劳动仲裁的授权委托书（精选5篇）
委托人：X有限公司
组织结构代码：
法定代表人：张三
职务：董事长
受委托人：
姓名：李四
性别：男
工作单位：X有限公司
职务：职员
手机：
受委托人：
姓名：
性别：男
工作单位：律师事务所
职务：律师
邮寄地址：XX省XX市
手机：
传真：—
现委托上列受委托人在我方与因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。
委托人：
（签名或盖章）
法定代表人（签名）：
二○xx年九月三十日
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________性别：_______民族：__________
出生年月：__________工作单位：__________
职务：____________电话：________________
与委托人关系：__________
(2)姓名：_______性别：_______民族：__________
出生年月：________工作单位：____________
职务：____________电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委托人：_________(签章)
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理____与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务：
电话：
委托事项和权限为下列第___项：
一、一般代理(代为参与仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参与仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
___年___月___
__劳动人事争议仲裁委员会:
你委受理与我(单位)的劳动人事争议案件，并依法特别委托下列人员作为我(单位)的代理人:
(1)姓名:_性别:_国籍:_出生日期:_工作单位:_电话:_与校长的关系:_
(2)姓名:_性别:_国籍:_出生日期:_工作单位:_电话:_与校长的关系:_
委托事项和权限如下:
一、总代理(代表参加仲裁和签署仲裁文件)。
二、专门授权的代理人(参加仲裁、承认、放弃、变更、增加仲裁请求、调解、调停、提出反申请、签署法律文书、提起诉讼等)。
三、代理权限是
委托人:(签字盖章)
年 月 日