强紧迫感、责任感和使命感，切实提高全体**职工尤其是****的整体素质，造就一支**合格，业务精通，作风优良的高素质、专业化队伍。
2、以能力建设为核心，以**建设为基础，创建教育培训工作新机制。**培训要适应全面建设小康社会的奋斗目标，积极应对各种挑战，不断拓展知识面，学习新理论、新知识、新技能，不断完善教育培训**，创新培训工作机制和经费保障机制，运用灵活的培训机制有针对性地开展教育培训工作。建立行之有效的**培训激励和约束机制，将培训与考核、培训与**使用结合起来。
3、按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。
4、按照“分级培训，分级负责，分级管理”的原则，积极******成员和其他**参加各级**的培训。不间断地进行知识更新和技能培训，着力提高广大**履行岗位职责的能力，力争今年的学习培训时间每个**不少于12天。
二、主要任务
(一)加强**理论学习，不断提高**的**素质和职业道德水平。要始终把**理论学习和职业道德教育作为**培训的基本内容，认真****系统学习***理论、“****”重要思想和__大精神，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每个**充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助**职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待**，讲**、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在**上和***保持高度一致。自觉加强*性锻炼，加强**修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。
(二)开展业务知识培训和学法用法活动。要普遍开展以法律法规为内容的知识与业务知识培训，着力提高**履行岗位职责的能力。要按照区级的安排认真抓好落实，努力提高**的法律意识、法制观念和**行政的水平。积极参加区*****的“五五”普法学习和考试。
(三)开展**倡廉、作风效能建设活动和**行政培训。要根据区里的安排要求，加强**倡廉教育，开展警示教育、法纪法规教育、职业道德教育、理想信念教育，每年自学时间不少于40学时。要认真学**风廉政建设的各项规章**，剖析典型案例，增强廉洁自律意识，防止**行为。学习和发扬*的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服****和****，进一步培养全心全意为人民服务的宗旨观念和职业道德修养，规范执法行为，树立廉政勤政的良好形象。
三、强化****，健全培训**，确保任务落实
(一)加强**，健全机构。为了切实落实教育培训计划，做到分工明确、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保****到位，我机关进一步调整完善**教育培训工作**小组，**小组负责**教育培训计划的贯彻实施。
(二)完善**，狠抓落实。在**建设上重点抓好以下三点：
一是进一步完善**教育目标责任制，将**教育任务完成的好坏，作为年度考核的内容之一，重点检查、考核和奖惩。二是健全完善**培训档案**。凡参加**安排的培训，都要填写“国家***培训登记表”或“**全员培训登记表”，培训结束后，装入本人档案。无特殊理由不参加的，要追究责任，本人当年不得评为称职以上等次。三是要进一步完善**日常学习**和自学**，充分利用好空闲时间，开展各种有效的培训形式，建立集中培训与日常培训相结合，“要我学”和“我要学”相结合的培训机制，逐步形成全员学习、经常学习的良好氛围。
(三)加大教育经费的投入力度。根据**教育培训情况，专门列出年度教育培训经费预算计划，专款专用，合理使用，保证**教育培训计划的贯彻执行。
为全面加强我县***队伍建设，不断提高***的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《***行政学院工作条例》和《***法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用***(含参照***法管理人员)进行初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。
一、培训目标
以****、***思想、***理论和“****”重要思想为指导，全面落实***精神和科学发展观，以提高构建**社会能力为主题，以***能力建设为核心，以提高行政效能、提升**执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训**”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求，实现***培训效益的化，努力培养和造就一支**坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化***队伍，为加快城口经济的发展提供人才保证和智力**。
二、培训对象
2020年通过遴选和考试录用到我县*政群、政法机关、参公管理单位的***。(参训人员由用人单位通知本人)。
三、培训内容与形式
培训内容：**能力建设(社会管理)、***法、**行政、***行为规范、公文写作、职务**预防等
四、培训方式、培训时间及地点
培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天
培训时间：
五、培训**与管理
县人力社局负责本次培训的**、协调、**工作。县行政学校具体负责培训的**实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要及时向县委**教育**小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门**学员学习情况。
六、课程设置：
时间教学内容授课人
上午9：00-12：0015日2：30—3：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新
上午9：00—11：00公文写作常识16日下午2：30—5：00职务**预防
上午9：00—11：00**行政17日下午2：30—5：30如何当好部下(视频)
上午9：00—11：00***行为规范18日下午2：30—4：30结业
20xx年x月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人才智实力的环境中，不觉已经工作了将近一年的时间。在这一年的工作中我深切感受到的是**无微不至的关怀、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚决，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这一年来的工作状况作一简洁总结。 在思想上，我深刻地相识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新**、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章**，熟识了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动锻炼自己的工作实力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆**下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在主管**的帮助和**下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
一年来，在主管**的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了刚好、精确、无误。一年来，我参加起草了一些文件，起草撰写了一些工作材料，参加了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也主动主动地完成了上级**交办的其他事情。
一个年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司**、部门**的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作须要。**交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。
3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高**思想素养和业务工作水平，树立良好的`职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的服务。再次，提高工作实力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注意锻炼自己的应变实力、协调实力、**实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对一年来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝服力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。