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无固定期限劳动合同模板汇编（通用31篇） 下列情况下，用人单位应当必须与劳动者签订无固定期限劳动合同：其一，劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意，此工作年
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无固定期限劳动合同模板合集（精选31篇） 甲方：乙方：签订日期： 编号：(无固定期限) 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有
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无固定期限劳动合同模板（精选33篇） 案例张某是一家公司的老员工，在公司工作了很多年，每5年与公司签订一次劳动合同。20xx年，张某已经在该公司工作了12年，但其劳动合同还有3年没有到期。
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无固定期限劳动合同模板（通用35篇） 一、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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无固定期限劳动合同模板汇总（通用29篇） 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期
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无固定期限劳动合同模板（精选33篇） 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳
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无固定期限劳动合同模板汇编（通用30篇） 下列情况下，用人单位应当必须与劳动者签订无固定期限劳动合同：其一，劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意，此工作年
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无固定期限劳动合同模板集锦（精选33篇） 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
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