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无固定期限劳动合同模板汇编(通用31篇) 下列情况下,用人单位应当必须与劳动者签订无固定期限劳动合同:其一,劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意,此工作年
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无固定期限劳动合同模板合集(精选31篇) 甲方:乙方:签订日期: 编号:(无固定期限) 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有
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无固定期限劳动合同模板(精选33篇) 案例张某是一家公司的老员工,在公司工作了很多年,每5年与公司签订一次劳动合同。20xx年,张某已经在该公司工作了12年,但其劳动合同还有3年没有到期。
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无固定期限劳动合同模板(通用35篇) 一、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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无固定期限劳动合同模板汇总(通用29篇) 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期
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无固定期限劳动合同模板(精选33篇) 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳
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无固定期限劳动合同模板汇编(通用30篇) 下列情况下,用人单位应当必须与劳动者签订无固定期限劳动合同:其一,劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意,此工作年
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无固定期限劳动合同模板集锦(精选33篇) 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
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