清廉金融文化建设工作总结范文（精选8篇）
市银保监分局坚持“机构主动、行业联动、监管推动”工作机制，全面推进清廉金融文化建设，为深入落实金融领域警示教育大会精神、构建我市良好金融政治生态注入清廉文化底蕴。
高位推进，健全机制。成立工作专班，印发实施方案，多次召开协调推进会，建立健全定期会商、信息反馈、工作月报、廉政监督员等10余项制度，强化工作沟通，完善监督机制，确保清廉金融文化建设目标明确、规划清晰、机制健全、落实有方。
活动丰富，成效初显。推动开展“宋亮案”专题研讨、主题宣讲大会、签订清廉公约、书画摄影作品展、送清廉金融文化进校园、征集特色标语、专题知识测试等10项活动，辖内金融系统从业人员参与者超10000人次，进一步激发主责意识和合规精神，文化理念初入人心，廉洁氛围日渐浓厚。
多维宣传，厚植于行。设置走廊文化展板，开展政治生态调研，指导行业协会依托公众号、抖音、专刊专报等平台刊载活动简报和信息咨询120余篇次，鼓励金融机构设立清廉文化工作站、开展“清廉上讲堂”、廉政风险排查等20多项自选活动，并逐步将清廉文化融入到企业经营发展中。
经过努力，清廉金融文化理念逐步深入人心，“监管清廉、干部清正、主体清朗、生态清明”的金融行业新风正在形成，清廉金融文化建设呈现良好发展态势。
为扎实推进清廉金融文化建设，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，持续巩固风清气正的良好政治生态，9月份以来，兴业银行滨州分行开展“清廉金融文化宣传月”活动，通过喜闻乐见、丰富多样的形式，让清廉金融文化理念内化于心、外化于行。
加强组织领导，注重工作实效。兴业银行滨州分行领导班子高度重视本次宣传活动，成立领导小组，明确牵头部门，细化活动方案，明确责任分工，把“清廉金融文化宣传月”活动作为提升本单位党员干部廉洁意识、净化政治生态的重要抓手。
强化阵地宣传，营造良好氛围。宣传月期间，该行利用营业办公场所、营业网点等阵地，将清廉金融文化融入日常，辖内各营业网点在营业厅大屏幕滚动播放清廉兴业宣传片，在宣传栏醒目位置投放清廉金融文化宣传标语，并在所有行内办公电脑设置清廉金融文化屏保，营造了浓厚的清廉金融文化宣传氛围。
开展专题教育，强化宣传效果。活动期间，该行一方面组织员工通过“兴知”线上学习平台积极参与廉洁教育相关培训及廉洁知识竞赛，另一方面通过专题讲座、党员集中学习、参观廉政警示教育基地等方式强化廉洁教育宣传，不断增强党员干部纪法意识。
创新宣传形式，提升宣传质效。宣传月期间，该行结合自身业务实际，深入厂企宣讲清廉金融文化，向客户发放《廉洁从业告知书》，向家属发放《廉洁倡议书》，将清廉金融文化建设与日常工作和生活紧密结合起来。同时，通过组织员工制作清廉金融文化宣传视频、图文作品，不断丰富宣传形式，拓宽宣传覆盖面。
为进一步贯彻落实加强金融领域反腐力度的精神，增强江门银行业反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，不断提升金融反腐内生动力，兴业银行江门分行结合我行的实际情况，已在全行范围内迅速开展清廉金融文化建设相关活动，活动开展情况如下：
开展廉洁教育读书会
为教育和引导我分行党员及干部不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，10月19日，兴业银行江门分行以“读书温养精神，筑牢廉洁防线”为主题开展廉洁教育读书会。会上各党员干部就《警示教育读本》中收录的反面教材人物案例进行研读和讨论。
开展清廉金融主题演讲活动
为增强员工廉洁自律精神，强化拒腐防变思想觉悟，10月15日，我行组织开展“颂清风正气兴廉洁金融”主题演讲活动。活动中，各部门、各支行选派的演讲者从身边小事、岗位职责、周遭见闻入手，以小见大，抒发新的时代践行廉洁自律、党风纪律的重要性和必要性，并多次引用名人事迹、历史典故、传统文化进行论证和说明。最后，我行一位员工经过激烈的角逐比拼，题名为《清廉从业立足岗位》的精彩演讲获得了观众的热烈支持，赢得了最高呼声，并成为了本次清廉金融主题演讲活动的最佳演讲者。本次主题活动引领了新一轮的思潮风尚，通过员工们喜闻乐见的方式，将清廉、自律、党性教育相结合，寓教于乐，既增添了趣味性、竞技性，又潜移默化地巩固了防腐拒变的思想底线和意识，引领兴业银行江门分行全体员工成为自觉防腐、抗腐、灭腐的监督人，在工作中坚守自己的底线，秉公办事，为广大客户提供优质的金融服务。
农发行赣县区支行通过系列活动全面推进清廉金融文化建设，全行员工廉洁自律意识进一步加强，“抗腐拒变、风清气正”的理念深入人心。
学习清廉文化，筑牢思想防线。该行坚持以新时代清廉文化为指引，紧紧围绕农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念，不断增强政治定力、抵腐定力，夯实清正廉洁思想根基。一是在办公楼走廊、会议室、营业大厅悬挂清廉文化标牌，时刻宣传党风廉政建设、廉洁自律的相关内容，积极打造清廉文化空间；二是引导全行员工学习清廉文化内容并参加党纪法规知识、廉洁从业考试，营造浓厚学习氛围，让“清廉金融从我做起”思想入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。
加强警示教育，紧绷廉洁之弦。一是以案为鉴，组织全体员工学习警示教育典型案例选编，观看廉政警示教育片，召开全行警示教育大会，通报典型案例，剖析存在问题。二是组织全行员工参观赣县区廉政教育基地，通过警示教育，从中汲取深刻教训，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻紧绷廉洁之弦。强化行为自律，共建廉洁金融。该行以踏石有印、抓铁有痕的精神，在日常工作学习中，不断促进全体员工将清廉金融文化要求和廉洁从业准则内化于心、外化于行。
20__年“清廉金融文化建设月”活动开展以来，农发行延安分行围绕“严守纪律规矩加强作风建设”多措并举，推进“清廉金融文化建设”走深走实。
强化学习，构建“清廉金融文化”防范机制。一是加强员工思想教育。坚持从抓思想建设入手，采取党委会首议题学习、党委理论中心组研讨、“三会一课”、行务会、职工会等形式，组织党委成员带头讲党课、党委书记讲合规履职，将“清廉金融文化建设”内容融入实际工作岗位中。二是丰富学习教育内容。先后开展了乡村政策学习、网络知识学习、合规制度学习，组织全行员工参加“党规党纪遵章守纪”清廉金融文化知识测试，达到以考促学、以学促行的目的。三是严格落实“一岗双责”。坚持以政治建设统领全行党建与业务发展，建立“有岗必有责、履职必尽责、失职必问责”的履职问责机制，发挥“关键少数”“头雁效应”，从政治的高度抓实抓细“清廉金融文化建设”，每逢中秋、国庆等节假日，通过邮件、微信、公开信、电子廉洁提示卡等形式进行廉政提醒，开展公务车管理、安全值班突击检查。锲而不舍纠“四风”树新风，注重“四风”新动向，关注隐形变异的“四风”问题，以实际行动把“清廉金融文化建设”各项要求融入日常，引向深入，努力构建“清廉金融文化”防范机制。
教育警示，筑牢“清廉金融文化”自律机制。一是宣传廉洁文化理念。要求各机构利用营业网点宣传大屏滚动播放清廉文化宣传标语，以反洗钱、打击和防范非法集资等宣传活动为契机，组织拍摄清廉文化宣传视频提升行业形象。其中《践行清廉金融文化深化金融服务“延安有我一棵苹果树”认养活动》被人民网、陕西农村网、延安新闻等宣传报道。二是用身边事教育身边人。市分行纪委编报“监督就在你身边”微视频在党建群播放，通过利用身边事，教育身边人。组织员工观看《廉洁文化微电影》警示教育片，利用职工会契机，组织案例学习、分析，纪委人员带头谈体会、谈感悟、谈启示，教育引领广大员工受警醒、明底线、知敬畏、达到以案明纪、以案为鉴、以案为戒的目的。三是廉洁自律“员工五问”。持续巩固深化中央八项规定精神成果，引导和激励全行员工提高思想境界，全员签订廉洁自律承诺书155份，着力构建“亲”“清”新型银政、银企关系。同时开展廉洁自律“员工五问”，让清廉金融文化理念入脑入心，推动清廉金融文化建设具体化、常态化。
提升站位，深化“清廉金融文化”保障机制。一是落实监督保障执行“关键点”。把清廉金融文化建设与金融反腐、不良贷款背后腐败问题倒查、疫情防控、廉洁过节等工作相结合，以“飞行”督察、“点穴”督察等方式，对各支行进行检查，采取现场提醒、会议提醒、电话提醒等方式，推动全行各领域、各环节提质增效，实现“关口前移，预防为主”目标。二是踩实制度执行“保障点”。制度的生命力在于执行，执行要靠人来完成。党委夯实党风廉政主体责任，建立问题台账、监督台账，强化规矩意识，自觉做到知敬畏、懂行止。提出“员工五不做”，踩实制度执行“保障点”，让“红脸”“出汗”成为常态。三是找准长效机制“提升点”。在保持高压震慑“三不腐”的基础上，坚持每月监督推进部门工作，纠正工作偏差，让监督“长牙”“带电”。
延安分行将持续以“清廉金融文化建设”活动为契机，推进全面从严治党向纵深迈进，把活动取得的成效落实到提升政治担当、履行支农使命、服务乡村振兴、强化队伍建设等方面，巩固清廉文化建设格局，着力打造“延安红”清廉金融文化品牌。
清廉文化是中华民族传统文化的重要组成部分，而清廉金融文化建设是新时代廉洁文化建设在金融领域的延伸发展。为大力弘扬清廉之风，深化清廉从业理念，厚植清廉从业基因，兖州农商银行深入贯彻省联社《关于做好山东省银行业清廉金融文化知识竞赛有关工作的通知》要求，积极组织开展清廉金融文化建设特色活动。
强化清廉金融文化学习，打造员工思想“硬”屏障。充分利用晨夕会组织员工开展清廉金融文化竞赛题库学习，开展“行长领学”“中心负责人领学”“党员领学”“清廉知识月月学”等活动，对题库中包含的党章、党员教育管理条例、行业规章制度、清廉文化建设相关制度文件，以及银行业从业人员职业操守和行为准则等内容开展可持续性学习，发挥行长、中心负责人、党员引领示范作用，带头学，领头教，高强度打造全行员工思想“硬”屏障。
延伸清廉金融文化触角，打造家庭文化“清”氛围。该行邀请员工家属共同参与山东省清廉金融文化知识竞赛，感受清廉金融知识文化学习氛围，与员工一起答题，一起讨论，营造清廉文化氛围。积极倡议员工家属对员工进行廉洁监督，将清廉文化融入家庭生活，充分利用周末空闲时间以家庭为单位，观看清廉文化记录篇，感受清廉力量。多举措采用电话家访方式，与员工家人进行沟通交流，了解员工八小时工作时间外的状态，积极宣讲家庭助廉重要性。
拓宽清廉金融文化范围，打造特色服务“廉”标杆。该行多维度、多角度开展清廉文化宣传活动，推动清廉文化入群众。依托微信朋友圈、微信群等电子渠道，组织员工在微信朋友圈、微信群内进行转发清廉文化知识，扩大在群众内影响力。巧妙抓住微沙龙举行时间以及业务办理后的'时间，引导客户关注“山东省银行业协会”公众号，实时了解清廉金融文化相关内容。各营业网点员工将清廉金融文化宣传融入日常业务办理和客户走访中，树立清廉金融文化服务标杆，实现清廉金融文化宣传和特色网点经营“双提升”。
下一步，兖州农商银行将继续贯彻银保监、山东银行业协会、省联社关于清廉金融文化建设的相关指导，及时总结，不断完善，做实做细相关工作，以“清廉金融文化渗透于心，清廉从业理念内化于心、外化于行、知行合一”为目标，推动清廉金融文化建设。
为加强清廉金融文化建设，进一步强化干部员工合规经营意识、廉洁从业意识、遵章守纪意识，近日，惠民农商银行小微贷中心积极响应号召，深入开展“清廉金融文化建设”宣传，将清廉文化理念贯穿到业务发展中的各个方面、各个环节，全面增强全体员工的清廉意识和从业道德素质。
利用晨夕会期间开展廉洁教育培训会，以“清廉文化建设”为抓手，通过集中学习的方式，让广大员工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求；每周一开展合规宣誓活动，提升合规经营和风险管控水平，有效防范金融领域违法违纪案件；同时结合外拓营销，组织员工深入社区、集市等人员密集的地方，通过向行人发放传单，讲解廉政文化知识等形式进行广泛宣传。
惠民农商银行将充分发挥自身优势，将清廉金融文化与业务发展相融合，统筹推进廉洁文化和全行改革发展各项工作，为地方经济高质量发展贡献农商力量。
为提升全体员工的合规从业意识，近日，佛山建行大良支行组织开展清廉金融文化建设暨《信访工作条例》学习教育活动
活动组织下辖网点主要负责人和业务骨干召开启动暨学习教育会议，要求网点主要负责人切实履行好第一责任，明确按照分行的部署，认真组织下辖员工落实学习教育，切实抓好廉洁纪律，走深走实，并组织参会人员学习《中国建设银行佛山市分行清廉清单（区域支行适用）》和《信访工作条例》，要求在学习教育过程中及时总结，网点内积极开展自查和互查，警钟长鸣，确保清单廉洁意识深入人心，积极营造学法用法的浓厚氛围，提高员工解决信访问题的能力和水平。
为进一步落实、巩固员工学习过程及成效，网点除每天利用晨会时间进行学习外，通过生动有趣的随机抽问、交换学习心得等方式，提升全体员工对清单和条例的全面了解和熟悉程度，学好用好，以廉洁自律、廉洁修身，推动形成风清气正的政治生态。
佛山建行大良支行相关负责人表示，将常抓不懈，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，确保作风建设工作取得成效。