ktv转租合同范本（通用3篇）
发包方_________________
法定代表人：_________
承包方_________________
法定代表人：_________
双方根据_______________，经协商签订本合同。
一、承包形式为上交利润递增包干。
二、承包期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。
三、上交利润数额
1.承包方上交利润包干基数为
2.承包方按____递增____%比例上交利润。
3.承包方上交利润时间按__计算，即__年__月交__元;__年__月交__元;__年
__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元。
四、企业留利分配
五、国家指令性产品供应计划和生产计划
六、主要经济技术指标
1.____年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为__万元，其中__年
__万元;__年__万元;__年__万元;__年__万元;____年____万元。
2.国家资产的维护_____________;设备完好率达到__%;固定资产净值率
____%。
闲置资产处理办法____________________
3.新产品开发____项，主要新产品是______________________。
4.承包期间技术改造投资总额____元;____年为____元;____年为___元;
____年为____元。
5.产品质量要求_____________________。
6.主要物资能源消耗指标____________________。
7.安全生产和双保指标____________________。
8.出口创汇指标_____________________。
9.产值指标____________________。
10.人均上交利润_________________。
七、贷款归还，承包前的债权债务处理：
____________________________________________。
八、双方权利和义务(一)发包方：
1.应按承包合同规定，监督企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指
导、协调、服务工作。
2.对承包方因经营管理不善，在____时间内完不成上交利润___%，或严重违法经营，或
______的，发包方会同有关部门核查后，可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。
3.按合同规定兑现奖罚条款。
4.________________。
(二)承包方：
1.承包方的经营者____是企业在承包期间内的法定代表人，对企业的生产经营管理活动负有全
面责任，按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第45条规定行使职权。
2.在国家法律、政策、计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。
3.承包方必须遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、
企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。
4.承包方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励：
(1)______________。
(2)______________。
(3)______________。
5.承包方完不成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行处罚：
(1)______________。
(2)______________。
(3)______________。
6.______________。
九、违约责任
1.发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长承包期限。
2.承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他负责人按合同规定赔偿外，不足部分以企业资金补足。
3.____________________。
十、争议的解决方式
因本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，以下列第____种方式解决：
1.向_____经济合同仲裁委员会申请仲裁：
2.向_______法院起诉。
十一、双方约定的其他事项
十二、本合同自____起生效。合同正本一式两分，发包方、承包方各执一份，副本一式__份，
分送__，__，__。
发包方：(盖章) 承包方：(盖章)
法定代表人：(盖章) 法定代表人：(盖章)
签约日期： 年 月 日
签约地点：
出租方（以下简称甲方）：
承租方（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将KTV出租给乙方使用，乙方承租甲方KTV事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条乙方应提供身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。
第二条租赁期限、用途
1、该KTV租赁期共12个月。自20xx年12月1日起至20xx年11月30日止。
2、乙方向甲方承诺，租赁KTV仅作为营业性歌厅使用，不得进行非法营业，如出现违法经营一切后果由乙方负责。
3、租赁期满，甲方有权收回出租KTV，乙方应如期交还。
乙方如要求续租，则必须在租赁期满1个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
第三条租金及支付方式
1、该KTV每日租金为400元（大写：肆佰元整），于每日18：00以前付清。
2、KTV租金支付方式如下： 现金。
第四条KTV修缮与使用
乙方应合理使用其所承租的KTV及其附属设施。如因使用不当造成KTV及设施损坏的`，乙方应立即负责修复或经济赔偿。
第五条KTV的转让与转租
1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的KTV，转让后，本合同对新的KTV所有人和乙方继续有效。
2、未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租KTV。
第六条合同的变更、解除与终止
1、双方可以协商变更或终止本合同。
2、KTV租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租KTV；
（1）未经甲方书面同意，转租、转借承租KTV。
（2）损坏承租KTV，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。
（3）未经甲方书面同意，改变本合同约定的KTV租赁用途。
第七条KTV交付及收回的验收
1、甲方应保证租赁KTV本身及附属设施、设备处于能够正常使用状态。
2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。
3、乙方应于KTV租赁期满后，将承租KTV及附属设施、设备交还甲方。
4、乙方交还甲方KTV应当保持KTV及设施、设备的完好状态，不得影响KTV的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。
第八条本合同自双方签（章）后生效。
第九条本合同及附件一式两份，由甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
现住址：
甲方与乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限
1、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用期为 个月，自 至 止。
2、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的终止条件出现时止。其中试用期为 个月，自至止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 （部门）担任 （职务或岗位），并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和工作任务，具体内容详见《岗位职责》。
3、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。
4、工作地点为：
第三条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行每日8小时（不含公司安排的就餐时间）的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家法律规定的情况下，可以安排乙方加班。
2、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方每月休息不少于二天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。
4、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。
第四条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为每月15日（遇节假日提前支付），系支付上月1日至上月月底工资。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发放现金或委托银行代发，工资标准为 元/月，试用期工资为： 元/月。
3、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。
4、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。
第五条 保险福利
1、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工伤负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按
照国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件
1、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
4、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。
第七条 规章制度
1、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度，并要求乙方严格遵守。
2、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。
3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的'，甲方有权依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。
第八条 劳动合同的终止和延续
1、当有《劳动合同法》第四十四条情形发生时，本合同即终止执行。
2、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在1个月内提出终止合同的，本合同自动延期1年。
第九条 劳动合同变更
1、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。
2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第十条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的：
A、迟到2次以上（不含2次）或早退一次；
B、旷工1天以上；
C、提供虚假个人资料；
D、按照考核标准成绩低于70分的；
E、其他被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照《员工手册》规定有重大过失行为之一的。
3、有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。
4、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。
5、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内需提前3日通知甲方解除劳动合同。
第十一条 甲方依法制定的《员工手册》作为甲方的重要规章制度，《员工手册》中所列规定作为乙方必须自觉遵守的条约。
第十二条 双方约定的其它事项
1、____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________；
2、______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十三条 经济补偿和违约责任
1、甲方违反国家规定解除本合同的，按照《劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。
2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项，影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列损失：
（1）____________________________________________；
（2）____________________________________________；
（3）____________________________________________；
（4）其他赔偿费用。
3、乙方未经批准，无故2天（含2天）以上不上班，视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。
自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二条处理。
第十四条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十五条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。
第十六条 本合同双方各执一份，双方签字或盖章后生效，涂改或未经授权代签的无效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人： 签订时间：年 月 日
鉴证机关（盖章）： 鉴证人（盖章）：
鉴证时间：年 月 日