在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？
保安门卫管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保企业财产安全，维护工作秩序，保障员工及访客的人身安全。该制度主要包括以下几个方面：
1.门卫岗位职责
2.人员进出管理
3.车辆出入规定
4.应急处理程序
5.监控系统管理
6.培训与考核机制
内容概述：
1.门卫岗位职责：明确门卫的工作内容，如验证身份、检查物品、记录出入情况等。
2.人员进出管理：规定员工和访客的'进出流程，包括凭证的出示、登记、接待等。
3.车辆出入规定：设定车辆进出的时间、路线、停放位置等，以及对运输物品的检查。
4.应急处理程序：制定在突发事件如火灾、盗窃等情况下的应对措施。
5.监控系统管理：监控设备的日常维护，视频资料的保存与调阅规则。
6.培训与考核机制：定期对门卫进行安全知识培训，设立考核标准以评估其工作表现。
1.总则：
为了充分利用互联网的信息化运作优势，提高信息传递、处理效率，确保安全；节约公司的快递成本，规范快递物品的收发管理，避免造成公司资料的丢失及浪费。
适用范围：
2.本公司所有员工均属之
3.定义：
3.1 快递物品：指员工因工作需要，向外部寄送文件，资料，配件，样品以及其他货品等。(销售仪器和销售试剂的发货除外)
4. 组织与职责：
4.1：值班门卫：负责公司邮件、零散快递物品的。收发管理。
4.2：物流部： 负责公司邮件、快递物品的寄发管理。
4.3：各部门： 寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快递。
4.4：各部门负责对本部门的快递费进行管控。
5.流程图：(略)
6 .执行说明：
6.1快递的签收与发送
6.1.1 快递的接收
6.1.1.1值班门卫收到文件，资料，货物等快递物品时，要及时通知转交给相关部门人员。
6.1.1.2物品接收人要在《邮件快递签收登记表》上签字接收，以备查验核对。
6.1.1.3除特殊情况外，如货物中指定的接收人不在，电话通知本人是否接受，同意的可指定委托人代为签收。原则上各部门人员应代收。
6.1.2快递的寄发
6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件，资料，货物及其他物品者必须到物流部填写《邮件快递寄发登记表》进行登记，经部门负责人审批后交物流部，由物流部联系快递公司统一发送。(各需求部门于每日16:30前送至物流部)
6.1.2.2未经登记或需快递物品无部门负责人审批的，物流部可拒接受理，对于不合格的件退回发件人。
6.1.2.3快递公司的选择：选择的原则是合理、负责任、低成本；寄件人必须根据所寄物品的性质，合理、负责任的选择性价比高的快递公司，以低成本完成寄件。能以普通邮寄处理的不选择快递。
6.1.2.4各需求人员必须在《邮件快递寄发登记表》上详细注明收件人姓名，地址，所寄物品名称，以及快递承运单位及快递单号，以备查验核对，如资料登记不清或不完整者，物流部有权要求当事人将资料完善，对于无故拒不按要求填写，且物流要求无效者，物流部有权拒发该物品，并将情况报备部门负责人处理。
6.1.2.5填写快递单：用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料(地址、收件人、联系电话、邮编等)。
7. 寄件相关规定：
7.1.1物件分类：
a类：紧急件；b类：贵重件(如票据、证件、贵重配件或物品等);c类：普通件(如资料、文件、普通配件等);d类：普通信函、贺卡等。
小区门卫管理制度主要涉及以下几个核心内容：
1、门卫人员的职责与行为规范
2、小区出入管理规定
3、安全监控与应急处理机制
4、居民与访客的登记制度
5、物品搬运与车辆管理
6、培训与考核制度
内容概述：
1、门卫人员的职责包括但不限于接待来访人员、维护小区秩序、监控安全情况，并及时报告异常。
2、出入管理规定涉及居民凭证出入、访客登记、夜间宵禁等相关措施。
3、安全监控需确保监控设备正常运行，定期检查，确保关键区域无盲点。
4、登记制度要求对每位进出小区的人员进行详细记录，尤其对非小区居民进行严格的`审核。
5、物品搬运规定旨在防止非法物品进入，同时保障居民搬运大件物品的便利。
6、培训与考核制度旨在提升门卫的专业技能和服务水平，确保其能有效执行各项规章制度。
建筑工地门卫管理制度的重要性不容忽视，它：
1. 保障工地安全：防止未经授权的人员进入，降低盗窃和意外伤害的。风险。
2. 维护工地秩序：有序的物资管理和车辆调度能提高工作效率，减少混乱。
3. 及时应对紧急情况：门卫是第一时间响应突发事件的关键角色，他们的快速行动可能挽救生命和财产。
4. 提升企业形象：一个管理有序的工地反映出企业的专业性和责任感。
保安员值班制度
1、保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和小区内保卫纠察工作。
2、各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个小区的治保安卫工作。
3、必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作；
4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生；
5、发现可疑人员应及时检查询问，并及时报告。
6、保安员在执行小区内巡逻期间，应负责检查小区的各项安全设施和公共照明；
7、维护小区内的正常生活秩序，禁止赌博、卖淫、打架斗殴等事件在小区内发生；
8、发现可疑情形应立即向上级领导或有关部门报告处理；
9、当值保安员必须严格履行职责，认真完成各项任务，规范填写各种登记资料，做好交接班记录，向接班人员报告本班次的工作情况；
10、保安人员必须服从上级领导以及管理处领导的指示，非特殊情况需临时调动的，不得擅离职守。
保安人员纪律
1、必须一切行动听从指挥，不当面顶撞，不背后议论。
2、上岗执勤时，必须尽职尽责，坚守工作岗位，不擅离职守。
3、严格落实一日生活制度、请销假制度、学习培训制度、军事训练安排、工作例会制度、工作汇报制度、备勤制度。
4、每个保安员要有高度的集体荣誉感，团结互助，不拉帮结派，不搞个人主义。
5、保安员在上岗执勤或班后备勤时不允许酗酒、不允许吃带异味的食物，保持好良好的精神面貌，以备随时调用。
6、积极参加公司及保安队组织的各种活动(学习、开会、训练、公差、劳动等),不挑剔、无怨言。
7、对待顾客及业主要有良好的服务意识，做到文明、礼貌、热情、大方，做到以理服人。
8、保安队员不准组织、伙同他人进行其它破坏和干一些有损保安行业声誉的事情。
9、保安队员禁止穿拖鞋或光背在公共场所行走或进行其它活动。
保安人员工作行为规范
1、上岗执勤必须仪表整洁，着装整齐统一，戴工牌上岗。
2、不准留长发、胡须，要经常修剪，不留小胡子，不准留指甲。
3、上岗执勤时不准坐、卧、依靠、打盹、吸烟、唱歌、看书报、听收(录)音机以及做其它与值勤无关的事。
4、文明执勤，礼貌待人，遇到客户必须做到让道、微笑问好，与人谈话时要热情大方，语言要简洁，用词要适当。
5、有自我约束能力，不违章不**,服从分配，听从指挥。
6、认真学习各项业务技能及相关专业知识，时刻注重公司和自身的形象。
7、当业户、员工的生命、财产安全受到不法侵害时，要机智勇敢、灵活妥善地采取紧急措施全力保护。
8、上岗执勤时，不准将帽子拿在手中，不准钩肩搭臂、手插口袋。
9、执勤时行姿步伐平稳，不左摇右晃，站姿保持全身正直，双手垂侧放或后握，不准抱臂，不准倚靠任何东西，不准攀扶建筑物、树木、汽车等一些与工作无关的物件。
10、同事之间要互帮互助，不争吵、不挑衅闹事，不做有违反公司规定、公司各项规章制度以及保安部所制定的各项管理规定的事。
11、认真完成公司交给的各项工作任务。
交接班制度
每班接班前十五分钟整理好自己的'服装和各项配备物品及个人卫生，由带队人员带队由大门岗出发，绕百帝苑小区外围一周。然后回到大门岗进行交接；
由带队人员带队按规定顺序进行交接班，要求队伍动作整齐一致，岗位交接时实行双向敬礼形式；
在交接班过程中，队伍纪律要严谨、认真，严禁在队伍中出现一些不规范动作和出现聊天、打闹现象；
交班人员必须等接班人员验收后方可离岗，做到"三清三明",交接班中发现的问题，由交班人员承担；
巡逻人员必须在规定时间内完成对小区内所有消防设施、公共设施及事物的检查，如发现有疑问，及时向上一班核实，规定时间后发现的事情由当班人员自己负责(一般规定时间在半小时内);
交接班结束后，由交班带队人员，发出口令，整理队伍回宿舍，在上、下班途中必须着装整齐，不得不戴帽子或将帽子拿在手上，不准解领带、解衣扣、披衣敞怀、挽袖、卷裤腿或进行其它不规范的行为；
各交班人员应在回宿舍后，积极将交接班中出现的问题向上级领导反映，以便及时处理。
交接班操作规范
每班由班长带队到**地点，检查当班着装仪容仪表是否附合要求，讲究当班期间注意事项并提出要求，带到达接班地点集体转体面向交班人员。由交班人员先敬礼，接班人员回礼。交班班长："上班时间无异常情发生，请接班！"接班班长下达左(右)跨一步走，并喊："接班！"接班人员向岗上走，交班人员向接班人员位置走。然后相互转体，敬礼，交班班长下达向左(右)转，齐步走的口令，带队到指定地点**,讲评当班情况对当班好的情况进行表扬对存在的问题提出批评，并提出整改意见，记录班务会日记存档。
备勤制度
备勤时间规定每班上班一班为备勤时间。
备勤人员时入备勤时间内应穿着整齐在宿舍内，以便随时调动。
备勤时间内严禁赌博、酗酒、打架闹事；
备勤人员严禁在宿舍内大声喧哗影响其它人员；
备勤人员应听从各种调配指令，积极协助其它职能部门的工作；
备勤人员在接到各种突发事件指令时，必须迅速动作，力争在最短时间内赶到事故地点(一般为3分钟);
备勤人员非特殊情况不允许请假外出；
所有备勤人员严禁在岗上聊天，不得穿着制服在小区内随意行走；
备勤班班长应协助部门做好人员管理工作和安排打扫卫生人员；
各备勤班班长应负责落实部门当日安排的军事训练工作。
违反以上者发现一次扣2分。
会议制度
小会：每天下班后进行讲评、总结，由班长主持
周会：每周星期日晚19:00队会，队长主持。主要讲评上周工作和存在的问题及布置下周工作。
请销假制度
按公司请销假制度，在部门填写申请表，由班长、队长签字后，到管理处主任签字方能生
效。时间不能超过一天，超过一天需到公司行政部门同意。
换班制度
非特殊情况，队员不允许换班。换班前，填写《换班申请单》,由班长、主管签字，每人每月不能超过两次(含两次)
为创建“平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫制度如下：
1、每天早上6：30开门，晚上教师下自习后20分钟关楼道门。
2、上课时间学生不得会客，外来人员必须办理登记手续，方可入校。
3、禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。确保校门通道整洁畅通。
4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园。
5、学生在上课期间如有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门。
6、非本单位人员来校门卫要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。
7、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。
8、严格执行校内物资出门查验制度。未经相关人员许可，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的。一切财物。否则按渎职处理，扣除门卫津贴。
9、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交总务处、值班人员或公安机关处理。
上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。
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工厂门卫管理制度是一项重要的管理制度，是保障工厂安全、秩序和生产正常运转的关键环节。本文将就工厂门卫管理制度及岗位职责进行详细介绍。
一、工厂门卫管理制度
1、门卫岗位设置
一个工厂的门卫岗位根据工厂的面积、产能和安全等级等因素进行设置。门卫岗位需要设置在工厂的主要车辆进出口和人员通道，确保所有进出工厂的人员和车辆都要经过门卫的检查和登记。
2、门卫管理规定
门卫在工作期间需要严格遵守工作纪律和门卫管理规定。门卫需要认真履行门禁管理职责，对所有人员和车辆进行严格的检查和登记，确保进出工厂的人员和车辆的安全。
3、工作流程
门卫需要严格按照规定的工作流程进行工作。具体流程包括：对进厂人员和车辆进行安全检查和登记，核查和确认身份和车牌号，检查和确认所携带的物品，记录相关信息并做好备案。对于涉及到工厂机密的人员和车辆，则需要特别加强安全管理和核查力度。
4、协调沟通
门卫在工作中需要时刻保持与职能部门的沟通和协调。对于出入工厂的人员和车辆存在安全隐患的情况需要及时与相关部门沟通并作出相应的处理措施。确保工厂的安全和稳定运行。
二、门卫岗位职责
1、负责安全管理
门卫需要在工作中负责工厂的安全管理。他们需要对所有人员和车辆进行安全检查和登记，确保进厂的'人员和车辆都是合格、安全和有授权的。
2、负责门卫岗信息收集
门卫需要及时准确记录进出工厂人员和车辆的信息，包括姓名、身份证号、所属单位、车牌号、进出工厂时间等重要信息。并将相关信息主动上报到职能部门，为工厂的安全管理提供有用的信息。
3、维护工厂的秩序
门卫是工厂维护秩序的重要人员。他们需要与所有出入工厂的人员和车辆保持良好的沟通和协调，促进工厂管理的各项措施得以有效实施。门卫需要严格执行工作规程，维护工厂的正常秩序，确保工厂的安全与稳定运行。
4、保障工厂设施、设备和产品的安全
门卫需要对出入厂区的人员和车辆与携带物品进行仔细的检查和确认，以防止工厂的各类资源受到损失。他们也需要严格执行安全检查程序，防止因疏忽大意而发生安全事件。
总之，工厂门卫是工厂中非常重要的一环，是工厂安全和稳定运营的关键人员。他们需要认真履行自己的职责，严格执行门卫管理规定，确保工厂的安全和稳定运行，同时也需要具备良好的技能和素质，善于沟通和协调工作。只有这样，才能真正让门卫管理制度发挥良好的效果。