在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？它山之石可以攻玉，以下是敬业的小编为大家整理的12篇董事长助理工作职责的相关文章，欢迎参考阅读，希望能够帮助到大家。
1、 协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；
2、 了解接待礼()仪，前台不在时接待来访客户；
3、 负责接待前来应聘人员，并及时反馈；
4、 通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录；
5、 负责公司具体管理工作的督促与检查：
6、 会议记录和跟进执行结果的汇报；
7、 员工素质的考核培训内容安排；
8、 负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；
9、 保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);
10、 配合完善公司人员配置；
11、 配合完善公司管理制度；
12、 负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；
13、 公司员工活动的安排制定；
14、 每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；
15、 牢记工作范畴内常用的电话号码；
16、 落实企业文化，并融合进工作中去。
1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；
5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；
7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；
8、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
9、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；
10、负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；
11、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；
12、指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；
13、及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；
14、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；
15、完成董事长授权交办的其他任务。
岗位职责：
1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；
2、负责执行董事长交办的`事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
1.帮助董事进步行有关项目的管理，制定有关项目方案，监督项目实施状况。
2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。
3.帮助董事进步行公司的平时事务管理。
4.做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作。
5.公司相关部门的交流和协调。
6.处理董事长授权的'其他事务。
7.向上级汇报工作。
一、工作概要：
协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。
二、主要职责：
1、全面协助董事长协调和处理日常事务。
2、协助董事长内引外联，筹划时间安排。
3、负责完成董事长交办的其他工作。
4、董事会成员的办公室管理。
3、协助董事长进行公司的日常事务管理。
4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
5、公司相关部门的沟通和协调。
6、处理董事长授权的其它事务。
1.文件起草：负责董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件的起草和修订工作；
2.会议记录：负责组织协调董事长参加的各项会议，参会并整理纪要；
3.决策协助：进行信息的收集并分析，协助董事长进行工作决策及部署；
3. 公关协助：协助董事长处理外联和公关事务；
4. 出差陪同：掌握董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，必要时需陪同出差；
5. 部门工作对接：对于重要事项要及时传达给各部门领导，后续跟进执行情况并反馈给董事长；
6. 负责领导安排的'临时性事务。
1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；
2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；
3、董事长办公室资料的整理与归档工作；
4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；
5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；
6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；
7、协助董事长协调处理各项工作；
8、经理办公会会议纪要的记录与整理；
9、负责董事会会议筹备，通知；
10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈
1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；
2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；
3、董事长办公室资料的`整理与归档工作；
4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；
5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；
6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；
7、协助董事长协调处理各项工作；
8、经理办公会会议纪要的记录与整理；
9、负责董事会会议筹备，通知；
10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。
1、负责召集主持总经理办公会议：
2、负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；
3、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；
4、组织对公司的重大投资项目的管理；
5、协助董事长执行对外的战略投资；
6、制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；
7、负责公司管理标准和流程的建立；
8、协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；
9、安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；
10、参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；
11、公司相关部门的沟通和协调；
12、对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；
13、对交办事项处置的建议权；
14、审批业务范围内1500元以下(含)的招待费；
15、董事长办公室日常事务管理权。
1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调；
2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈；
3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织；
4.负责董事长的工作行程安排、落实等；
5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行
6.负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收；
7.协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。
任职条件：
1.统招本科学历及以上，形象气质佳；
2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先；
3.有高层管理者助理经验者优先；
4.工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力；
5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；
1、负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调；
2、负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈；
3、负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织；
4、负责董事长的工作行程安排、落实等；
5、负责董事长重要来宾的接待、商务随行
6、负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收；
7、协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。
任职条件:
1、统招本科学历及以上，形象气质佳；
2、英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先；
3、有高层管理者助理经验者优先；
4、工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；
一、办公室内务：
办公环境明亮整洁一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。
1、每天准时上班
2、开窗通风。
3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。
4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。
5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。
6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。
7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。
二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范
1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。
2、外来红头文件：填写收文处理单，及收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。
3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。
4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。
7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。
8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。
9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。
三、来宾接待彬彬有礼热情接待
1、笑脸相迎，茶水相待。
2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。
3、索要名片。
4、及时向董事长请示。
5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。
6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。
四、会务服务：董事会准备充分安排周全接待周到组织完善
1、会议议程的拟定。
2、检查会场环境是否干净整洁。
3、确定与会人员。
4、检查会议通知是否到位。
5、会议通知起草和发送。
6、检查会议文件准备是否齐备。
7、会议文件的准备。
8、会议人员的接待。
9、会议场所的确认及会场布置。