生产组长述职报告（精选22篇）
尊敬的各位领导、工友们：
大家好！
我叫王，在20xx年2月进入公司在教育学院经选煤专业培训合格后进入选煤厂，选煤厂当时处于试车阶段，一直在重介工段做岗位司机，参与了授煤坑给煤机筛分改造20xx年4月份进入金山选煤厂参加了厂部安培的外出学习接受了承建单位组织的的主要设备厂家的培训。回来后参加了选煤厂的设备调试。今年进入寨崖底选煤厂。回顾在寨崖底选煤厂的这些日子里，我始终立足本职岗位，认真学习，勤奋工作，在各位领导和班组员工的帮助下，圆满地完成了上级领导交给的各项任务。
现申请班组长一职，自愿承担班组长职责，履行班组长义务，如我胜任我将从以下几个方面做起：
一、紧抓安全，保质保量完成生产任务。
我深深认识到当好一名班组长很难，兵头将尾，亦官益民，做好优秀的班组长更难，不仅要以身传教，管好队伍管好人，而且要抓好生产负好责。作为一名合格的班组长，就要对每一位员工都很了解，要求他们在工作中，按标准化作业，认真学习掌握自己本岗位的所有规整制度，严格杜绝“三违”行为的发生，并且每天进行安全交接班，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
二、充分利用班前、班后的'时间，抓好培训学习。
每天利用班前15分钟、班后15分钟，对选煤基础知识、选煤厂工艺流程、选煤厂安全操作规程、选煤厂各种设备的。原理及构造等，进行多次重复的.学习，让每一位员工对选煤的基本知识有一个深刻的印象，时刻做到心中有数。
三、民主管理，奖罚分明。
班组人员实行包机制度，定岗位、定标准、定责任，从接班到巡检每一台设备，每一个零部件都责任到人，严格奖罚制度，并且奖罚分明，做到管理的透明度，有效地调动每位员工的积极性，让每一位员工能用一颗高昂的心态去对待每一天的工作。
四、做好节能降耗。
首先把每班的生产时间充分利用好，尽量减少人为的因素、机器故障的因素，对生产精煤数量造成影响，对介耗的损失降到最低限度。其次，做好水、电、工具的管理，有专人上下班检查，做到无漏水、漏电、工具齐全。
五、思想道德方面。
作为一名班组长，必须做到尊重员工，理解员工，关心员工，对员工的一切行为做到心中有数，使每一位员工上班前带着责任心上岗，提高工作标准，能有效的完成厂部交给的各项工作任务。
尊敬的领导，各位同事：
我是公司生产组的组长，非常荣幸向大家汇报本小组的工作情况。在过去的一年里，我们面临了许多的挑战和压力，但是我们共同努力，最终实现了生产目标，以优异的成绩为公司赢得了更多的市场份额。
在生产管理方面，我们采取了一系列有效的措施来提高生产效率和降低成本。我们优化生产流程，提高了生产线的自动化程度，同时加强了生产安全和质量管理，避免了生产事故和质量不合格问题的出现。
在团队管理方面，我们注重团队协作和员工培养。我们通过定期团队建设活动和技能培训，提高了员工的工作技能和团队协作能力。
我们还注重员工的创新和发展，鼓励员工参与生产流程的改进和优化工作。凭借着优秀的团队协作和员工贡献，我们生产组的成绩得到了大力肯定和表扬。
最后，我想再次感谢大家对我们生产组的`支持和信任。在未来的工作中，我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
我带领全班生产人员，超额地完成了公司下达的生产任务，展望20xx年我们再接再励，争夺更好的成绩，下面是我的述职报告：
一、安全生产及任务完成情况：
作为班长负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。
二、班组安全管理方面
1、作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。
2、班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结!
三、“双述”工作开展情况
岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
四、学习情况
常听到这样一句话，叫“学到老，活到老。”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划，一步一步扎扎实实，通过考试，并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解!
五、不足之处及工作打算
虽然这一年来，我在工作上取得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长，我要做的还很多，以下是我今后工作努力的方向!
1、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
2、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
3、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
4、努力提高自己的业务水平，在生产指挥中做到游刃有余!
5、每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有回音，项项有记录”
在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，一定会迎来明天的成功!
在过去的一年中，我有幸担任我们公司的生产组长，负责管理我们的生产线和团队。这是一个充满挑战和机遇的职位，让我有机会在管理和领导方面得到成长。现在，我很高兴能向大家报告我的工作成果和经验。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够发挥我的领导才能，并帮助我们的团队取得更好的业绩。在过去的一年中，我们团队共同努力，实现了许多重要的目标。我们的生产效率得到了显著提高，产品质量也得到了客户的高度评价。
作为生产组长，我深知我的职责是确保生产线的高效运行，并带领团队达成公司的目标。为了实现这些目标，我采取了以下措施：
优化生产流程：我与团队一起对生产流程进行了全面审查，发现了一些瓶颈和低效环节。通过改进工艺和调整设备布局，我们提高了生产效率，减少了浪费。
提高员工技能：我定期组织培训和技能提升课程，使员工能够掌握新技术和操作方法。通过提高员工的技能水平，我们不仅提高了生产效率，还确保了产品质量。
促进团队协作：我鼓励团队成员之间的沟通和协作，通过组织团队建设活动和定期召开会议，增强团队凝聚力。这有助于提高团队的.执行力和创造力。
关注质量安全：我始终强调质量安全的重要性，并采取了严格的质量控制措施。我们定期进行质量检查和隐患排查，确保产品的安全性和可靠性。
通过这些措施的实施，我们的生产线变得更加高效和可靠。在接下来的工作中，我将继续努力提升团队的业绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要再次感谢公司对我的信任和支持。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
是一个不平凡的一年，是雅泰乳业迈上新台阶的一年，也是品控部成立的一年，在这一年里，公司的婴幼儿配方奶粉顺利投产了，这是一个全新的开始。在这一年里，品控部对产品质量验收、质量监督、质量追溯以及与产品质量有关的各项工作也划上了一个句号，这也完全得益于公司领导的正确指导和各个部门的积极配合。但由于部门成立时间较短，人员经验较少，工作中还存在着较多的不足。
为了切实做好品控部的各项工作，全面提升工作质量和工作效率，更好的保证产品质量，现对的工作总结如下：
一、进货验收，把好质量头一关
品控部对进厂原辅材料批批进行检验，基本完成了原辅材料进厂检验工作。但在检验过程中发现了许多问题，如4月5日检雁巢全脂甜羊奶粉小袋与全脂羊奶粉小袋混装;x月x日检朵聪婴幼儿奶粉小勺中有头发、苍蝇等异物;8月10日检雅心全脂甜奶粉小袋有异味;10月8日检脱盐乳清粉内袋有破损;xx月x日检纽力博、郎智纸箱标签印刷错误;11月6日检朵恩纸盒颜色有差异。
针对以上问题品控部会在进一步加强对原辅材料检验工作，制定原辅材料检验程序确保不合格产品坚决不能入库投入使用。
二、质量控制，狠抓过程关键点
品控部以“质量第一，监控第一”为目标，以“确保本道工序，监督上道工序，服务下道工序”为准绳切实做好产品的`质量工作。但由于产品品种繁多，人员经验不足，致使4月份羊奶粉出现局部结块;9月份羊羊100婴幼儿150g小罐大批量漏气;10月份羊之梦系列婴幼儿奶粉打码错误;11月份干混机下振动筛中有刷毛等问题的频频发生。因此品控部不但在以往监控的基础上增加了监督频率，而且还先后制定了《生产车间现场考核评审办法》和《婴幼儿质量检查表》并坚持每天对入库的成品进行再次破箱抽查。绝不让一个不合格产品流入市场。
产品的质量是生产出来的而不是检验出来的，只要全员参与质量控制，严把过程中的每个环节，这样才能把一切不合格产品消除在萌芽当中。
三、质量诚信，体系文件有效化
在公司领导的带领下顺利完成了x月份诚信体系评价和xx月份haccp体系审核工作。使得体系文件更有效化，可靠化。但通过审核本部门还存在许多问题，如haccp计划文件编制内容太简单化，实施性不强;检验计划与实际检验不相符以及开具的不合格项目等问题。
体系不单是一种准绳，更是一种灵魂，他是产品质量安全无形中的一种保证。因此品控部更要学习好体系文件，为来年的haccp审核和产品质量安全打下良好的基础。
四、体系追溯，产品质量信息化
至四月份电子追溯系统建立以来，品控部组织人员努力克服一切困难，对系统上的数据进行一一完善，并组织各个部门对相应记录进行及时更新，使得产品质量追溯及时化、准确化、信息化。为公司产品质量安全塑造一个完美的形象。
五、，合理安排抓重点
品控部要严霸质量关口，把存在的问题予以汇总分析，并从中吸其长弥其短。因此特计划如下：
1)1月份重新编制《原辅材料验收程序》杜绝一切原辅材料出现漏检、错检现象的发生。
2)1月份重新编制《haccp计划文件》使得文件内容可操作性，有效性。
3)1月份重新编制《检测中心计划》使得文件与实际检验项目相一致。
4)2月份学习haccp体系文件，协助领导完成下一步haccp的第二次审核。
5)4xx5月份天气湿潮，加强水分的有效控制确保产品质量安全。
6)6xx10月份天气炎热，加强车间细菌、大肠和亚硝酸盐的控制。
7)建议公司每年应对供应商进行至少一次的现场评审。以确保原辅材料的安全可靠。
8)建议对公司员工要进行一次全面的培训，优胜劣汰。以确保质量在员工心中而不是在员工嘴中。质量控制，人人参与。
尊敬的领导，各位同事：
我是公司生产组的组长，很荣幸向大家汇报本小组的工作情况。在过去的'一年里，我们经历了许多的困难和挑战，但是凭借团队的努力和协作，我们顺利完成了各项生产任务，为公司获得了更多的市场份额和客户信任。
在生产管理方面，我们以客户需求为导向，严格遵循生产标准，确保生产质量和效率。我们通过生产线管理和员工培训，提高了生产线的自动化程度和员工的专业技能，同时注重风险控制，避免了生产过程中的意外事件。
在团队管理方面，我们注重员工的激励和培养。我们制定了激励政策，奖励优秀员工和团队，同时通过员工培训和技能提升，提高了员工的工作能力和团队合作精神。我们还加强了员工关系管理，维护了公司和员工的利益，提高了员工对公司的认同和忠诚度。
最后，我想再次感谢大家对我们生产组的支持和信任。在未来的工作中，我们将继续发挥自己的优势和创新精神，为公司的发展做出更加杰出的贡献。
春去东来，20xx年就要结束了，在经历了金融危机的冲击下，许多企业停产歇业，我们公司在在各级领导的带领下，经受住了金融危机的冲击，机器设备的增加；人员的稳定，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。作为一名普通的班组长，我深感自豪。企业的各项发展具体表现在以下几方面：
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%，提高了1.4%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的'投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.未发生重大质量事故。
1、发动鼓励大家利用工作之余，在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故。
2、把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专业组和领导请教。
3、充分利用家里网络资源。
1.主要原材料
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料
银丝和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加强管制。
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。
半年也要过去了，在年中的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的'思想。
2、加强了班组培训学习。
车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在上半年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“
5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
四、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了上半年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
上半年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
安全管理力度不够。
安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。
为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
在过去的一年中，我有幸担任我们公司的生产组长。在这个岗位上，我不仅负责协调生产流程，确保生产线的顺畅运行，还要对生产团队进行管理和培训。现在，我将对我在过去一年中的工作进行述职报告。
首先，我要感谢公司对我的信任和委任，让我有机会在这个岗位上发挥我的能力。在过去的一年中，我始终坚持认真负责，全力以赴地完成各项工作任务。
在生产协调方面，我始终把生产线的顺畅运行放在首位。通过与各个部门的密切配合，我成功地解决了许多生产中的.问题，确保了生产进度的顺利进行。同时，我也注重提高生产效率，通过优化生产流程和改进设备，使生产效率得到了显著提升。
在团队管理方面，我注重培养员工的技能和素质，通过定期的培训和指导，使团队的整体水平得到了提高。同时，我也积极营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。通过这些努力，我们的团队已经成为了一支高效、团结、富有创造力的队伍。
在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。例如，在生产过程中有时会出现质量问题，需要进行返工或重新生产。针对这些问题，我积极采取措施进行改进，加强质量监控和管理，从而减少了类似问题的发生。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力和素质，不断学习和探索新的管理理念和方法。同时，我也将注重团队建设和发展，通过加强培训和激励措施，进一步提高团队的整体实力和竞争力。
最后，我要再次感谢公司对我的信任和支持。在未来的工作中，我将继续保持认真负责的态度，全力以赴地完成各项工作任务，为公司的持续发展贡献自己的力量。
公司领导：
20xx年二月，上级领导和组织安排我任xx煤矿副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。一年来，在公司及xx煤矿两委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业,紧密围绕矿带好人、出好煤、建好井、零工伤的工作方针和队伍建设的工作主题，牢固树立安全为纲的思想，坚持按程序办事，按规矩办事的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，创造性地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。
首先思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展;能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动;认真学习上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己拒腐蚀、永不沾，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的`公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。
其次在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好三水平延伸、45系统、Ⅱ62系统等重点工程的开拓、45采区、Ⅱ62采区及Ⅱ61采区的生产准备，努力做好开掘系统的安全生产管理工作，全年22次巷道拨门和21次巷道贯通，确保生产正常接替。积极推广新技术、新工艺，对安全生产效果好的做法和工艺设备积极推广应用20xx优秀煤矿矿长个人述职报告20xx优秀煤矿矿长个人述职报告。大力推广锚杆支护，全矿锚杆支护达到95%;先后应用轻型单体用于临时支护，解决多年来矿对于掘进迎头临时问题;应用新风泵解决下山掘进迎头排水难的问题;应用小泵站解决单体注液和水压不足问题等。
再次狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，进入20xx年，为满足矿井发展需求，矿对现有队伍进行了改建重组，掘进队伍共有9支队伍，其中下半年新成立两支岩巷掘进队伍，招收新职工170余人，大多都是独生子，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，拨门多、搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。
最后大力加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。如45采区、68大巷、二水平南总回等;全年多个掘进头面通过矿示范工程验收，其中456机巷通过xx公司示范工程验收。完善各类安全设施，督促现场使用;加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反三违，坚决杜绝各类事故萌芽状态。
作为一个组长，是一个最基础组织的领导者，也是一个榜样。因此，需要注意好自己的言行举止和工作态度。如果组长对自己的本职工作，拖拖拉拉，敷衍了事，那么势必会导致其他组员的效仿，影响到整个组组甚至整个公司。相反，如果组长对待工作，积极进取，一丝不苟，平时主动学习，不断提升自我，那么他带领的这个组组会形成一股正能量，整个团队一起进步。
组长是一个组组的管理者，也应该是一个组组的技术核心，作为一个组长，只有高了自己的专业水平和业务能力，才能提高各个组员的技术水平，才能带领好组组解决工作中遇到了各种问题，冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。
组长在做好自己工作的同时，也要监督好组组成员，对于组组成员违反公司规定、工作纪律、安全规范的一定要及时制止，对于已经
发生的事故要及时汇报领导，防止事态进一步的扩大，同时也要关注好组组成员的思想动态，做好监督工作。
组组是一个组长和几个组员共同组成的一个基本单元，他们要分工协作，共同去完成工作。如果缺少了团队精神，对分配的工作斤斤计较，老是认为自己做多了，别人做少了;那么，这个组组肯定和谐不了。因此，组长作用就体现出来了，要在组组多强调团队精神的.重要性，同时也要做好表率作用，合理分配好组员的工作任务，发现组员有情绪时要及时沟通。
以上是本人在组长试用期对本职工作的一点认识，再次感谢领导对本人的信任。转正后，我将继续严格要求自己，带领组组共同进步，为公司的发展作出自己的贡献。
在过去的一年中，我作为生产组长，负责组织和管理生产线上的各项工作。在此，我向公司领导和同事们汇报一下我的工作情况。
一、工作总结
在过去的一年中，我们生产线取得了不小的`成绩。我们按时完成了各项生产任务，产品质量得到了客户的一致好评。同时，我们也在不断优化生产流程，提高生产效率。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作精神。
二、重点成果
在过去的一年中，我们取得了一些重点成果。首先，我们成功研发出了一款新产品，并在市场上获得了良好的反响。其次，我们通过技术改造，提高了生产线的自动化程度，降低了人工成本。最后，我们还加强了员工培训，提高了员工的技能水平和工作效率。
三、遇到的问题和解决方案
在过去的一年中，我们也遇到了一些问题和挑战。其中最大的问题是生产过程中的质量问题。为了解决这个问题，我们加强了质量检测和过程控制，同时对员工进行了质量意识培训。通过这些措施的实施，我们成功地提高了产品质量和客户满意度。
四、未来工作计划
未来一年，我们将继续加强生产管理，提高产品质量和生产效率。我们将继续推进技术改造和自动化升级，降低人工成本。同时，我们还将加强员工培训和团队建设，提高员工的技能水平和团队协作能力。我们还将积极开拓市场，开发新产品，满足客户需求。
五、总结与展望
过去一年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。我们将继续努力，不断改进和提升生产管理水平。展望未来，我们将继续秉承“质量第一、客户至上”的理念，为公司的持续发展贡献力量。同时，我也希望公司领导和同事们能够给予我们更多的支持和帮助，让我们一起创造更加美好的未来！
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年中，我作为生产组长，带领我们的团队在生产线上奋斗，为公司的发展贡献了自己的力量。在此，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作总结
在过去的一年中，我们生产小组在公司领导的正确指导下，认真贯彻落实各项工作，按照公司的`要求和任务目标，以安全、质量、效益为核心，强化生产管理，不断提高生产效率，圆满完成了公司下达的各项任务。
在工作中，我们注重以下几个方面：
安全生产：我们始终把安全生产放在首要位置，严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全。同时，我们还定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决问题，确保生产线的安全稳定运行。
质量管理：我们始终坚持质量第一的原则，严格控制产品质量。通过加强质量管理体系建设、提高员工质量意识、加强过程控制等措施，不断提高产品质量，满足客户需求。
成本控制：我们注重成本控制，通过优化生产工艺、降低原材料消耗、提高生产效率等措施，有效控制生产成本，提高企业的经济效益。
团队建设：我们注重团队建设，通过加强员工培训、关心员工生活、提高员工福利待遇等措施，增强员工的归属感和凝聚力，提高团队的整体素质。
二、存在的问题和改进措施
虽然我们在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：
生产效率还有待提高：部分生产环节存在浪费现象，需要进一步优化生产流程，提高生产效率。
质量管理还需加强：部分员工质量意识不够强，需要加强质量教育和培训。
尊敬的领导：
我是生产组长，在过去的一年中，我认真履行职责，积极带领团队完成生产任务。在此，我将对过去一年的工作进行总结和汇报。
一、工作概述
作为生产组长，我的主要职责是组织、协调和管理生产团队，确保生产过程顺利进行，完成公司下达的生产任务。在过去的一年中，我积极开展各项工作，提高了生产效率和质量。
二、重点成果
优化生产流程：通过改进生产流程，提高了生产效率，缩短了生产周期。
提高产品质量：通过加强质量管理和培训，提高了产品质量，减少了不合格品率。
加强团队建设：通过组织培训和团建活动，提高了团队凝聚力和协作能力。
三、遇到的问题和解决方案
人员流失问题：在过去的一年中，部分员工离职，给生产工作带来了一定的影响。为了解决这一问题，我加强了员工关怀和福利保障，提高了员工满意度和忠诚度。
设备故障问题：部分设备出现故障，影响了生产进度。为了解决这一问题，我加强了设备维护和保养，及时处理设备故障，确保生产顺利进行。
四、自我评估/反思
在过去的一年中，我认真履行职责，取得了一定的成绩。但同时我也认识到自己还存在一些不足之处，比如在人员管理和团队建设方面还有待加强。为了改进自己的'工作，我将不断学习和提高自己的管理能力，加强与员工的沟通和协作。
五、未来计划
未来一年，我将继续加强团队建设和流程优化工作，提高生产效率和质量。同时，我还将积极探索新的工艺和材料，为公司的发展贡献更多力量。谢谢！
一、背景
作为生产组长的我，在过去的一段时间内，承担了领导和组织生产的重要任务。现在，我向大家汇报一下我在这个岗位上的工作情况，总结一下我们的生产情况，分析存在的问题，并提出改进的措施。
二、生产情况总结
在过去的一段时间内，我们生产组在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。具体来说，我们的生产任务完成情况如下：
生产总量：本季度共完成产品数量，比计划提高了%。
产品质量：通过加强质量管理和员工培训，我们的产品合格率达到了%，比上个季度提高了x个百分点。
生产效率：通过优化生产流程和引入新的生产设备，我们的生产效率提高了%，缩短了产品交付周期。
安全生产：我们始终坚持安全生产的原则，通过定期检查和加强员工安全教育，实现了安全生产零事故的目标。
三、存在的问题和改进措施
虽然我们在过去的一段时间内取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要我们采取措施加以改进。具体来说，我们存在的'问题和改进措施如下：
人员流动性高：由于员工流动频繁，对我们的生产计划和生产管理带来了一定的影响。我们将加强员工培训和发展，提高员工的福利待遇，降低人员流失率。
设备老化：部分设备已经使用多年，存在一定的安全隐患。我们将积极申请设备更新换代资金，及时对老旧设备进行维修或更换。
生产协调不畅：在生产过程中，部门之间的协调不够顺畅，影响了生产效率。我们将加强部门之间的沟通与协作，建立有效的信息共享机制。
四、未来工作计划
针对以上存在的问题和改进措施，我们将制定以下未来工作计划：
加强人员培训和发展，提高员工的技能水平和归属感；
加强设备管理和维护，确保设备安全稳定运行；
加强部门之间的沟通与协作，提高生产效率；
持续优化生产流程和管理制度，降低生产成本；
加强质量管理体系建设，提高产品质量和客户满意度。
五、总结与展望
作为生产组长，我将继续努力工作，带领团队不断提高生产效率和质量水平。我相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服困难、取得更加优异的成绩。同时我也希望公司能够给予我们更多的支持和帮助，让我们共同创造更加美好的未来！
尊敬的领导，各位同事：
我是公司生产组的组长，很荣幸向大家汇报本小组的工作情况。在过去的一年里，我们团队成功完成了多个生产任务，以优异的成绩为公司赢得了更多的客户和市场份额。
在生产管理方面，我们实行了日常管理和项目管理两种方式，把握好了生产的质量、进度和成本。我们在日常管理中加强工作监督和纪律执行，全面落实质量管理和安全生产标准。我们在项目管理中注重时间管理和风险控制，提高了工作效率和生产能力。
在团队管理方面，我们注重激励和培养员工的技能和能力。我们通过工作实践和培训课程提高员工的'专业技能和团队合作能力。我们还制定了激励计划，鼓励员工积极参与工作并提高工作效率。因此，我们的团队凝聚力不断提高，成员之间的合作也更加默契和协调。
最后，我想再次感谢大家的支持和信任。我相信在未来的工作中，我们团队将继续不断发挥自己的优势和智慧，为公司的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导：
我是某公司的生产组长，负责管理生产线的日常运作和人员管理。在过去的一年中，我认真履行职责，为公司的发展做出了积极贡献。现在，我将向您汇报我的工作情况。
一、生产线管理
作为生产组长，我始终把生产线的稳定和高效作为首要任务。在过去的一年中，我采取了以下措施：
优化生产流程：通过对生产流程的仔细分析和改进，提高了生产效率，减少了浪费。
提高员工技能：定期组织员工进行技能培训和安全培训，提高了员工的操作技能和工作安全意识。
设备维护保养：制定了详细的`设备维护计划，确保设备正常运行，减少了故障率。
品质控制：加强了品质控制力度，确保了产品质量符合公司标准。
二、人员管理
作为生产组长，我深知人员管理的重要性。在过去的一年中，我采取了以下措施：
建立良好的沟通机制：通过定期召开班会和员工座谈会，了解员工的思想动态和工作中的问题，及时解决员工困难。
激励员工积极性：通过制定绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，激发了员工的工作热情。
团队建设：组织了多种形式的团队活动，增强了团队凝聚力和合作精神。
三、安全环保工作
作为生产组长，我深知安全环保工作的重要性。在过去的一年中，我采取了以下措施：
制定安全管理制度：建立了完善的安全管理制度，明确了各级人员的安全职责。
加强安全培训：定期组织员工进行安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
环保工作：严格遵守环保法规，确保生产过程中产生的废弃物得到妥善处理和排放。同时，积极推行节能减排措施，降低能耗和减少排放。
四、未来展望
在未来的工作中，我将继续努力提高生产效率、优化人员管理、加强安全环保工作等方面的能力。具体计划如下：
持续改进生产流程：不断寻找生产过程中的瓶颈和问题，制定针对性的改进措施，提高生产效率和质量。
提升员工素质：加强员工培训和技能提升工作，为公司培养更多的高素质人才。
加强安全管理：进一步完善安全管理制度和应急预案，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。同时，加强对外包商的管理和监督。
尊敬的领导，各位同事：
我是公司生产组的组长，非常荣幸向大家汇报本小组的工作情况。在过去的一年里，我们团队成功完成了多个生产任务，以优异的成绩为公司赢得了更多的客户和市场份额。
在生产管理方面，我们以效率和质量为核心，严格遵循生产标准和流程，确保生产线的稳定和可靠。我们采用了先进的生产设备和先进的管理技术，提高了生产效率和生产能力。
在团队管理方面，我们注重员工的培养和激励。我们为员工制定了全面的培训计划，使员工能够掌握最新的技术和知识，提高生产技能和工作素质。同时，我们注重员工的激励，通过激励机制来激发员工的工作热情和创造力，如制定奖励计划、定期表彰优秀员工等措施，使员工感受到自己的'价值和信心被肯定，并激发他们的工作积极性和创造性。
在质量管理方面，我们严格执行ISO9001国际质量管理体系标准，注重质量管理的全过程控制和质量监督，确保了产品的质量和稳定性。同时，我们注重产品的改进和创新，积极研发新产品，提高产品质量和竞争力。
在客户服务方面，我们注重与客户的沟通和合作，提供优质的售后服务。我们建立了完善的售后服务机制，及时解决客户的问题和反馈，并为客户提供技术支持和咨询服务，不断提升客户的满意度和信任度。同时，我们也非常注重客户的反馈和意见，积极改进服务质量，不断满足客户的需求。
一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接-班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。
一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。
“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。
二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。
一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。
三、勤联系，多提醒，做好调度工作。
生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接-班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。
四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。
一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。
五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。
生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现尝劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。
1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。
在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。
如果说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望20xx年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。20xx年八个方面中存在的不足，在20xx年中要加强改进，具体实施以下五方面：
1.加强员工的稳定性；
2.加强提高员工的操作技能，提高生产效率； 3.有效的'安排好生产，减少时间的滞留性。
1.加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率；
2.加强对设备的保养；
3.加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；
1.加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率；
2.加强对原材料物掉地现象的管制；
3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；
1.加强对员工素质教育的培训；
2.要求领班坚持持之以恒的5S管理，加强在产品工艺中因5S易造成品质事故的进行管控。
结语：在新的一年来临之际，我会做好本职工作，加强安全生产和班组管理。塑造一只合格的班组队伍。相信在未来的一年会比20xx年有更丰厚的收获！
一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
20xx，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
自动生产线管理制度
自动生产线是现场管理之基石，是日常生产中应做好的一项基本工作，在生产过程中，如果有一个干净，美观、整齐、规范的现场环境，员工在工作中就会有较好的精神面貌，更易精神饱满地投入工作。在这种现场环境下，生产水平和产品质量就有较好的保证。因此，开展自动生产线活动先从改善生产现场环境开始，从整理、整顿开始，通过对生产现场深入地进行整理、整顿，并且有目标、有针对性地组织员工进行思想素养与纪律的培训，创造一个较好的工作环境。
要做到上述要求，就必须在生产现场中切实有效地推行自动生产线，使自动生产线活动一步一个脚印地生产线中深入地开展，因此，我们在自动生产线活动的实践中应先抓住以下几点，引起全员开展自动生产线活动。
1.从上到下，大力宣传
(1)做到从上到下，即首先是自动生产线活动应先取得企业高层领导的大力支持，并努力使有关部门协调行动，促使自动生产线活动各项措施项目能够有效地实施。
(2)其次是做好自动生产线活动的宣传教育工作，做到层层动员，组织好各自动生产线活动学 习班、动员会等。并结合生产现场环境情况分析存在的问题(如现场的脏、乱、差情况，自动生产线活动的要求等)，使得大家都明确开展自动生产线活动的必要性、紧迫性。特别是要使员工意识到开展自动生产线活动确确实实是有利改善自己的工作条件和环境，有利提高自己的素养，这样的话，自动生产线活动就能有一个较好的群众基础。
2.抓住基本、循序渐进
首先确定自动生产线活动的工作计划，从最基本的工作规范做起，争取能在较短的时间内使自动生产线活动初见成效。故此，初步拟定自动生产线活动第一阶段的工作要求是：
(1)整理
A.工作岗位应无其它不要物，自制，自设的不规范的桌椅要一律清除掉。
B.有责任对自己岗位的各种仪器积极地提出可行的改善建议，协同管理人员一同改进，对岗位上不合理、不规范的工位器具逐步清除出生产现场。
C.对线上或本岗位所产生的箱体外观质量(如胶泥、漏泡、海绵外露、电路图、孔眼纸粘不良等)问题要及时彻底清除或马上反映给线上管理人员处理，决不能漏到下工序。
(2)整顿
A.材料、工夹具等要放在指定的器具内(位置)储藏好，材料、工夹具要摆放整齐，方便取用。
B.工作台面保持干净整洁，台面没有与生产无关的杂物。餐具、茶具、清扫工具应放在指定的地方，不能随意乱放。
(3)清扫
A.每天班前、班后应做好本岗位及负责的区域的清扫、拖地及各种器具的清洁工作。
B.工作时应尽量减少垃圾的产生，有垃圾应能及时清除，做到垃圾不落地。
C.应做好岗位的机械设备清洁、加油以及设备日常点检保养工作，积极参与自动生产线活动或工艺质量学习等活动。
(4)清洁
A.自动生产线日常确认表的要求(次数、方法、要点、工具、标准)做好自动生产线。
B.对自动生产线评比中所提出的问题，认真反思，尽快改正。
(5)素养
A.上班时整齐列队，开好班前会。工衣、头巾、工卡应穿戴整齐，保持良好的精神面貌。
B.在工作或休息时，不能有坐压或践踏成品、原材料现象，决不允许在工场内随地倒水、吐痰等。
C.在工厂内工作时要严格执行劳动纪律和工艺纪律。
D.积极参与和协助管理人员搞好本线自动生产线工作，开展各类质量攻关的QC小组活动。
3.样板先行，落实措施
(1)要搞好自动生产线活动，应从哪方面下手呢?应如何引导员工参加呢?怎能样才能取得较好的效果，使之能广泛地开展?我们认为组织好样板线的试点工作是自动生产线活动全面开展的第一步。选好样板线，先落实好样板线的自动生产线的各项工作，在样板区中不断深入，不断强化。给样板区域营造一个较好及合理的工作环境、工作气氛和良好的感观印象。
(2)在取得初步成就后，在样板线上应大力宣传，表扬线上自动生产线活动中的先进人物及优秀改善事例，在目视管理上多下功夫。此外，特别需要做好的事情是必须制订自动生产线活动方面的标准、规章制度，不断提出新的改善项目方法。争取做到每月、每周，甚至每天都有新的自动生产线改善项目、改善成果。把所取得成果日积月累，把行之有效的措施及方法不断巩固，并且不断有新的改进、新的面貌，这样才能逐步地使自动生产线活动做到更加完美、更加完善。
4.树起样板，深入推广
(1)树起试点样板后，把实施自动生产线的好措施，好办法在各生产线上组织推广，充分利用群体效应，共同创造成一个学习自动生产线样板线、赶超自动生产线样板线的活动，组织各线的管理人员针对本线的存在问题，有的放矢地提出自动生产线活动的改善项目，组织线上员工到样板参加学习(或到自动生产线活动先进单位学习)，使自动生产线活动先从组织形式蓬蓬勃勃地开展起来。
(2)要使自动生产线活动全面广泛开展，必须建立自动生产线活动的激励机制，如定期举行线上员工的自动生产线评比活动，在群体上树起先进典型，每月有各线自动生产线活动改善成果评比，每半年召开各自动生产线活动先进评比工作总结会，每年召开自动生产线活动庆功表彰大会等。通过这些活动，使整个企业的自动生产线活动蔚然成风，人人能以自动生产线标准为工作准则，工衣、工卡整齐、美观，员工精神饱满。
尊敬的各位领导、工友们：
大家好！
我叫王在2月进入公司在教育学院经选煤专业培训合格后进入选煤厂，选煤厂当时处于试车阶段，一直在重介工段做岗位司机，参与了授煤坑给煤机筛分改造4月份进入金山选煤厂参加了厂部安培的外出学习接受了承建单位组织的的主要设备厂家的培训。回来后参加了选煤厂的设备调试。今年进入寨崖底选煤厂。回顾在寨崖底选煤厂的这些日子里，我始终立足本职岗位，认真学习，勤奋工作，在各位领导和班组员工的帮助下，圆满地完成了上级领导交给的各项任务。
现申请班组长一职，自愿承担班组长职责，履行班组长义务，如我胜任我将从以下几个方面做起：
一、紧抓安全，保质保量完成生产任务。
我深深认识到当好一名班组长很难，兵头将尾，亦官益民，做好优秀的班组长更难，不仅要以身传教，管好队伍管好人，而且要抓好生产负好责。作为一名合格的班组长，就要对每一位员工都很了解，要求他们在工作中，按标准化作业，认真学习掌握自己本岗位的所有规整制度，严格杜绝“三违”行为的发生，并且每天进行安全交接班，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
二、充分利用班前、班后的时间，抓好培训学习。
每天利用班前15分钟、班后15分钟，对选煤基础知识、选煤厂工艺流程、选煤厂安全操作规程、选煤厂各种设备的。原理及构造等，进行多次重复的学习，让每一位员工对选煤的基本知识有一个深刻的印象，时刻做到心中有数。
三、民主管理，奖罚分明。
班组人员实行包机制度，定岗位、定标准、定责任，从接班到巡检每一台设备，每一个零部件都责任到人，严格奖罚制度，并且奖罚分明，做到管理的透明度，有效地调动每位员工的积极性，让每一位员工能用一颗高昂的心态去对待每一天的工作。
四、做好节能降耗。
首先把每班的生产时间充分利用好，尽量减少人为的因素、机器故障的因素，对生产精煤数量造成影响，对介耗的损失降到最低限度。其次，做好水、电、工具的管理，有专人上下班检查，做到无漏水、漏电、工具齐全。
五、思想道德方面。
作为一名班组长，必须做到尊重员工，理解员工，关心员工，对员工的一切行为做到心中有数，使每一位员工上班前带着责任心上岗，提高工作标准，能有效的完成厂部交给的各项工作任务。
车间生产组长述职报告转眼间，将迎来我在工厂工作的第x个年头。回顾这一路走来，从基层员工慢慢做起，脚踏实地、兢兢业业、工作认真、负责，得到领导、同事的一致认可与赞赏。并慢慢从员工到车间主任，又从主任到主管，因工厂规模的日益壮大，调至xx部从事质量管理这一非常重要的岗位。我本人非常感谢各位领导、x总、x经理给予我的充分信任与支持，故将努力以的`工作业绩回报给我厂。下面是我这一年来主要的工作回顾：
我主要负责内包装生产过程中的质量管控工作，如：真空不良，封合不良，重量准确度，疤子、皮子、异物等的控制。同时还协助车间主任的工作，每天到快下班时帮看到工人不许乱抬盆，下班时的清洁卫生管理，以及车间主任请假协助带班等工作内容。近几年来，市场上出现了很多食品的‘质量门’事件，比如事件，在市场上遭到骂声一片，最终退出了整个市场导致破产。
我本人深刻认识到食品安全问题是一个企业的命脉，尤其是食品企业。为了我厂的长远发展，同时也为了在消费者心目中树立一个诚信品牌、优质品牌的口碑，我本人这一年来紧抓食品安全问题，严格把控食品内包装的各个环节。使得我厂这一年来极少出现质量问题，使我们的品牌信誉得到了极好的保证，并提高了在顾客心中的诚信度，同时也赢来了更多的顾客与代理商。
在认真积极做好自己本职工作的同时，我也配合生产部的工作，每月积极参加培训学习，掌握了了袋子、标签的质量标准，纸箱的构成和变化，还有礼仪培训，非常感谢领导给予我们的学习机会，经过这些不间断的学习我自身得到了很大的提升。
今年x厂长制定了奖惩制度，恶性异物和一般异物的质量标准，实行挂牌数字监控。员工看了一目了然，明确知道自己每天的异物详情，做得好与不好互相有个比较，同时也给员工一个很好的激励，这样更有利于我们的质量管控工作。
x经理也经常下来走访、指导我们的工作，增强了我们的工作效益，也增强了员工意识。最初执行严格的奖惩制度时，很多员工不理解，甚至有时还会发生冲突，在这里感谢厂里的支持与配合才能使我们的工作顺利展开。当然厂里的罚款不是目的，主要还是以教育为主，以增强员工的品质意识，平时与员工多沟通，当然还需要车间主任的配合和理解，因为品质不是靠管出来的，是要全员动员生产出来的，只靠查是查不完的。
在这里还是很感谢车间主任的配合和支持，使我能更好的把好质量关，杜绝不良品流出厂。
总的来讲质量今年比去年还是得到了很大的提升，但还是控制得不够彻底，还需要做大量的工作，在我将会更努力的做好质量管控工作，不断学习提升自己，要承担责任不推卸责任，要注意自己的工作方式方法，加强与领导、员工的沟通，不推诿，团结一致。争取在把工作做得更好。