客服试用期自我鉴定（精选3篇）
进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内顺应了公司的工作情况，也熟悉了公司的工作流程，如今基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的各人庭感觉这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，删进了对公司文化的更深领会，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感开公司领导和同事对我的入职指引和接济，感开他们对我工作中出现的掉误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
两个月前，我很荣幸能够加入本公司工作，担任公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就要过了，在这段时间里面，我的工作很努力，也很虚心的向前辈们学习，所以对公司有了比较详细的了解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟悉公司的每一个岗位，进入公司以后的第一个工作目标就是了解公司的组织架构，熟悉每一个岗位的基本要求，还有公司里面的招聘流程等等，通过一周的学习，我已经对上面的这些已经有了大概的了解，可以开始自己工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。
第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。
第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。
总体来说，在公司的这两个月以来。我都非常的努力工作，工作也给我带来了很大的帮助，是我融入公司的一个桥梁，是我进入公司的第一个部分，在以后的工作里面，我一定会更加努力，争取做一名对公司有用的优秀员工。
很荣幸有机会加入亿码这个大家庭，时间过得很快，在过去的2个月中，通过在客服部了解学习和自我提高，已经适应整个客户服务部的工作，也能够把握客服部的整体统筹安排。来到亿码科技的工作期间，我个人对于工作谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。态度决定一切!工作态度决定工作业绩，敬业、勤奋、进取是我们应有的工作态度。
在客户服务部部门工作中，我严格要求自己，严格按照公司的规章制度，服从公司和上级领导的指示执行工作，对自己的工作负责，对上级主管反馈和负责，并虚心向其他同事请教学习，与同事们相处和谐融洽。通过客户反馈及客服工作开展情况，与其他相关部门进行及时、有效的沟通，配合销售部和其他部门的工作。
工作上，以客为尊，站在用户的角度想问题，通过电话或QQ,与客户进行沟通，进行优质的售后客服服务，积极协调解决各类咨询和投诉问题，对客户热情耐心，能权衡公司利益和客户满意度，并使两者达到最大化。与客户建立良好的关系，指导以及协助客户发布各类信息，深入了解客户的需要及其背后考虑的原因，搜集客户反馈和建议。指导、配合和协助部门同事的各项工作顺利开展。思想上，自觉遵守公司的的规章制度。以积极上进，严谨和负责任的工作态度投身于学习和工作中。以身作则，为客服部树立好的'榜样。但是作为一个新人的我，要全面融入公司的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面。
我希望能留下来跟公司共同成长，公司领导对员工的尊重及关心以及这2个月的工作让我受益匪浅。我将在今后工作中会倍加努力，认真负责的把工作做好客户服务工作，配合相关部门改进和提高用户体验，协助销售部提高整体业绩。做个称职的人，做个对公司有贡献的人!