XX年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，把学习实践科学发展观活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：这次为您整理了2016述职述廉报告优秀6篇，希望可以启发、帮助到大家。
作为乡长。本人认真履行好职责，当好书记的助手，在实际工作中，做到职责之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人，宽厚用人，公正办事，公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度，从不讲特殊，不以领导自居，不违背机关各项制度和纪律。
坚持严以律己，不搞用权力谋私己。（一)带头严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。（二）坚持项目资金和财务的公开，主动接受干部群众的监督。项目的审批、招投标严格结算，阳光运作，资金结算集体参与，公业务支出严格，按制度办事，采取集体审批。(三）从不插手工程项目，全乡所有的项目都是县主管局在按正规程序招投标，乡镇也无权过问，乡上的重要工作、重点事务，都是经乡党委集体研究决定的，我从没单独决策过。
一年来，在县委、政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习十八届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，认真搞好党的群众路线教育实践活动，积极参与“走基层、两维护”主题教育实践活动，紧紧围绕县委提出的目标任务，努力调动各方力量，深化改革，狠抓落实，使我乡经济得到了长足的发展，社会全面进步。认真履行好职责，当好书记的助手，在实际工作中，做到职责之内不缺位，制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人，宽厚用人，公正办事，公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度，从不讲特殊，不以领导自居，不以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律，认真整改群教活动中大家提出的各种问题。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创建一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的创业环境。
我于2012年12月担任县司法局长，2013年10月兼任局党组书记以来，在县委、政府的正确领导下，在上级司法行政部门的精心指导下，在全系统干部职工的配合和支持下，紧扣全县工作大局，以建设“法治江华、平安江华”为重点，认真履行职责，勤政务实，忠于职守，开拓创新，不断改进工作方法，较好完成了各项工作任务，根据县纪委的工作要求，现将本人任现职来的工作情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设主体责任“第一责任人”责任的情况
1、精心安排，全面部署，认真落实党风廉政建设“第一责任人”的责任
作为“第一责任人”，本人带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了“一手抓维护社会稳定，一手抓廉政建设”的总体工作部署，把党风廉政建设与促进江华司法行政工作发展同部署、同落实、同检查、同考核，及时分析研究全局党风廉政建设状况，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。始终把党风廉政建设作为班子建设和队伍建设的中心工作，统筹安排、认真部署，积极推进。近年来，全局先后召开8次干部职工专题会议，结合本系统的工作实际，全面贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的文件精神。
2、强化措施，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设。
带头落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，切实做到了履行“第一责任人”的责任“不甩手”。在过去的几年里，局党组每年初对党风廉政建设工作进行专题研究，成立以我为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，分解落实全年工作任务，层层签订党风廉政建设《目标责任书》。严格落实“约谈”制度和“警示”教育，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早处理。几年来，先后约谈了班子成员2人，股所室长6人，干部职工14人，直接压实责任、传导压力，对落实“两个主体责任”提出了明确具体的要求。
3、突出重点，严格执行，加强监督监察。
以“零容忍”态度，突出重点人群、重点领域、重点问题监管督查，加大案件查办力度。今年5月，以省委巡视组巡视江华为契机，局纪检监察室对涔天河司法所干警陈--违规索取当事人现金2300元一案，配合有关部门进行了严肃的查处，对当事人予以行政记过处分。抓住关键时间节点，对机关重点服务窗口，基层司法所采取集中检查，重点督查等方式，狠抓全系统干部职工慵懒散慢，迟到早退，空岗缺岗，上班期间不作为等突出问题。今年以来，由局纪检监察室牵头开展各项督查5次，对违反作风纪律的6名干部职工进行了“约谈”和通报批评，为全体干部职工敲响作风转变的警钟。
4、加强学习，警钟长鸣，对班子成员进行监管教育。
我十分注重对班子成员的教育管理工作，经常在党组会议上开展廉政教育，召开民主生活会，进行批评与自我批评，给党员领导干部上廉政党课，观看“衡阳贿选案”等警示教育专题片，教育班子成员要带头廉洁自律，廉洁从政、履行好“一岗双责”，要起表率作用。
5、遵章守纪，廉洁从政，贯彻落实中央八项规定。
我带头改进工作作风，严格遵守廉政准则，认真抓好中央八项规定的贯彻落实，坚决整治“四风”问题，自觉抵制可能影响公正执行公务的娱乐、休闲活动，自觉抵制违规收送礼品、礼金等，不借职务升迁、逢年过节、生日等名义借机敛财、收受红包礼金。带头廉洁从政，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策、“五个不直接分管”、“一把手”末位表态和个人重大事项报告等制度，严格教育约束亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
二、执行党的政治纪律和政治规矩的情况
1、坚决维护党中央权威。
本人时刻坚定地维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，听从党中央指挥，对党中央的方针政策决不阳奉阴违自行其是。在任何场合，决不对党中央的大政方针说三道四，决不发表同中央精神相违背的言论。真正做到对党忠诚、严守底线、心存敬畏、谨言慎行、保持定力，让守纪律，讲规矩成为一种习惯，一种追求，一种常态。
2、严要求讲政治守纪律。
深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和 总书记系列重要讲话精神，尤其是对司法行政工作的重要指示精神。严守政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府的重大决策部署，树立正确的权力观、政绩观和利益观。严格按规矩办事，不拉帮结派团团伙伙。严肃党内政治生活，对组织忠诚老实并如实报告个人重大事项，努力维护党和政府以及人民群众的利益。
3、强学习提升服务能力。
加强班子思想政治建设，不断提高执行力、战斗力和创造力。注重学习和掌握经济、法律、社会管理方面的知识，坚持用党的创新理论夯实科学发展的思想基础，不断提高政策理论水平和分析问题、解决问题的能力。
三、职权行使和职务影响方面的情况
1、健全制度，一岗双责，形成党风廉政长效机制。
任现职以来，本人认真履行“一岗双责”，组织研究完善局党组议事决策、财务管理办法、项目管理制度等规章制度，严格落实一把手不分管人事、财务、项目，不插手工程招投标等制度，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、“两报告一评”议制度。任职来，未发生违反财务、人事纪律的事项。作为局党风廉政建设工作第一责任人，我经常督促班子成员负责做好分管工作的同时，严要求抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实履行好“一岗双责”，形成人人参与，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作机制。
2、选人用人，突出实绩，重用群众公认的好干部。
严格按照规定和程序任用干部，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部职工人事任免均通过民主集中讨论通过，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。认真落实党的干部路线方针政策，为“能干事、会干事、干成事”的党员干部搭建平台，并强调把好推荐关、考察关、纪检组审核关、党组研究关和公示关，确保把“德才”兼备的干部选派在适合的岗位上，确保不出现用人失察、误用的情况，有效避免在用人机制上的不正之风。
3、践行承诺，廉洁自律，严格遵守党风廉政纪律。
任现职以来，在财务开支上，严格执行财政纪律，不乱开口子，我与分管财务领导共同把关。今年已改造完成的社区矫正中心，新建公共法律服务中心、法治文化公园等工程项目，局党组成立了专门的领导小组负责，严格按程序实施，不存在亲友参与的现象。几年来，本人按照《党章》对党员领导干部的基本要求规范自己的言行。没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其他特定关系人谋取利益；没有干预和插手工程建设等活动；没有参与土地和房地产开发；没有操办婚丧等各种喜庆事宜；没有收受现金、有价证券、支付凭证的情况。
四、公务消费方面的情况
近年来，本人能认真遵守廉洁从政的各项规定，遵守上级对领导干部职务消费的各项制度，正常的职务消费严格按照标准执行，没有扩大职务消费的范围和标准。没有配备专门的公务用车，只有执行公务时才使用公车；本人办公用房没有超标准，面积16平米；任现职以来没有因公出国(境)。
五、个人有关事项方面的情况
本人与配偶于2010年在县城锦绣江华小区购买商品房一套，面积约137平方米，每平米1800元，购买价格25万元。本人没有因私出国（境)，无因私出国(境）证件；配偶陈水英在沱江镇人民政府从事计划生育工作，女儿朱雲文在长沙大学读书；我对家属子女管理甚严，他们均未在我分管领域从事谋利活动，均未利用我的名义和打着我的牌子办私事、开“后门”、走“捷径”，更没有做违法违纪、以权谋私的事，
《述职述廉报告5篇》()。本人的工资、奖金、津补贴等收入每月4000元，夫妻两人年收入10万元左右，除生活开支以外，略有节余。2014年购买上海大众私家车一台，价格为18万。无讲学、写作、书画等劳务所得；本人和配偶及女儿没有进行任何投资。
六、树立和弘扬职业道德、社会公德、家庭美德的情况
一是讲职业道德。本人坚持原则、忠于职守、深入基层、嘘寒问暖，帮助群众解决实际问题。遵纪守法，言行一致，实事求是。在工作中严格按法律、按制度、按程序办事，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。教育干部职工有良好的团队精神和协作意识，不要脱离群众搞形象工程。
二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。
三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处；尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处，知书达理；教育子女诚实做人，踏实做事。
回顾几年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在差距和不足：
一是思想认识有偏差。党风廉政建设主体责任落实需进一步加强，个人廉政勤政意识需进一步提高。
二是创新意识缺乏。破解难题的方法不多，手段不够，在思路、措施上与当前形势发展的要求还有一定差距等。
三是个性修养不完善。我是个急性子、直脾气的人，一贯比较严肃，导致工作考虑不太细致，遇到难解决的问题时就比较烦躁，往往面色难看，批评人过于严厉，使人难以接受，影响工作情绪。
四是工作缺乏激情。在工作中有时会产生比上不足比下有余的心态，导致实际工作中就有了完成任务、不求上进的表现，就有了应付差事的形式主义、官僚主义的一些表现。
存在问题的原因主要是学习不够，缺乏主动性、系统性；深入基层不够，调查研究不扎实等。今后，本人要进一步抓好自身建设，加强学习，增强主动性和自觉性，提高理论素养，不断积累知识，拓宽知识面，持续提升政策理论水平，提高服务群众的能力，经常深入基层调查研究，集思广益，创新司法行政工作的工作方式方法，有针对性地指导和加强司法行政工作，为推进依法治县、建设平安江华、法治江华作出自己应有的努力！
根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉洁建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉洁情况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习各项廉洁规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。
我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
（一）全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
（二）身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息；加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度；严格控制“三公”经费支出；坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境；加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉洁法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉洁建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉洁中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五 不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”；认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
20xx年，在县委政府及教科局的领导下，我始终牢记一长的光荣职责和神圣使命，坚定理想信念，履职尽责，扎实工作，敢于担当，清正廉洁，团结同志，与团队协力同心，努力工作，圆满的完成各项任务。根据考核安排，现将一年来个人立德、履职和守廉情况汇报如下：
一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质
一年来，我坚持学用结合，紧紧依靠全体师生，围绕我校“为师生终身发展奠基”的办学理念和“优质小学”的办学目标，积极探索，开拓进取。一是加强政治理论学习。积极参加“”主题教育，学完规定篇目，完成规定动作，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局。通过学习，坚定了理想信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能坚持做到依法治校，依法执教。二是刻苦钻研业务知识。认真学习《中国学生发展核心素养》、《义务教育学校管理标准》等，边学边检视学校管理中存在的问题，勤于思考，注重反思，为探索学校的进一步发展打下理论基础。同时，我积极参加两期校长培训班，参加专业技术人员网络培训、法律知识培训、师德培训等，吸取先进的教育思想。在向书本学时，我经常深入教师、深入课堂、深入学生，听课30多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进教师成长。征求他们的意见建议，汲取他们的智慧促进学校发展。
二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作
多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识和忧患意识，探索符合校情的职称评聘、评优树模的办法，形成正确的导向激励机制。
（一）榜样引领做示范。一是坚持从我做起。作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤。二是全盘统筹勤思考。制定学校发展规划，统筹安排各项工作，平时对工作勤于思考，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、教师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的工作有很大的帮助。
（二）民主管理聚民心。实施民主管理，及时公开校务、财务，通过教职工例会、校委会、支委会讨论决策学校重大事项，通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，充分发挥全体教职工的作用，有力地推动了学校工作的开展。
（三）德育工作抓根本。一是全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”的根本任务，积极践行社会主义核心价值观，大力实施“金种子工程”，畅想“中国梦”，贯彻习近平总书记在全国思政教师座谈会上的讲话精神，相继开展了“红领巾微党课”少队会、“践行新思想争做接班人”红色经典诵读、“唱响红色旋律集结在星星火炬旗帜下”建队日红歌比赛等活动。二是注重培养学生应具备的适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，相继开展了“手拉手爱心义卖心连心一起成长”红领巾义卖、“博誉诚信在我心，争做阳光美德娃”雏鹰争章、“学八礼四仪做文明学生”主题升旗仪式、“文明礼仪我先行”读本进课堂等。三是形成了全员育人、全过程育人的良好氛围。利用主题班会、校园广播、国旗下讲话等引导学生争做新时代好少年。利用学校宣传阵地，积极宣传市县级7名新时代好少年的先进事迹，充分发挥身边榜样的作用，促进了良好的校风、教风和学风的形成。四是举办“童心颂祖国花开新时代”庆“六一”表彰和文艺汇演系列活动，活跃校园文化氛围，张扬了学生的个性，锻炼了学生的能力，陶冶了学生的情操。一年来，学校获得省级“中国流动科技馆”巡展活动先进集体，6个班级被市、县部门评为文明班集体；116学生被学校授予三好学生、优秀班干部、新时代好少年等荣誉称号，学校获得了“酒泉市优秀少先大队”荣誉称号。
（四）课堂教学讲实效。积极深化课堂教学改革，将科研与教学相融合，全面提高教育教学质量。一是积极推进群文阅读和书香校园建设，探索以“目标教学法”为主的数学课堂教学改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，切实提高教学质量和办学效益。二是加强教师管理，打造一支高素质的教师队伍。制定《阿克塞县小学教师个人成长发展五年规划》，将教师的个人发展融入到学校发展之中。为了提高教师的业务水平，开拓视野，先后选派管理人员和业务骨干96人次到省内外参加研讨交流、教学观摩、骨干研修等，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。全年有19人次在省市县级教学技能大赛中获奖，期中1人代表酒泉市参加全省教学技能大赛获得第一名，实现了我校建校以来省级奖项的零突破。
三、协调关系，利用社会资源，形成教育合力
（一）学校干群关系和谐，凝聚力强。坚持目标同向，将办学理念和办学目标根植于每位教师心中，达成共识。在工作上支持每位教师，生活上关心每位教师，因此，县小学形成了很强的凝聚力，使各项工作得以顺利开展。
（二）建立学校、家长协作关系，形成教育合力。充分发挥家长委员会的监督支持作用，召开2次家长委员会，举办2次家长开放日活动，邀请他们积极参与学校管理，通过他们传递教育正能量，传播教育好故事，让每位家长了解老师、了解学校，真正达到家校携手共同培养孩子的目标，形成家校教育合力。一年来，成功化解家校矛盾，定做了学生礼仪校服，家长委员会的作用初步显现。
（三）深挖社会优质资源，培养学生艺体特长。在县域内积极聘请青少年活动中心、文工团、民间艺人、“五老人员”等有专业特长的人员来校担任艺体课辅导教师；对外积极寻求与松禾基金会的合作，邀请专业人士来校为学生指导，为学生提供展示的平台。让专业的人员来讲专业的知识，艺体大课间满足了不同特长、不同兴趣、不同层次学生的发展需求，飞越彩虹合唱团先后赴河南、深圳演出，并受到一致好评。
四、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责
一是作为党支部书记、校长，严格履行“一岗双责”，带头执行党风廉政建设各项规定，牢树为师生服务思想，切实解决师生反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。二是深入贯彻落实党的xx大精神以及《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，增强广大教师以德立教的责任感和使命感，争做“四有好老师”。三是以提高教师思想政治素质和职业理想与职业道德水准为重点，健全师德建设长效机制，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。相继开展了师德师风建设月活动、违反师德师风专项整治活动等。
五、存在的问题及今后的设想
面对广大家长的期待，“优质小学”的办学目标，对标《义务学校管理标准》，我深感责任在肩，主要存在以下问题：一是校长的职责还没有尽到位，需要加强专业知识的学习，理清思路，明确目标，奋勇争先。二是课堂教学改革尚在起步之中，没有以大无畏的勇气扎实推进，课堂教学的实效性有待进一步提高。三是在学校管理中耐心和细心还不够，需要进一步静下心来认真思考。
各位领导、同志们，以上是我的述职汇报。借此机会，感谢大家一直以来对我的信任和支持，也感谢上级领导以及全体教师的帮助和指导。在以后的工作中，我会带领县小学全体教职员工，继续用我们的热情、用我们的实干、用我们的智慧去实现新的发展。
2016年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号；在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十八届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨2016年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余，我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构；办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
（一）适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对2016年机关工作进行了全面部署，制定并下发了2016年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、2016年党员发展、2011年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型）建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出；进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》（含机关党委工作制度、机关党委工作职责等）并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
（三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动（支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好），加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力；本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。2016年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，2016年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报2011年党员发展对象9名；对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处）级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督；坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。
（四）加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《2016年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育；根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。
（五）以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。根据局党委局行政联合下发的《2016年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关2016年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%；从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性；先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境；根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选；根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。
（六）努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩；参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩；组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖；组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名；组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。
（七）发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。