业务员聘用协议书（通用32篇）
甲方：
乙方：
经甲方商议决定，聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：
一、 乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。
二、 薪资
1.试用期
试用期为 个月，试用期底薪为 元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。
2.正职员工
1、乙方在职期间底薪为 元。
2、每月工资余次月10号发放。
3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。
4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。
三、员工在职期间
1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50 %工资以及所有奖金。
2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。
3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。
4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。
5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。
6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿。
7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。
五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。
如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。
七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。
甲方：
乙方：
日期：
甲方(用人单位)：_______________
乙方(员工)姓名：_______________
根据《民法典》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
一、合作形式：
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪：_______________________元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期________月以底薪加提成方式结算工资，月后，工资结算分为以下两种方式：
①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。
②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、提成：签订合同后第_________年提成为%;第________年继签合同后的标准均为%。(合同签订之日启生效)
3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。
4、公司规定客户结款方式为：月结
5、按合同方式结款________元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的%扣除业务员该单提成。
6、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后________月内结算。(扣除12%税点)
二、甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书;
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标;
3、负责乙方所接业务的设计开发工作;
4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
三、乙方责任与义务
1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标;
2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案;
3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作;
4、配合甲方按订单规定准时收回货款;
5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为;
6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作;不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失;
7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系;
四、协议服务期
聘用时间：____________年________月________________日起至________年________月________________日，期限届满前_______日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期________年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。
五、后合同义务
本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：
1向甲方指定的人交接工作;
2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息;
4其它：处理其他应了而未了的事务。
六、劳动争议及其他
1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度(包括员工手册)
为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方
规章制度并愿意遵照执行;
2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、
续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与
本协议具有同等的法律效力。本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)：______________建材有限公司乙方(签名)：________
代表人(签名);
________年________月______日________年________月_______日
甲方(用人单位)：_______________
乙方(员工)：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
三、工作时间
经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。
底薪：__________元/月。
提成：按签约工程总造价_____%计提。
(二)工资发放方式：
10日发放。
2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价。
2、充分完成上级领导交与的任务。
3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同。
4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同。
5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
七、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
八、双方需要约定的其他事项
九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行
十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效
十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
业务员岗位职责说明;
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__ %作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：
乙方：
日期：
业务员申请编号：_________
甲方：
电话：
乙方：
身份证号码：
甲方聘用乙方成为________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作_____的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方成为______科技有限公司(以下简称甲方)兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
兼职业务员定义：乙方若已在固定单位(以下简称A)上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。(包括但不限于产品品种、价格、销售额)
01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。
03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。
04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
05、甲方按乙方销售业绩的.大小给予不同的奖励，详见：_附件1《兼职业务员薪酬计划书》、附件2《公司产品报价》，甲方不承担乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。
06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作。
08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源。
09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方。
10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。
11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。
12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为________年，期满后可续。
13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。
14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：___________乙方签字：____________
签订日期：____________________签订日期：____________________
编号：_________甲方：________有限公司电话：
乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为________年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：日期：业务员聘用合同模板二甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：
乙方：
有限公司年____月____日
甲方：_______________公司
乙方(应聘业务员签字)：_______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期为____________年________月__________日至_______年________月________日止。
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负责完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务。工作地点：_______________。
三、工作时间和休息休假及考核管理办法
1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情
2、甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按国家法定假期休假。
四、乙方工资待遇及提成管理办法
根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则;
1、底薪：_______________/月。
3、业务提成计算方法
A：每月业绩达到，
当月业绩底于________元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪________元/月，享有业务提成。
4、提成及货款回收
a：业务员直接联系带入公司的客户，其薪资业务提成属该业务员享有;
b：业务提成在收回货款之当月月低发放;
c：连续________月业绩低于________元的业务员，公司有权随时终止合同;
d：业务员所接客户之首次订单必须由总经理签名后方可交生产部安排生产;
e：所有客户的货款结款期原则上为0天到天，特殊情况必须呈报总经理批准后方可接单;
f：回扣必须在报价之前事先申明由公司承担，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发现做假行为，立即开除当事人并扣除所有业务提成;
g：客户延期付款业务员承受公司处理，延期________月只能领取总货款%的提成、延期________月只能领取总货款%、延期________月将取消货款提成
五、乙方对外活动的相关规定
1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为;
2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的;
3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;
4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。
六、乙方的离职规定
1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：
乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。
乙方主动提出辞职的须提前_____日向甲方提交辞职申请。
甲方在乙方完成(1)工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。
2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：
因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。
乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。
六、劳动工作纪律
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。
3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、双方需要约定的有关条款
1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下;
管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。
十、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同
1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的;
2、乙方连续3天不和甲方保持联系的;
3、乙方违反公司制度和违反国家法律的;
4、虚报费用和兼职的;
十一、其他事项
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：
4、合同的解释权归甲方，
5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同，
6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款
7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。
8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方：_________公司乙方签名：_____________
日期：______________日期：_______________
甲方：___________乙方：___________
法定代表人：___________身份证号码：___________
公司地址：___________地址：___________
电话：___________电话：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款;一、合作形式
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：___________
1、工资：___________试用期____个月，底薪____元/月，试用后每月销售产品指标额____万元，完成当月指标按底薪____元/月，完成不了按底薪____元/月，整年业绩累计完成____万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至____元/月;
2、提成：___________业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的备提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%
至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的岛提成。
双方责任及义务
(一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200-1000元。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：___________
工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中句支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。
风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间：___________年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。
五、合作合同的终止
1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正的，解除合同。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、关于赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
乙方工作期间给甲方造成利益受损。
合同期未满离开公司。
未按公司流程办理离职手续的。
(5)未遵守公司规章制度被开除的。
七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作"补充合同"，"补充合同"与本合同具有同等的法律效力，如果"补充合同"与本合同、多份"补充合同"之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序。
八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(签章)：___________乙方(签章)：___________
法定代表人：___________身份证号码：___________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
业务员申请编号：_________
甲方：________有限公司
电话：
乙方：
身份证号码：
甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
1
1、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
1
2、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
1
3、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
1
4、本协议有效期为________年，期满后可续签。
1
5、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方签字：
公司签章代表人签字：____日期：日期：
返
业务员聘用协议
业务员申请编号：_________
甲方：________有限公司
电话：
乙方：
身份证号码：
甲方聘用乙方成为________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、?双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、?乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、?乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、?乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、?甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、?如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、?为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、?乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、?乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作_____的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方签字：
公司签章/代表人签字：
日期：日期：
一、合同双方为：
A、(以下简称甲方)
地址:
企业类型：
企业负责人：
B、雇员(以下简称乙方)
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
联系电话：
二、合同期限
本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。
三、工作岗位及职责
1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;
2.对乙方进行适当的技能培训;
3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;
2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;
3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;
4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬
1.工资
乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。
2.社会保险
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止
1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;
b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;
c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;
d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;
e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;
b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;
a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;
b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;
七、违约责任：
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;
2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;
3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任
八、劳动争议
甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
九、合同修订
甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
十、其它
1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;
2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;
3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
甲方:乙方：
姓名：签名：
甲方：_______________
乙方：_______________
文化程度：_______________性别：_____
电话：_______________民族：_____
出生日期：_____年____月____日
身份证号：_______________
住址：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、劳动合同期限
合同履行期限为自_____年____月____日起，至_____年____月____日止
其中试用期为个月（自_____年____月____日起，至_____年____月____日止）。
二、工作内容
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。
四、用工性质：（全职）（兼职）
五、劳动报酬
甲方实行本公司的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
以下列计算薪资的方法选
1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金
2、底薪计算方法：业务员底薪为
3、业务提成计算方法：
方案一：有底薪提成按公司专职业务提成办法作业（底薪+总营业额5%）
方案二：无底薪提成第一单总营业额的6%；第二单总营业额的7%；第三单及以后总营业额的8%~10%。
4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
5、甲方应在每月底向乙方按合同支付报酬。（乙方的提成必须是在收回所有货款才能支付）
六、劳动纪律
全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司配合时，需要协商配合进公司报到。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
（4）被依法追究刑事责任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同
八、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业私密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任
2、乙方在职期间，利用公司资源或其他手段或最后将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式，造成订单流失或泄密，乙方按总案的10%赔付给甲方，如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。
3、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费
4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密，甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。
九、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
甲方：_______________乙方：_______________（签字）
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日
甲方：__有限公司
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自_______年____月____日至_______年____月____日止(其中_______年____月____日至_______年____月____日为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的'管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用
第八条商业秘密
1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。
2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
第十条：离职手续
乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
第十一条其它事项
1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
签约日期：_______年____月____日
甲方：____
乙方：____
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方____元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；
（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用
第八条商业秘密
1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币____元。
2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币____元。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的"
甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
第十条：离职手续
乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
第十一条其它事项
1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方姓名：____
乙方姓名：____
签约日期：____
甲方：____________________
乙方：____________________
丙方：____________________
兹有聘用单位(甲方)：_________________决定聘用乙方(受聘人)：_________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：_________________
一、聘用期限：_________________
自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：_________________
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：_________________
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：_________________
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见
三、工作时间
经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。
底薪： 元/月;
提成：按签约工程总造价 %计提。
(二)工资发放方式：
1、10日发放;
2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价
2、充分完成上级领导交与的任务;
3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;
4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;
5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付
七、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
日期：
甲方(用人单位)：_______________
乙方(员工)姓名：_______________
根据《民法典》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
一、合作形式：
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪：_______________________元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期________月以底薪加提成方式结算工资，月后，工资结算分为以下两种方式：
①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。
②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、提成：签订合同后第_________年提成为%;第________年继签合同后的标准均为%。(合同签订之日启生效)
3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。
4、公司规定客户结款方式为：月结
5、按合同方式结款________元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的%扣除业务员该单提成。
6、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后________月内结算。(扣除12%税点)
二、甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书;
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标;
3、负责乙方所接业务的设计开发工作;
4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
三、乙方责任与义务
1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标;
2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案;
3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作;
4、配合甲方按订单规定准时收回货款;
5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为;
6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作;不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的`经济损失;
7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系;
四、协议服务期
聘用时间：____________年________月________________日起至________年________月________________日，期限届满前_______日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期________年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。
五、后合同义务
本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息;
4、其它：处理其他应了而未了的事务。
六、劳动争议及其他
1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度(包括员工手册)
为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方
规章制度并愿意遵照执行;
2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、
续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与
本协议具有同等的法律效力。本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)：______________建材有限公司乙方(签名)：________
代表人(签名);
日期：________年________月______日日期：________年________月_______日
业务员聘用协议书
业务员申请编号：___________
电话：___________
乙方：___________
身份证号码：___________
甲方聘用乙方成为_______有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码，
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________________有限公司乙方签字：___________
公司签章/代表人签字：___________
日期：___________日期：___________
标签：
甲方：_________________________
电话：_________________________
乙方：_________________________
身份证号码：___________________
甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满____周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡____张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货____值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为____年，期满后可续签。
15、本协议一式____份，甲方、乙方及当地联盟店各执____份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的聘用合同。
一、续订聘用合同为聘用合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止(空白内选填年月日、完成任务)。其中：试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
二、补充约定事项：
1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任和经济责任。
2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。
3、乙方在甲方工作期间,如工作能力强、表现出色、成绩突出,工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。
4、乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推荐晋升。在医院管理中,也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。
5、根据劳部发(1996)354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金”之规定,在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职、离职的、调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金1万元。
6、乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。
7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。
8、乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金、福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。
9、甲、乙双方同时履行岗位合同书即聘用合同续订书。
甲方：
乙方：
甲方：____________乙方：____________
电话：____________电话：____________
地址：____________身份证号码：____________
甲方聘用乙方成为______科技有限公司(以下简称甲方)兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
兼职业务员定义：乙方若已在固定单位(以下简称A)上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。(包括但不限于产品品种、价格、销售额)
01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。
04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见：_附件1《兼职业务员薪酬计划书》、附件2《公司产品报价》，甲方不承担乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。
06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作。
08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源。
09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方。
10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。
11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。
12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为________年，期满后可续。
13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。
14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：____________
公司签章/代表人签字：____________
乙方签字：____________
签订日期：____________________
甲方：
乙方：
一、乙方姓名______________、性别_________、年龄_________，身体状况。(附乙方的身份证复印件)
二、乙方家庭地址：__________________________________________
三、乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。
四、甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单位：。职务_______________、工作年限______________。)
五、乙方聘用期限从月_____日至___________年______月_______日止。聘期为
六、1、乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期、，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不适合本专业或本岗位工作，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不适合乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。
2、甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金5%__10%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和职责、管理水平、管理能力等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、安全等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)
3、贡献等经评审后将给予一定的奖励。
4、甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________
5、在乙方的工资卡上。
6、内，不影响年收入。
7、天为基数。不足300天不少于280天按300天计算。超过180天，不少于150150天(不含150天)则按月计算工资。
七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途国家或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在工作中严重失职、失误，造成重大经济损失等原因。)
八、乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方的整体形象体现自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质，不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。
九、乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年工作述职书面报告。交单位领导审阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)
十、乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项工作有单位协助办理)(但不包括。(乙方离任必须提前30天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必须积极配合离任前一切相关移交工作并且做好记录，包括新来管理人员接体工作，现场相关“质量、资料、存在问题部位、有关数据、现场劳务施工情况、甲方、监理、相关领导情况介绍”，新来管理人员达到全部了解熟悉，乙方方可办理离任手续)
十一、本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
十二、本协议期满，如双方不及时办理续签聘用合同协议，且双方工资巳结清。本协议将自动作废
甲方：
乙方：
甲方：_________________乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本所列条款。
第一条劳动合同期限：_________________本合同劳动期限年月日至年月日。(合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。)
第二条工作内容和要求：_________________
1、甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作。
2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
第三条劳动保护和劳动条件：_________________
第四条劳动报酬：_________________乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工资。
第五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。
1.甲乙双方协调一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第六条当事人约定的其他内容
1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金__________元。
2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：_________________
(1)、在试用期间违法公司规定的;
(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的;
(3)、严重失职造成重大损害的;
(4)、被依法追究刑事责任的;
(5)、对外泄露公司料的;
(6)、对外泄露乙方任何企业数据的;
(7)、利用乙方.犯罪的事情的;
第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满 日被可向对方续订合同。
第八条违约责任甲乙双方必须遵守合同规定，给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。
第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起， 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方(盖章)：_________________
乙方(盖章)：_________________
家庭住址：_________________
身份证号：_________________
日期：_________________
甲方：___________乙方：___________
法定代表人：___________身份证号码：___________
公司地址：___________地址：___________
电话：___________电话：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款;一、合作形式
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：___________
1、工资：___________试用期____个月，底薪____元/月，试用后每月销售产品指标额____万元，完成当月指标按底薪____元/月，完成不了按底薪____元/月，整年业绩累计完成____万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至____元/月;
2、提成：___________业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至__%的按单项收款额的%提成，低于__%的按单项收款额的备提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在__%至__%的按单项收款额的__%提成，低于%的按单项收款额的岛提成。
双方责任及义务
(一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200-1000元。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：___________
工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中句支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。
风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间：___年_____月_____日起至___年_____月_____日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。
五、合作合同的终止
1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正的，解除合同。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、关于赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
乙方工作期间给甲方造成利益受损。
合同期未满离开公司。
未按公司流程办理离职手续的。
未遵守公司规章制度被开除的。
七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作"补充合同"，"补充合同"与本合同具有同等的法律效力，如果"补充合同"与本合同、多份"补充合同"之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序。
八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(签章)：___________
______年______月______日
乙方(签章)：___________
______年______月______日
甲方(用人单位)名称：_________________
法定代表人：_________________
乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________出生年月日：_________________民族：_________________文化程度：_________________居民身份证号码：_________________家庭住址
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
二、工作性质和考核指标
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
五、甲方的权利和义务
六、乙方的权利和义务
七、劳动保险和福利待遇
八、违约责任
九、解除劳动合同的程序
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方(公司主管签字)：
乙方(应聘业务员签字)：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
1、聘期暂定_____年，从____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。
2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。
3、甲方保证乙方每________月休息二________日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。
4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。
5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。
6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝
及拖延,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。
8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。
9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。
10、乙方不得利用业务为自己干私活谋私利，不得介绍客户给个人或其他公司谋取私利而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规项目工程总照价的50%进行罚款。
11、交通事故处理：_由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。
12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。
13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方：____________总经理：____________
乙方：____________
年月日
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前______个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：
1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。
第三条乙方的待遇
1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为______元/月，奖金按业务额______ %提成，按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
奖金提成比例：
1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;
5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第四条甲方的权利与义务：
1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
4.自觉履行双方协商约定的义务;
第五条乙方的'权利与义务：
1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;
2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排;
3.认真履行，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标;
4.做好工作，记录每天的行程与的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。
6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。
8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。
9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。
10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。
11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。
11.乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。
12.自觉履行协商约定的义务。
第六条聘任合同的变更、终止和解除
1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更
2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。
3.经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。
4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
证乙方提供了虚假的人事资料。
2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。
3)严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。
4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。
5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。
6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。
7)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。
8)附合国家、地律法规中可解除合同条款的。
第七条其它事项
1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
__________有限公司
编号：__________
甲方：__________
甲方代表：______
乙方：__________
文化程度：__________性别：__________
住址：____________民族：__________
出生日期：____________年_________月________日
电话：______________________
身份证号码：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方
聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、劳动合同期限
合同履行期限为自____________年________月______日起，
至____________年________月______日止，其中试用期为___个月。
二、工作内容
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第____方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。
8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。
四、用工性质： (全职或兼职)
五、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工底薪为______
3、业务提成计算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率计提成;不要求底薪者按照：____%到____%的比率计提成。
4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
六、劳动纪律
全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，根据工作需要安排工作的不得故意请假。如在上班期间发现业务员不在工作岗位给予相应处罚。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
声明：本合同最终解释权归公司所有。
甲方：____________乙方：____________(签字)
甲方代表：____________
签订日期：____________年________月______日 签订日期：____________年________月______日
附：乙方身份证复印件和相关证明
甲方：
乙方：
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即________年____月____日至________年____月____日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月____日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，
①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；
②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
1、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
（1）可以现金出资
（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项__________________________________________________。
十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：
乙方：
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫U弦曳皆诎踩?⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/P
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________
________年________月________日