在不断进步的社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，的小编精心为您带来了就业协议书填写【5篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。
2012届毕业生《就业协议书》填写说明
封面：
编号：填学号（0711xxxxxxx）
毕业生姓名：如实填写
用人单位：如实填写（要保证与用人单位公章一致）
学校名称：东北大学东软信息学院
毕业生情况及应聘意见一栏：
培养方式：统招
健康状况：良好或健康
专业：计算机科学与技术
学制：四年学历：本科
应聘方式、应聘时间、地点：如实填写
应聘意见：我同意到贵公司（单位）工作。
用人单位情况及接收意见一栏（一般由单位填写）： 单位名称：与单位公章一致
单位隶属：XX省XX市
联系人、联系电话、邮政编码：必须如实填写
通讯地址：必须详细填写
单位性质：打√选择即可
档案接收单位名称：必须填写（一般为毕业生服务中心或人才中心）
档案转寄详细地址：毕业生服务中心或人才中心的详细地址（XX市XX区XX路XX号）户口接收地址和党团组织关系接收到单位，如果公司不知道，可先不填。用人单位意见：盖公司章
关于“用人单位意见所在地毕业生就业主管部门意见”注意：
在“省属以上国有企业、事业单位”就业的，仅盖该单位印章即可；
“用人单位对毕业生的约定”和“毕业生对用人单位的约定’，根据双方商议填写（一般都不填）。
四份协议必须保持一致，不允许丢失，最终上交两份至系里。
签约单位为大连市的同学需要先进行网上注册：（大连高校毕业生就业信息网）
单位接收毕业生→单位上级主管人事人才中心审核通过。
只有先进行了网上注册，才能携带纸板的《就业协议书》到人事局盖章。
就业协议书怎么填写
就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。
【就业协议书填写】
1.《就业协议书》填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
2.填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。
协议书填写要求：
1、“协议书封面”：
用人单位名称一律填写名称的全称(以单位公章为准)。
2、“甲方（用人单位）”栏：
①“用人单位名称”必须与“用人单位意见”所盖的公章一致。
②档案接收单位是指学生毕业后能够接收***的人事代理机构（例如：ｘｘ市人事人才公共服务中心、中国海峡人才市场等有档案保管权的单位）；
“档案接收单位”的名称必须与“用人单位主管部门或人事代理机构意见”所盖的公章一致。
③工作职位类别：即岗位性质，有疑问请咨询用人单位人力资源部。
(1)有人事代理权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。
（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
（4）在ｘｘ就业的须开具ｘｘ市接收高等、中等院校毕业生就业申报表。
3、“乙方（毕业生）”栏：
【毕业时间】填写2015年6月
【入学前户口所在地】填写省市县（例如：福建省泉州市安溪县）
【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”
【专业】专业名称必须与毕业证书一致
【学制】3年【学历】大专
【培养类别】选择非定向
【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写
协议书背面甲方公章和学生本人签字，都是必填项，请勿遗漏。
4、“学校”栏：
1、每位毕业生只有一套（一式四份）《就业协议书》原件，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。
2、毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。
3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、考上研究生、国家地方项目、公务员以及入伍的同学的就业协议书），要适时退还给辅导员，并办理相关手续不要私自给其它同学，以免学生和单位发生纠纷。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。4.单位盖章的一定要是单位的公章、办公室、人力资源部：一定不能是某某业务部财务部之类的其他都很OK；然后将单位盖好章的协议书返校的时候带回到人才市场统一办理，若是不是本市工作的同学，请单位盖章后，到单位所属的县市区的人才市场盖章。
《就业协议书》填写事项
《就业协议书》如何办理请10级的同学认真阅读后谨慎办理个人《就业协议书》，一式三份务必填写、盖章一致！以下相关内容是从网上搜罗来的，但是比较全面了，大家自己看一下，具体签就业协议书的时候一定要慎重！
1.《就业协议书》的作用有哪些？
《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。
* 请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！
2.《就业协议书》的签订顺序是什么？
（1）毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容； 培养方式：统招
（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；
（3）毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；
（4）就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。
“毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。
学校意见一栏，学校联系人填我的（党玉铎），联系电话：***，邮编：130033
学校通讯地址：长春市经开区武汉路3555号长春大学光华学院
3.《就业协议书》的盖章有哪些要求？
咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。
（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的；
（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管），这个又分两种情况：
① 就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是吉林省吉林市，就业单位也在吉林市，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；
② 就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。这里面呢，又分两种情况：
A.该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：
公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。
B.该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的：
这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。遇到这种情况，强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用（60元/年）。因为这样你就可以算开始工作了，有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的，对你们将来是相当有益的！
（3）对于省外就业的同学，强烈建议大家让家人或者朋友帮忙找个公司先挂名，按照上面第（2）条方法办理。
为什么呢？因为大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：公司所在地市/县准备留用你，可以给你办理报到证，档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。大家可以想一想，北京、上海、深圳会给一个大专生办理当地的户口吗？！绝对不可能的！其他省市也是类似。所以对于省外的公司，办理报到证是相当相当困难的。
（4）人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么学校可以帮大家办理，你们要统一将《就业协议书》（一式三份）交给招就办，同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费，由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理！
4.关于“灵活就业”：
如果你没有公司签《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。等到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有合适岗位的阶段。如果暂时签不了三方协议，我强烈建议你们签订灵活就业，这样先就业，后择业，也能够保证你们不待业！
5.关于离校手续：
（1）就业协议书（一式三份）
（2）报到证（签了就业协议书才能给大家办理报到证，证明该地接收你了）
（3）档案（有了报到证才能提档案，档案跟随你进公司）
6.关于改派：
需要4项材料：
（1）原单位解聘证明；
（2）现单位聘用证明；
（3）原来的报到证；
（4）招办出的电子数据
读懂了，说明你是标准大学毕业生，具备走向社会、担负责任的能力了！最后，再次祝愿你们都能大展宏图，即使暂时不太理想最起码也把以后自己的家庭照顾的温暖、充实！将来无论你们来与不来，我都在这里。能陪你们四年我很知足，至于大家怎么看我，那就仁者见仁智者见智了，不能尽如人意，但求无愧我心……
党玉铎 2014.5.15
就业协议书填写要求
一、甲方类：
1、用人单位名称：真实完整（必填）；
2、组织机构代码：可不填写；
3、单位隶属：可不填写；
4、联系人：真实有效（需要强调：不同单位联系人不能相同，必填）；
5、联系电话：以就业单位人事部门座机电话为主，需要保证一年内拨打该电话能查询到该生就业状态（必填）；
6、单位E-mail：不要求必填；
7、通讯地址：真实有效（必填）；
8、邮政编码：必填项。
二、乙方类：
1、姓名：学生姓名一定要写清楚（必填）；
2、性别：必填；
3、出生日期：必填；
4、政治面貌：必填；
5、毕业学校：必填；
6、学历：必填；
7、学号：必填；
8、专业：必填；
9、毕业时间：统一填写2011年6月；
10、E-mail：可不填；
11、通信地址：真实有效（必填）；
12、邮政编码：真实有效（必填）；
13、联系电话：确保一年内能联系到毕业生，不可与单位联系电话相同
14、家庭地址：真实有效（必填）；
15、邮政编码：真实有效（必填）；
16、联系电话：确保一年内能联系到毕业生，不可与单位联系电话相同（必填）。
三、合同内条款空格，为必填项。其中第六项乙方户口迁往地，需要填清XX省XX市，或者XX单位（单位需要具有人事管理资格，能够接收毕业生单位，如果为非原籍地接收，必须加盖上级主管部门公章）
四、甲方（用人单位公章）：
1、必须要盖章才能生效（不可多盖，不可盖至用人主管部门位置）；
2、不可为“发票专用章”、“合同专用章”、“专用章”类，应该为“人力资源部或人事部”“行政公章”等；
3、公章必须与“甲方：用人单位名称相一致”。
五、乙方（毕业生）：签名：
1、必填项，如不填写视为毕业生不认可。为无效就业协议；
2、用人单位主管部门（公章）按相关就业规定执行。
六、院（系）公章：
1、经办人必须签字认可；
2、各院系必须严格审核加盖公章。
注意：
1、下发的就业协议书请保管好，每人只有一份，遗失之后到就业处
补办需另外交纳工本费。
2、黑色笔填写，下笔时稍微重一点，保证后面几页的字迹也是清晰的。
3、请同学们慎重对待就业协议书的签订。如果单位很好，你觉得适
合长干，请抓紧时间跟单位签，把这个坑先占住。如果单位一般，你还在考察，那就不着急跟单位签，一旦签约，后面想更改，就比较麻烦了。
2019年高校就业协议书填写
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：
一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。
二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。
三、甲方同意录用乙方，录用的方式为(聘用、录用入编等等)：
四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。
五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由_(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校签证等记。学校签证登记后列入就业方案。
六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金(大写)_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)
七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。
(说明：双方签字后本协议即生效，报到时间由双方商定)
甲方(用人单位)
人事部门签章用人单位上级主管部门签章
同意录用(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)
同意录用
经办人签名：经办人签名：
年月日年月日
乙方(毕业生)
签名：毕业生签名
年月日
签证登记方(学校)名称：
学校毕业生就业管理部门名称(加盖公章)：招生与就业处
签证登记意见：同意
经办人签名：年月日
联系地址：联系电话：
邮政编码：
《中华人民共和国劳动法》规定：
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
三、社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。