在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是人美心善的小编沧海红颜帮大家分享的锅炉工岗位职责（最新15篇），欢迎借鉴。
燃气总工程师沈阳翰持投资有限公司沈阳翰持投资有限公司，翰持任职要求：
1、燃气工程或相关专业8年以上工作经验；
2、5年以上施工总承包或房地产开发企业相关工作经验；
3、熟悉燃气配套的相关报批、验收手续办理；
4、具有施工管理工作经验；
5、较好的统筹协调、逻辑思维、沟通表达能力；
6、具有敬业心和创业心态
1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技术操作要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统，发现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。
2、司炉人员由锅炉班长负责培训，提高业务水平，熟悉机电设备的操作要领，培养独立操作的能力，成为技术过硬，知识全面的专业人员。
3、建立操作运行制度，当班人员应认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确保锅炉正常运行。
4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力争把损失降低到最小程度。
5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使用，会同财产保管员严格登记用煤数量，注清日期、车号、吨号，做到两帐相符。
6、完成主管领导安排的其他工作。
7、如违反岗位职责，按相应管理制度进行处罚：
(1)不按要求，未定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设备；
(2)当班人员不认真填写机械运行等情况记录。
(3)不能坚守工作岗位，出现问题，未能采取相应的`应急措施，
(4)不能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，造成丢失。
(5)不能按时完成主管领导安排的其他工作。
1、锅炉人员必需持有效的蒸汽锅炉岗位资格证上岗操作。
2、对蒸气锅炉房设备，需按操作规程进行安全合理地操作运行。
3、完成锅炉设备及蒸气气管道、阀门、终端供暖设施等的巡视工作，消除事故隐患，确保锅炉设备安全运行，并做好检查记录。
4、负责锅炉运行的各项参数的`记录。
5、定期维修保养锅炉及各种辅助设备，确保锅炉正常运行。
6、严格遵守厂区各项规章制度。
7、按规定时间启、停锅炉，保证厂区的供暖和生产供气。
8、在锅炉运行期间，司炉人员不得做与工作无关的事。
9、做好清洁卫生工作，保持工作场所环境整洁。
1、负责建立库存物资明细账，定期与库房保管员核对，做到账账相符，账实相符；
2、负责库存物资（工程物资和经营物资）明细核算，严格区分工程物资和经营物资的界限，确保核算真实，准确；
3、配合物资采购部起草库存物资的管理制度和流程，完善库存物资的采购，验收（入库），领用（出库）退库等手续；
4、对购置，调入，内部转移，租赁，封存的库存物资要及时办理财务手续；
5、配合物资采购部定期分析采购，领用，保管，核算中存在的问题，及时提出改进采购和库房管理工作的意见和建议；
6、配合物资采购部做好工程项目领用材料和经营维修领用材料的统计工作，以及各部门办公用品的核销工作；
7、负责建立工程建设项目台账，准确核算工程建设项目投资；
8、完成公司领导交办的其他工作。
1、严格按照锅炉设备安全操作规程执行工作，保证锅炉的安全运作；
2、交接班工作时，检查锅炉使用情况、水位表、压力表、制水设备等仪器仪表运转情况；
3、认真配合专业检修人员对锅炉设备进行安全检查、维修和验收；
4、根据锅炉水质化验结果进行及时排污处理；
5、设备运转记录摘录，完成领导交代的`其他工作；
1、性别不限；30—45岁；大专及以上学历；相关专业
2、熟练运用proe/cad/ug等三维设计软件
3、负责协助燃气新产品的开发；
4、用电产品的优化及结构整改；
5、协助主管完成项目实施过程的相关工作；
6、负责协助生产异常工作
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫，现年28岁，1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竞聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。
我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作
1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。 虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等。
二、加强理论学习，提高业务技术水平
随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：
1、DCS的改造问题
因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的'不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。
2、尽快让20xx年新分员工走进内操岗位。
作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。
3、对20xx年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。
4、做好6炉人员培训计划。首先对其主要对象进行理论知识培训，在允许情况下到现场进行实际学习，配合车间的培训计划，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习积极性。
5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
6、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。
7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。
三、加强安全教育，提高安全意识
常言道：安全高于生命，责任重于泰山。我车间锅炉为高压锅炉，工作环境为高压高温状态，极易对工作人员造成人身伤害，所以安全对于我们使个非常重要的环节，对于这方面我会严抓，做好人员的安全培训，让每个人在工作前做好事故预想，并熟悉事故处理方法，做到无事故安全生产。
四、摆正位置，做好配角、当好参谋
首先对本班里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本班计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
五、团结同志，虚心学习，协作发展
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调节。
六、服务奉献，勇争一流
上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！
谢谢大家！
1、熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力
2、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行
3、加强对锅炉各项参数和水位的`调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗
4、加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次
5、有权禁止挡板人员违章操作，阻止无关人员进入锅炉房和操作室。
1.负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。
2.按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。
3.做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。
4.按照规定做好巡视，并做好各种运行参工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的。现象，做到文明生产。
5.不断学习新技术，提高司炉水数的记录。
6.做好锅炉房日常维护保养平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。
1、负责dsp硬件电路设计研发，包括方案设计、pcb板子设计、电路设计、嵌入式软件设计等；
2、能用dea软件进行硬件原理图、pcb设计，熟悉dsp28335；
3、负责电力电子产品的系统研发，包括：逆变器、充电器、电池充放电、变压器大功率直流电源；
4、负责电力电子主电路、控制电路、电气设计工作和元器件选择工作；
5、负责电力电子产品电路的拓扑研究、主回路设计及控制算法设计；
6、能进行基本的硬件故障排除、有硬件测试、调试能力；
7、负责生产组件、元器件的库存、仓储、归类管理；
8、支持产品从研发转生产和维护工作的文档性工作。
1、严格遵守公司各项规章制度，敬业爱岗。
2、严格遵守国家制定的锅炉压力容器安全监察的有关规定。
3、受班长指派，负责锅炉房设备的日常运行，维护保养，以确保生产正常进行。
4、严格执行GMP要求，遵守各项设备管理制度和设备标准操作规程，做到安全生产，文明生产。
5、及时解决和反映日常工作中遇到的`问题，包括设备故障、隐患，运行中的不合理因素以及班组管理中的问题，认真填写设备运行记录和交接班记录。
尊敬的领导：
大家好！感谢公司和x部给了我竞聘的机会！其实，我想到竞聘还会有面对面和交流的机会，昨天下班前才消息的，，上还，希望大家可以理解。
下面，我对我在软件中心的经历做简单的介绍，XX年底公司的，到现在在近8年的了。在客户服务部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在XX年商务部精减人员的我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。
看到招聘经理助理(客户关系)职位，我就想来试一试，主要目的是：展示，给的的机会，也想找出工作中的，需要学习的地方。
接下来，我谈谈我对职位的认识能胜任岗位的理由：经理助理在中启到了承上启下的作用，即协助经理把交办的任务到每一位员工，再将员工的问题汇总并反馈给经理，而如何才难把看似简单的工作做呢？
这需要有换位思考的能力；
这要求了我对待工作主观能动性；举工作周报的例子。
组织协助能力及沟通、领会力的问题，与常说的工作问题；
谈谈的优势：在公司长，流程及体系；沟通能力较强，基于的工作经历，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，善良；善于学习，学习知识，业余学历的进修，即将拿到本书。
我我可以胜任职位，但现阶段我正休产假的休假中，公司的产假规定：我到月底就可班了。孩子也，现在由我的父母在帮助我，，我可以把所经历投入到新的工作中，请放心。我真的了机会我会好好珍惜。
总体性能设计师—微型燃气轮机（高级工程师）至玥腾风科技投资集团有限公司至玥腾风科技投资集团有限公司，腾风集团，至玥腾风，至玥腾风职责描述：
1、微型燃气轮机总体性能设计与优化；
2、微型燃气轮机部件性能参数的协调和匹配性研究；
3、微型燃气轮机变工况设计与分析。
任职要求：
技能要求/专业水平：
1、热能与动力工程、航空发动机等专业、硕士以上学历优先；
2、具备航空发动机、微型燃气轮机总体性能设计工作经验者有限；
3、熟悉至少一种热平衡设计工具；
4、具备热能相关的编程和软件开发能力。
薪资结构：月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资：起薪8000元/月，成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资：起薪15000元/月，须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资：起薪25000元/月，至少五年以上项目研究经验
1、熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的。操作技能和排除障碍的能力。
2、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行。
3、加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗。
4、加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次。
尊敬的各位、各位同事：
大家下午好！
首先我要感谢各位、同事对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职。此外我还想代表今天参赛的选手对各位、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。
我叫张磊，现年26岁，年怀揣着梦想与激情，我从象牙塔走进石油城，被分配到了油气试采公司地质研究所，忘不了当年王志刚书记在对新分大学生岗前培训时，寄语我们奋斗改变命运，梦想让我们与众不同，是啊，等来的是命运，拼来的是人生，一直以来我都是用这句话激励自己。时光总是过得匆匆，转眼间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋，而我慢慢发现：由于生产现场知识的欠缺，工作中我越来越吃力。我也逐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受锻炼，汲取新的知识。恰逢公司加快基层干部年轻化、知识化的进程，我才有机会来参加今天的竞聘演讲，想想看自己还是很幸运的。也许有人会笑话我是越来越往下走，我会骄傲的对他们说：蹲下只为跳的更高！之外，促使我努力去争取技术员这一角色的，我觉得我有以下几个方面优势：
一是具备较强的工作能力。在地质研究所工作的两年里，我主要负责荣72块、更黄66块，我积极与研究院等单位配合，努力摸索区块构造发育情况、油藏成藏规律，部署实施滚动井2口、开发井5口，这些区块都成为公司重要的产能建设区块，为公司的稳产贡献了一份自己的力量。另外在这两年间，我还获得油气试采公司油水井分析比赛的二等奖，并代表公司参加油田公司油水井分析比赛，获得了第三名的成绩，并有多论文在国家级期刊上发表。
二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。都说地质是公司加班最多的科室，我可以毫不夸张的说，在地质研究所的两年里，我是加班最多的科员。曾经为了几个汇报，连续好几个月加班到深夜。去年8月份我来到作业区工作，没多久就赶上局采油生产管理大检查，出于对新人锻炼的目的，作业区指派我负责各项资料的建立和汇总。由于作业区管理模式的第一年运行，很多资料都不完善甚至空缺，而只有一个多星期的时间健全这些资料，于是这一个星期我每天都忙到凌晨，甚至最后还干了个通宵，一个星期我就睡了不到三十个小时，最后终于圆满完成了作业区安排的各项任务。需要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我，我几乎都没有怎么陪她，其实内心还是很愧疚的。我觉得我能做这些，和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。
三是我虚心好学，努力提高素质能力。大学期间我学习的地矿类地质学，偏重于找金银铜铁之类的固体矿物，对石油地质不甚了解。分配到公司地质研究所后，工作中我积极请教科室内各位前辈，工作之余我自学，恶补石油地质学、采油工程等科目，在最短的时间了解并能应用这些知识，达到了独立顶岗的能力。
到作业区后，有一件事对我的触动很大，当时是我和队长一起去马1109C检泵作业现场，作业队给我们要一个新的方卡，队长让我去车上取，我当时就懵了，不怕大家笑话，我真的`不知道方卡长什么样，后来还是值班司机，一个89年的小伙给我找的。在这里我要感谢司机小王，不仅仅是他让我知道了方卡长什么样，我相信一辈子我也不会忘记，更让我知道作业区的每一个人都是我的老师，都值得我去尊敬去学习。
四是乐于沟通，充分发扬团队协作精神。我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。公司机关工作的两年，不但在公司，和研究院、其他采油厂等兄弟单位，测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。
我非常认可辽河油田的家文化，一个科室甚至一个公司都应该像个大家庭一样。我们组最近有人事变动，A2系统数据录入工作需要大家承担。由于需要每天录入，因此节假日也不能休息，考虑组里其他人都有家人需要照顾，而我自己家是外地的，没有后顾之忧，我主动承担起了这项工作。虽然占用了一些自己的休息时间，但我觉得很值得，为了他们，我心甘情愿。
最后，技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。我热爱运动，身体素质没的说，每天下午下班后我都会去锻炼健身，这也能反映出我的第五个优势对待事情有高涨的热情和持之以恒的精神。
综上所述，我认为我能胜任技术员这一岗位。而且，我相信假若我能够竞聘成功，我一定会立足本职、扎实苦干，勇挑重担、攻坚克难，大胆探索、锐意进取，自觉站在公司改革发展的前列，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。
借此机会我想谈谈我对大学生下基层的一些看法：青年人是公司的重要资源，是最需培养、最有潜力、最可依靠的群体。青年大学生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展强大动力。但是值得注意的是，在近期和大学毕业生的交流中，我感到部分青年大学毕业生流露出对基层普通岗位的厌倦，希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向，这种现状表明了大学毕业生追求向上的进取心态，但是如果不从实际出发，急于求成反而会适得其反，所谓合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土，凡事总有一个厚积薄发的过程。
基层是大学毕业生了解油田、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓事业的广阔天地。大学毕业生缺少了在基层的体验，就失去了千锤百炼的机会。扎根基层，才能早日蜕变。大学毕业生在基层的工作中，难免会有一些挫折，失落和疲惫，但失意之时要坚信不经风雨，怎见彩虹的道理，摒弃浮躁、埋头苦干，方可破茧成蝶。扎根基层，才能百炼成钢。青年大学毕业生只有坚持在基层摸爬滚打，不断丰富解决实际问题的经验、养成求真务实的优良作风，方能成为一块对公司有用的百炼钢。扎根基层，才能快速成才。基层是培养干部、锻炼干部、识别干部的最好学校。公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部，因此放下架子、扑下身子，全面了解和熟悉基层工作，不断提高自己、超越自己，才能出类拔萃、脱颖而出。
墙之高在于地基之深，叶之茂在于树根之牢。青年大学毕业生只要怀揣梦想、耐住寂寞，扎根基层，脚踏实地，成才之路就能越走越宽，人生价值就能早日实现。
竞聘人：
xx年xx月xx日