在平日的学习、工作和生活里，大家总少不了要接触或使用致辞吧，致辞要注意人物的身份，不能偏离说话的对象。你还在找寻优秀的致辞吗？下面是小编精心为大家整理的庆祝教师节大会讲话稿【优秀6篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家上午好！今天是第_个教师节。在这里祝老师们节日快乐。
光阴荏苒，日月如梭。五年前，我怀着干事创业的激情，开始了向往已久的教师生活。经过五年的历练，我更加成熟、稳重而自信。我越来越深刻的领悟到：教师的价值只能通过学生去延续和兑现。
今年是我人生中的一个重要转折点——加盟_学校，由过去的“游击队”变成了正规军。在今年的教师招聘选岗中，我毫不犹豫的选择了_学校，这座有着几十年历史的老学校。她有三千多名学生，一百八十多名教职工。这里有全国优秀教师、省市级教坛新星，骨干教师、教学能手，他们都是我学习的榜样。我将以此作为我人生新的起点，去追寻我的教师梦。
数十载辛勤耕耘，迎来了枝繁叶茂；几代人心血凝聚，换来了硕果满园。我将在这个新的起点，新的高度继续诠释着执着与奋斗、光荣与梦想——追求每一天都比昨天有进步，每一天都比昨天更快乐！
当我第一次走进知行的校园时，看到的是和蔼可亲的领导、热情有加的同事们和朝气蓬勃的同学们，想到将要和大家一起为共同的理想和目标奋斗时，我倍感自己的责任重大。几天来，已经让我感受到了老师饱满的工作热情和严谨的教学态度。特别是袁校长每天早上在各个教学班间进行巡视，你们这种爱岗敬业的。精神深深感动了我，作为一名新入职的老师，我感到自己责任很重。
培养优秀的人才，需要有远见的教师。需要我们放眼未来，转变观念，改进方法，不当教书匠，要做教育家，使我们的教育充满灵性、充满活力。把能搏击风雨的雏鹰送上祖国的蓝天，这才是我们对学生的最博大、永恒的爱！
有人说过：疼爱自己的孩子是人，热爱别人的孩子是神。教师对学生就需要这样一种神圣的爱，五年走过的风雨历程，看见身边的老师像辛勤的农夫，“日出而作，日落而息”，为同一块土地精心耕作。以“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，诠释着“爱”的真正含义。日复一日的教学工作，难免让人产生一些倦怠心理，斗志有些松懈，但孩子们清纯的眼眸给了我力量，领导关切的话语给了我力量，同事们的微笑给了我鼓励，家长的信任给了我信心。让我勇敢的去挑战一切困难，去体验教育生命的真谛。我想，作为一种职业，教育，最能够吸引我的，莫过于伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的。
我光荣，我是人民的教师！
我努力，我要做一名让学生喜欢，家长认可、领导满意的教师！
风雨兼程，我选择，我喜欢。
“耿耿园丁意，拳拳育人心。”我想，过去的，现在的，将来的，所有的教师都应该享受祝福与崇敬。再次祝愿老师们节日快乐，永远开心！谢谢大家！
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！
正值桃李满园之际，又到金秋送爽之时，我们大家齐聚一堂共庆第37个教师节。
在此，我代表xx中心幼儿园的全体教师向一直以来大力支持、密切配合我园工作的各位领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！向一直以来孜孜不倦、呕心沥血坚持在工作岗位上的各位老师致以节日的问候和诚挚的祝福！
我是一名普通的幼儿教师，我庆幸自己走进了这片希望的田野。在这里没有虚伪的装扮，只有圣洁的童真；没有无奈的沧桑，只有蓬勃的朝气；没有世俗的纷争，只有宁静的淡泊。多少次与孩子们游戏时笑的前仰后合使我忘却了心中的一切烦恼；多少次看到孩子们纯朴可爱的小脸，让我充分感受到什么才是天真无邪。虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，但我仍以拥有这份平凡而富有创意的工作而骄傲。
我们推崇真诚与挚爱，因而我们的心灵永远那么坦荡而年轻：我们信奉付出与汗水，因而我们的收获永远那么殷实而厚重；我们播种希望与快乐，因而我们的笑容永远那么灿烂而迷人；我们打造现在与未来，因而我们的名字永远那么响亮而动听。
我们所做的一切皆源于我们心中有爱。让我们用责任和自信去播撒更多爱的种子，让爱在平凡中闪光，让爱在平淡中超越，用心编织金色的摇篮，用爱缔造更伟大的传奇！
最后，祝各位领导身体健康、万事如意！祝各位老师工作顺利、合家幸福！
谢谢大家！
尊敬的老师、亲爱的同学们
又一次旭日东升，又一度秋风送爽，又一个温馨的九月。再过两天，我们就要迎来教师节。在这个激动人心的时刻，在这鲜艳的国旗下，请允许我代表全体同学，祝关心、爱护我们成长的全体教师节日快乐、家庭幸福！
社会的进步，包含着老师的辛劳和奉献。我们的成长，凝聚着老师的心血和汗水。人生旅途上，是老师的手再引导，是老师的目光在鼓励，是老师的心灵在呼唤，是老师的人格在感召。
金秋九月，空气中飘着桂花的清香，弥漫着感恩的情绪。老师，多少个日日夜夜，您孜孜不倦，为我们带来知识和力量；多少个春夏秋冬，您默默耕耘，为我们送来关怀和指导。我们心中有无数的感谢想表达，但是万千的语言又怎比得上真诚的行动？
让我们从今天开始，用积极的发言，整齐的作业本，用自信的目光去迎接学习的挑战，我们还要用文明的言行，健全的人格，乐观的生活态度去回报老师们的培养。今天我们用进步和荣誉，写出一个金色的童年！明天我们要用优良的素质，赤诚的热情回报社会的期望。
亲爱的同学们，让我们把对老师深深的爱，化作实际行动，作为教师节送给老师最好的礼物。
最后，让我们一起真诚地祝每一位老师节日快乐。
各位老师、同志们：
大家下午好！
值此__个教师节来临之际，我们在此隆重聚会，表彰一年来我乡教育事业发展上涌现的先进单位和个人。在此，谨让我代表乡党委和乡政府向受表彰的__小学等四个先进单位和__等36名先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过你们向全乡305名光荣的人民教师表示节日的问候和衷心的祝福：祝全体教职员工节日快乐、工作顺利！在此也非常感谢为__教育事业的发展作出辛勤努力的广大乡村干部。
近年来，在全体教师及乡村两级的共同努力之下，我乡教育事业取得了长足的发展，无论是学校的硬件建设、师资队伍建设还是教学质量都有明显的进步。尤其是教学质量，近三年累计进步位次列全市17个乡镇第二。通过“抓好一个教育、创新三个评价、规范五个制度”的措施，着力提升学校行政人员的管理水平和教师队伍的业务能力，全乡教师的'师德师风、精神面貌、教学行为明显好转，基本形成了心往大局想、劲往正处使的良好局面；通过落实“突出一个管理、落实三个制度、抓好五个教育”的措施，教育工作呈现勃勃生机；通过开展以“先学再教、当堂训练、实施有效教学”为主题的课堂教学改革，有效提高了教师的教学业务和水平；通过以业绩向上争取，以诚心向社会求援等方式着力改善了办学条件和教学环境；通过教师的言传身教、因材施教、因人施教、真正教会了学生怎样学习、怎样做人、如何处事，学生的道德水平和知识水平都得到了同步提高，其正办成了人民满意的教育。十年树木，百年树人，教育关乎一个民族的未来，任何一级政府，任何一名教师对待教育工作的重视都得一以贯之、不能有丝毫的懈怠，唯有执着和坚定才是最佳选择。事实上在教育问题上也存在一些不和谐的音符：个别教师道德败坏、师德滑坡令人愤慨和担忧；个别干部忽视教育、轻视教师令人不齿和反感；甚至干扰教育秩序、破坏教学环境的现象也时有发生……为此，我们要让教师节不再是一个单纯的时间符合，而是提醒教师们敬畏并恪守教书育人的神圣职责。“君子三省其身”，坚守职业道德底线，从而重塑教师职业的尊严和魅力；我们要让广大干部群众营造尊师重教的社会氛围，重视教师群体的权益保护，提高教师尤其是乡村教师的待遇和声望，实现教师兴则人才兴，人才兴则事业兴的美好愿景。
孔子作为2500多年前的思想家和教育家，为我们的教育留下了宝贵的精神财富，在德育教育方面，他提出要“立志有恒、克已内省、改过迁善、身体力行”；在知识教育方面，他提出要“勤于学习、广于见闻；学而时习、温故知新；学思并重、以学为重，学以致用、言行相符；虚心求学、奋发不息；启发思维、举一反三；因材施教、实际出发”。这些思想和方法，很值得我们现在的教育工作者去学习、研究和应用。吸取其精华，我想给各位教师在教学方面提两点要求：一是要了解教育对象。要深入学生、细心观察，针对学生的不同特点，有的放矢地进行教育和教学，使教育和教学尽可能地符合学生实际，避免教学的盲目性。二是对学生既要有基本的共同要求，又要善于发现和注意培养学生的某些特长，适应个别差异去进行教育，使各尽其才，发挥开发人才的作用。要做到以上两点，都得要广大教师用心去琢磨、用时间去保证，所以我认为在学校的管理中务必提倡教师住宿学校，保证每个教师每周至少两个晚上在学校住宿，一则有时间与学生及家长接触；二则可以探讨交流对学生的因人施教；三则有益于教师之间的互助提高、教学相长。为此，要求我们的学校行政管理干部要有敢于负责、勇于担当的精神，敢抓敢管。让教师住宿学校成为一种习惯，既有利于学生的安全管理，又有利于教育质量的提高。
各位老师、同志们：九月的金秋，老师是这个季节的主题，空气中弥漫着师恩的情绪，尊师重教是中华民族永远的美德。教育战线历来都是人才辈出，老将是宝、新人如虹，但无论是过去的、现在的、还是将来的，所有的老师都应该享受崇敬和祝福，在此，让我们再次祝愿全乡的教职员工：节日快乐、幸福安康、事业有成、家业兴旺！
亲爱的老师们、同志们，大家晚上好！
金菊吐蕊庆佳节，育人共话好老师。教育报国守初心，立德树人担使命。
值此第xx个教师节来临之际，我谨代表学校向辛勤耕耘在教育教学一线的全体教职工致以诚挚的节日问候，向为学校建设发展付出大量心血的老领导和离退休教职工致以崇高的敬意！祝大家教师节快乐！同时道一声，大家辛苦了！
古人言：“国将兴，必贵师而重傅”。自党的十八大以来，党中央、国务院出台了一系列关心教师、发展教育的新举措，xxx在不同场合、以不同的方式，在不同的时间表达了对教育的关切、关注和支持。七月，教育部对庆祝第xx个教师节特此发出通知，并且明确教师节的主题：“庆祝新中国xx华诞，弘扬新时代尊师风尚。”在中国特色社会主义进入新时代，人民对公平而有质量的教育的向往更加迫切，时代越是向前，知识和人才的重要性就愈发突出，教育和教师的地位和作用就愈发凸显。
过去的一年，我校广大教师牢记使命、不忘初心、爱岗敬业、教书育人，为学校教育教学发展作出了重要贡献。有杜xx、祁xx等6名同志主持的3项省市课题获得立项和验收，有刘xx等4名同志获得xx省农村骨干教师，李xx等3名同志获得市级荣誉称号，王xx、孙xx等41名同志获得不同类型和层次的奖励。特别是20xx年高考再创辉煌，我校高三444人参加高考，一本上线71人，二本以上上线316人，超232人完成县局下达任务，二本上线率达71。2%，较去年提高了42。8%，上线率居全县农村中学之首，其中高凯同学以全县应届理科第一，被清华大学录取，受到县委县政府高度赞扬和社会的一致好评。学生餐饮楼开工在建，学校各项工作有序推进，平稳发展。全校师生员工，不断提升学校整体办学水平和质量竞争力，以出色的成绩向自己的节日，新中国成立xx周年献礼！
老师们，同志们！学校各项事业发展的关键在教师，学生成长成才的关键在教师。教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。为此，学校希望全校教师：
一、坚守“立德树人”之道，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。思想信念与xxxx同频共振，理想追求与党的路线、方针、政策同向同行。
二、锤炼“学高为师”之能，以学立教，以学兴教，以学促学，学以致用。全心全意做学生锤炼品格、做学生学习知识、做学生创新思维、做学生奉献祖国的“四个引路人”。行动上与《新时代中小学教师职业行为十项准则》对标，步调上向新时代教师楷模看齐。
三、铸造“身正为范”之魂，以知识传承知识，以灵魂唤醒灵魂，以人格塑造人格，以精神引领精神。坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一，做到“四个相统一”。教学理念与新时代接轨，拓展新思维，掌握新技能，投入新课改，建设新课堂。
老师们，朋友们！新学年，新目标，新时代，新征程。我们要做心中有信仰，大脑有思想，眼里有方向，肩上有担当的“大先生”，不忘教育初心，牢记育人使命，更好的履行党和人民赋予的历史责任和时代使命，不断取得新成绩，不断谱写我校教育教学新篇章！
最后衷心祝愿全校教职工在新的学年里工作顺利、身体健康、万事如意！在中秋节即将来临之际，顺祝各位同仁、朋友家庭团团圆圆、事业圆圆满满！
尊敬的各位老师，同志们：
在这个收获成果和播种希望的美好季节里，我们欢聚一堂，召开隆重的表彰大会，热烈庆祝第xx个教师节。在这里，我代表县四套班子和全县人民，向辛勤工作的全县广大教师和教育工作者，致以节日的问候！向今天受表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向虽已离开三尺讲台而仍心系教育的离退休老教师，致以崇高的敬意！同时，也向长期以来关心和支持襄汾教育事业的各界人士，表示衷心的感谢！
一年来，全县广大教师呕心沥血、辛勤耕耘，教育教学质量稳步提升，中高考成绩再攀新高，职业高中对口考试荣登全市榜首。特别是襄汾中学，狠抓学生日常行为规范管理和励志教育，坚持不懈地开展课堂教学改革，聘请国内外知名专家做讲座，组织教师到名校考察交流，高考成绩连年攀升，高考二本 b类以上达线人数从 20xx年的 169人提高到今年的 886人， 4年增长了 4倍多，得到了全县人民群众的普遍赞誉。前不久，县委对教科局主要领导进行了调整，最近教科局对全县所有高中和部分初中的领导班子也进行了调整，选拔了一批作风正、品德好、管理能力强、治学理念先进、教学经验丰富的同志担当重任。可以说，我县的教育工作迎来了一个全面的、崭新的发展时期，县委、县人大、县政府、县政协都寄予厚望，全县人民都在时刻关注，所以，我希望新班子要有新形象、新岗位要有新作为，以实际行动，推动我县教育事业实现新发展、新跨越。关于新学年的教育工作大盘子，刚才明xx县长已经讲得很全面、很到位了，请大家认真抓好落实。下面，围绕 “ 提高教育教学质量、办好人民满意的教育 ” ，我强调几点意见。
学习上要有新进步。 学习是终身的，是永无止境的，这是对全县干部讲的，也是对我们的教师讲的。当今世界是知识大爆炸时代，科技日新月异，新事物、新问题层出不穷，一个人如果不注重学习很快就会成为知识贫乏、孤陋寡闻之人。在这个知识加速裂变时期，一个大学本科生如果三四年不学习，可能知识就会老化，就会落伍，这与过去是不一样的。人们常说： “ 要给别人一杯水，自己先有一桶水 ” ，任何人的知识不可能用一辈子，尤其是我们教师。因为教师是一个特殊的行业，更应该把学习抓紧抓好。因此，希望广大教育工作者把学习当作一种追求、一种责任，争当爱学习、会学习、终身学习的模范 ，要善于运用网络等现代媒体和手段，积极主动地吸取新信息、新知识、新理（★）念，不断更新自己的知识结构，始终站在教学改革、课程改革的最前沿，让自己的 “ 一桶水 ” 变成源源不断的 “ 长流水 ” ，用渊博的学识和高超的教育教学方法赢得学生的尊敬和爱戴。教科局机关的领导班子成员和工作人员，要为一线的教师当表率 ，围绕破解全县教育教学工作的难题，选准课题、搞好教研、快出成果。比如说，中高考成绩出来后，要针对成绩普遍不理想的学科，深入细致地分析查找原因，并采取针对性的措施，为下一步提高教学质量提供指导；对成绩一直处于领先地位的学科，要树立典型，总结和推广经验，巩固和发扬成绩。要积极组织广大教师外出学习参观，多与名校沟通交流，学习借鉴人家的先进理念和管理模式。要聘请省内外名师、名校长、专家学者，以及教育教学方面的领军人物，给我们作报告、当顾问，增长大家的见识，开拓大家的视野。现在，全县正在开展创建学习型机关、学习型单位、学习型个人活动，教科局要走在全县的前列，在全县教育系统掀起一个学习的热潮，争创学习型教师、学习型校园、学习型机关，使我们的能力和水平能够紧跟教学改革的要求、紧跟教育形势的需要。
投入上要有新增加。 目前，我县的经济仍处于恢复性增长时期，财政紧张，同时我们还有大量的刚性支出，大量的公共事业建设、民生问题、基础设施建设要搞 ，尽管如此，我们仍然要优先保证教育投入。今后等财力好转以后，我们要更加不遗余力地加大教育投入，不断改善全县的办学条件，不断改善师生的工作、学习和生活环境，不断提高广大教师的待遇。教育是一把手工程，今天我们通知了各乡镇的书记、乡镇长，还有有关部门的局长，他们也都来了。希望大家重视教育，亲自抓教育，特别是教育投入上要舍得下本钱，对学校出现的困难，要优先给予解决，对教师和教育工作人员要予以更多的关心，千方百计帮助他们解决一些实际困难和问题，大家一定要牢牢树立这个理念。
队伍建设上要有新气象。 人的因素永远是事业成败的关键因素。我县的教育工作要实现新发展、新跨越，首先要打造一支治学理念先进、教学经验丰富、管理能力强的校长队伍。一个好校长可以说就是一所好学校。著名教育学 家陶行知先生曾经说过这样一句话： “ 做一个校长谈何容易？说得小一点，他关系千百人的学业前途 ；说得大一点，他关系国家的前途命运。 ” 一个校长的作用就这么大！可见，校长队伍建设对学生的成长、学校的发展，乃至全县教育事业的兴衰都起着至关重要的作用。我举两个例子，一个是离我们不远的平遥中学。平遥中学是首批省级示范中学，不仅在省内、在全国都有很大的影响力。咱们路过到太原，可以看见高速路上的牌子 —— 平遥中学，它的前任校长郭永平是全国教育系统先进工作者、国家级骨干校长，被xx县等七个县聘请为教育顾问，平遥中学就是在他手里做起来的，做成一个品牌、一个名校的。他在担任平遥中学校长期间，坚持走科研兴校之路，大胆创新管理模式、教学模式、服务模式，使平遥中学一举成长为三晋名校、全国名校。另一个例子就是我们襄汾高中的刘砚青同志。砚青同志在前任校长的基础上，稳步提升襄汾高中的教育，在教育教学管理、校风校纪的管理建设上，都有独到的一些做法和经验，这在全市、全省都是很有名气的。正因为他干得好，所以组织上提拔他担任教科局局长。当了局长之后，老百姓、贴吧上一片叫好，都说这个人用对了，大家对他很放心。现在很多外地学生都来我们襄汾上学，这是刘砚青同志的荣耀、襄汾中学的荣耀，也是我们襄汾的荣耀。我们全县优秀的校长还有很多，他们都是我们学习的榜样。我们需要的就是这样的专家型校长、学者型校长，所以，抓好校长队伍建设至关重要。
同时，要打造一支师德优良、素质过硬、结构合理、充满活力的教师队伍。教育振兴的希望在教师。教师的一言一行不仅给学生深刻的印象，甚至影响学生终生。总的来看，我县教师队伍的师德师风主流是好的，不好就没有这样的成绩，这是一个基本的判断。但我们也要看到，受社会大环境的影响，现在人们都变得越来越浮躁，越来越急功近利，教师队伍也或多或少受了一些影响，在这方面，家长、社会有意见，也有一些议论，我们的教育主管部门要引起高度重视，要切实按照省里边 “ 师德师风建设提高年 ” 的要求，抓好师德师风的建设。在这里我要讲的是，大家一定要珍惜教师这个岗位，我们这几年连续公招教师，还有好多就不了业的研究生参加考试，回来当教师。现在大学生就业成了问题，国家每年培养了六七百万大学生，但真正就业率并不高，有一个教师的岗位是非常不容易的，教师队伍也是很难进的，很难考的。再一个是教师队伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在当县长期间，就明确要求教育上不能出人，在xx县当县长的时候也是这样，第一个下的禁令就是教育口不能随便出人，任何单位、任何部门不能随便从教育上借调、抽调教师。因为我们的教师是非常紧缺的、不够的，借一个教师出去，会引起不小的连锁反应，好多人有个门子、有个关系，心思就不稳了，造成了教师队伍的情绪不稳定。今天，再一次给大家讲，要不断地补充新的力量，充实加强教师队伍，要保持教师队伍稳定，出口是不开的。什么时候开，等我们全部课 程的老师多了、富余了，才可以考虑。我给大家传达这个信息，就是大家要安心工作。在这里，我还要强调一下优化教师队伍结构的问题。目前我县的教师队伍结构还不是很合理，从年龄结构看，全县教师总数 4407人，其中 50岁以上的教师占到全县教师总数的五分之一， 30岁到 50岁之间的骨干教师只有 2600名，占总数的 60%，也就是说，将近 40%的教师要么即将退休，要么还处在经验积累的成长期。从学历结构看，全县教师队伍当中的研究生只有 44人，仅占 1%，本科、专科学历占到了大多数，而且相当一部分都是经过函授、自考取得的后续学历，总体上我们还是缺乏高学历、高素质的教师。为了解决这个问题， 20xx年以来，我们连续十年平均每年都以 100名的名额进行招聘、公招，尽管如此，我们的缺编问题仍然很严重。所以，我们要有战略的眼光、长远的打算，要摸清底子，针对教师队伍结构的现状，本着 “ 缺什么学科招什么学科，缺什么人才招什么人才 ” 的原则，认真抓好人才储备和人才招聘工作。组织、人事、教科局等有关部门，要搞一个 3 — 5 年的人才规划，通过新老接替、传帮带，不断优化我县的教师队伍结构。