文艺晚会演出合同（通用3篇）
聘用单位(甲方)：______________
受聘单位(乙方)：______________
签定日期：_____________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、保安服务内容
第一条甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，预防和制止侵害甲方安全的行为发生。
第二条乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同附件。
二、聘用保安数量、服务期限和服务地点
第三条甲方聘用乙方保安员共_______名。其中保安管理岗位_______名;人力防范岗位_______名;技术防范岗位_______名。
第四条服务期限。自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第五条服务地点：____________。
三、工作时间
第五条保安员实行综合计算工时工作制，综合计算劳动工时。若甲方需要保安员加班，应遵守《劳动法》规定的时间限制。
四、服务费标准及支付
第六条保安服务费标准为：
保安管理岗位每人每月____________元人民币;
人力防范岗位每人每月____________元人民币;
技术防范岗位每人每月____________元人民币。
以上保安服务费合计为每月人____________元人民币(大写：人民币)。
第七条保安服务费实行按预付制，以方式支付。支付日期为。如支付日期最后_______日为国家法定节假日、公休日，则节假日、公休日后的第1个工作日为支付期限。
第八条甲方要求乙方保安员在国家法定年节假日或者超过法定工时工作的，应在本合同服务费标准之外依照国家有关规定另行支付加班加时工资。支付期限为加班加时工作次月5日前。支付期限最后1日为节假日、公休日的，节假日、公休日后的第1个工作日为支付期限。
第九条因甲方原因致保安员不能享受国家法定年休假的，甲方应依照国家规定标准支付相关费用。
以上费用的支付方式和期限为：____________。
五、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
第十条甲方有权指派人员对保安员的工作进行监督、检查和指导，有权要求调换不适合在甲方工作的保安员。
第十一条甲方应为保安员提供必要的执勤装备、通讯技术设备。
第十二条甲方应为保安员提供食宿及开展文体活动所必要的工作、生活条件。甲方因条件限制不能提供食宿的，应支付每人每月伙食费______________元人民币、住宿费______________元人民币，人合计每月____________元人民币(大写：人民币)。以上费用的支付方式和期限为：____________。
第十三条甲方有责任及时、认真研究解决乙方提出的安全问题，采取必要的改进和防范措施。
第十四条甲方有义务教育其员工尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合，尊重和保障保安员的合法权益。
第十五条甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生的争议。
(二)乙方的权利和义务
第十六条乙方负责保安员的勤务指挥、人员调整和休假安排。
第十七条乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方书面提出改进意见和建议。甲方未及时采取有效措施造成甲方或第三方人身、财产损失的，乙方不承担责任。
第十八条乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务，有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。
第十九条乙方负责支付保安员的工资和福利费用，提供保安员执勤所需的制式服装。
第二十条乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。
第二十一条乙方保证所派保安员具备任职岗位职业资格。
第二十二条乙方应及时调换不适合在甲方工作的保安员。
六、双方协商的其他内容
(一)
(二)
(三)
(四)
七、合同的变更、解除、终止和续订
第二十三条甲乙双方经协商可以书面变更本合同。
第二十四条合同期内遇国家或郑州市重大政策变化，甲乙双方可以协商调整服务费价格。
第二十五条一方因不可抗力不能继续履行合同时，应及时通知对方，由双方根据具体情况协商确定责任的承担。
第二十六条本合同期限届满即终止。如一方要求续签，应在本合同届满前一个月内提出，由双方协商确定。
八、违约责任
第二十七条在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金数额为所聘保安员总数人一个月的服务费____________元人民币(大写：______________人民币)。
第二十八条甲方迟延支付服务费或加班加时工资的，每迟延一日，应按迟延支付部分的千分之三向乙方支付逾期滞纳金。甲方迟延支付服务费超过一个月，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，支付违约金。
第二十九条甲方指派保安员从事本合同约定以外工作，由此造成对保安员、甲乙双方或第三方的经济赔偿责任，由甲方承担。
第三十条因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权依据有关部门出具的相关认定证明追究乙方的赔偿责任。
九、争议的解决
第三十一条本合同争议由双方协商解决;协商不成可以向北京仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
十、附则
第三十二条未尽事宜由双方依法另行协商。
第三十三条本合同一式份，甲乙方各执份。
第三十四条本合同经双方签字(盖章)生效。
甲方(盖章)：______________乙方(盖章)：______________
法定代表人：____________法定代表人：______________
/授权委托人：______________授权委托人：______________
地址：___________________地址：_____________________
电话：___________________电话：_____________________
邮编：___________________邮编：_____________________
开户行：____________开户行：_____________________
帐号：___________________帐号：_____________________
签订日期：____________年____________月____________日
甲方：_______________________
乙方(演出举办者)：_______________________
甲乙双方与 年 月 日在 市 路 号签订演出合同，双方共同遵守。
第一条 甲方应乙方之约，参加乙方策划并举办的 文艺晚会演出。
第二条 演出时间为 年 月 日 时 ，甲方应于当日 时之前到达 市 ，并到 晚会工作小组签到，以便乙方进行工作安排。
第三条 演出地点为：
第四条 乙方不得变更演出的名称、地点、时间，否则甲方有权拒绝参加演出。
第五条 乙方应出资安排甲方及一名经纪人一天的五星级酒店的住宿和 元的餐饮。
第六条 甲方必须演唱 首歌曲，具体歌名为 ，演唱必须用真唱 ，必须认真，对观众友好、热情。
第七条 演出费用为 元。该费用在合同签订时预付 元，余款于演出完后当即付清。
第八条 乙方应替甲方支付上述演出费用的个人所得税，并应在演出前将记名为甲方的个人所得税发票交于甲方，否则，甲方有权拒绝演出。
第九条 乙方应安排好演出场地的安保工作。
第十条 甲方应在演出结束后为100名观众签名留念。
第十一条 乙方负责支付甲方及经纪人的交通费 元，并负责乙方年月日的回程飞机票的订票工作。回程机票为白天的头等舱。
第十二条 甲方不准时或不参加演出或中途退出演出，或未完成演出或辱骂观众视为违约，需支付 元的违约金并赔偿经济损失。
第十三条 如果甲方出现如下情况未能参加演出的，甲方及经纪人应在演出前通知乙方：
1、 重伤而不能行动的;
2、 重病而不能行动或发声的;
3、 直系亲属重伤、重病、生命危殆;
4、 其他不可抗力。
如出现上述情况，合同解除，甲方应退回乙方预收款。
第十四条 本合同自双方签字盖章之日生效。
甲方(签字):_______________________ 乙方(盖章)：_______________________
经纪人(签字)：_______________________ 授权代表人(签字)：_______________________
年 月 日 年 月 日
甲方：___________
乙方：_____________
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自______年___月____日起至_______年___月______日止。
二、工作内容及要求
乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月底为发薪日。
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元;考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
乙方加班加点的工资，按____元/天，_____元/夜的标准发放。
乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假____元/天，事假_____元/天。
乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利
双方依法参加社会保险，由乙方按年度缴纳社会保险费，乙方凭缴费单到甲方报销。
如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
3、连续病、事假____天的。
九、违反劳动合同的责任
劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。
甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同于签字之日起生效。
甲方：___________
______年____月____日
乙方：___________
______年____月____日