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管理制度具有鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。这次帅气的小编为您整理了薪酬管理规章制度(优秀3
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大家在面对薪酬管理上到底应如何拟定制度呢?在现在社会,制度在生活中的使用越来越广泛,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。下面是小编给大家整理的
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薪酬管理规章制度(精选5篇) 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。
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