在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，奇文共欣赏，疑义相如析，下面是人美心善的小编给大伙儿整理的10篇最新厨师经验与心得 厨师经验心得体会，希望大家能够喜欢。
巴彦县志办在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的有力指导下，在全县各部门的支持下，在巴彦乡友的关爱下，以马列主义、思想和xxx理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以xxx颁布的《地方志工作条例》为纲领，坚持实事求是的思想路线，坚持树立质量观念，强化责任意识，把握关键环节，推进修志工作，如期地高标准地完成了150万字的志稿编修任务。
在编修《巴彦县志》（1986—2005）整个志稿过程中，我们始终做到“四个坚持”。
第一，坚持继承与创新相结合。第二轮《巴彦县志》篇目设计采用中篇形式。篇作为内容的最高层次，篇下设章，章下设节，节下以条目的形式展开，条目为实体，以时为序，直述其事。上届《巴彦县志》虽个别节设有目，则浅尝辄止而未全志统一，这届修志我们坚持做到节下有目。这种体式，序列清楚，层次明晰，领属严密，结构规范，符合系统分类原理，便于检索和指认，能有效消除“资料拼盘”的弊端，有利于强化志书的整体性、有机联系性和逻辑严谨性。全书设21篇、103章、385节、1282个条目及1834个子目，另设人物和附录两部分。
第二，坚持反映时代特色。时代特色是时展潮流或主旋律的突出反映。这次续志，上限是1986年下限为2005年，总计20年的时间。在这20年中，其时代特色或主旋律主要体现在三个方面，一是经济建设或物质文明建设，二是社会主义精神文明建设，三是改革开放。一句话概括，就是在坚持中国特色社会主义前提下的改革开放和现代化建设，明晓这一点，也就明确第二轮修志的任务，也就是必须充分反映第三次历史巨变以来的历史进程。在县志编修中，我们突出两个文明建设的主旋律，突出改革开放的主要进程，采取集中与分散相结合的方法反映时代特色。
第三，坚持突出地方特色。首届志书注重突出地方特色，这次编修续志，给予了足够的重视。从整体上突出巴彦悠久的历史、优美的环境、富饶的资源、淳朴的民风，突出巴彦资源优势和开发价值；突出巴彦实施“投资拉动”战略在基础建设方面取得的成就；突出巴彦农业经济的基础地位，显示巴彦作为农业大县在农业方面取得的成就；突出巴彦人文之胜，宣传巴彦人不但创造了丰富的物质财富，而且也创造了可喜的精神财富，出版了有关社会科学和自然科学两大方面的专著多部，创建国以来的新记录。
第四，坚持树立精品意识。在修改和加工过程中我们认真执行地方志工作条例的各项规定，切实遵照中指组及省、市志办关于《地方志书质量规定》要求，提高规范质量，达到规范要求。为保证志书质量，编修人员每完成一篇或一章都采取自审、互审、送审（市志办地方志指导处审）、“回头看”等方式，对志稿进行加工润色，努力使全志真正达到“观点正确，体例完备、资料翔实、内涵深刻、文风淳朴、特色鲜明、图文并茂、印制精美”的要求，使《巴彦县志》臻于科学性、资料性著述，以发挥资治、教化、存史的作用。
为了确保工作顺利进行，编修出一部佳志、优志，我们作到四个“保障”。
二、全面推进基层修志，保障地方志工作健康运行。巴彦县在新一轮修志中实行编纂县志与部门志、专业志、乡镇志同步运作。这种办法，不仅有120名老同志为县志搜集资料，保证县志资料完整性，而且能够充分积累部门和乡镇的历史资料，丰富史志资料库。全县出版24部部门志和2部乡镇志，是巴彦县前所未有的壮举，创哈尔滨市区县之最。虽然出版26部志书，但按修志规划来看，还有一定的差距，其原因是由于机构改革，有些部门撤并了；其二是我们工作不到位，应该作一检讨。现在电业局、卫生局、土地局、巴彦镇、兴隆镇等部门，仍聘请退休人员为县志提供资料，为本部门筹划和编修下部志书。发动基层修志，可以形成一个众人关心修志、众人动手修志的可喜的健康的发展局面，也是地方志事业发展出路所在。
四、坚持修志为用的观点，保障地方志工作作用的发挥。1998年新一届修志工作启动以来，县志办坚持修志为用、修志为现实的原则，不断推出中间成果，切实地服务于城乡经济建设和县域文化建设。1999年为配合招商引资的深入开展，及时出版15万字的《巴彦风情》一书。2000年为宏扬巴彦人奋发向上，推进改革发展的精神，搜集整理211名优秀人物资料，编纂出版50万字《跨世纪巴彦人物》一书。县志办在搜集县志资料的过程中，整理出607名乡友传略，以图文并茂的形式编纂出版《巴彦名人传略》，充分展示巴彦人杰地灵，文化厚重，而且促进乡友与家乡的沟通，激发乡友报效家乡的热情。围绕改革专题，出版《巴彦县七年改革回顾》（1986—2002）一书，为深化改革提供可资借鉴的资料。另外，还出版《巴彦历史编年》，《巴彦大事记》等书。挖掘县情资料，为现实服务，是发挥用志作用的最好保障。
总之，在第二部《巴彦县志》（1986—2005）出版发行之后，我们还要一如既往地淡薄名利，埋头苦干，为地方事业的发展和繁荣再创佳绩，再立新功！
厨师月工作总结： 就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。
这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。3.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
作为一名厨师，我对烹饪有着浓厚的兴趣并从事这个行业多年。在这个过程中，我积累了丰富的经验，并从中汲取了许多宝贵的教训和体会。在这篇文章中，我将分享我作为一名厨师所获得的心得体会。
首先，要成为一名优秀的厨师，必须对料理保持热爱和专注。我发现，对每一道菜品都投入全部的心思和精力，是成功的关键。无论是挑选食材还是刀工切割，每个细节都影响着最终菜品的味道和质量。因此，我始终以最高的标准对待每一道菜品，保证每一次烹饪都是完美的。这样的态度不仅令我在职场上广受认可，也让我对料理产生了更深的热爱。
其次，经验是厨师成长过程中的宝贵财富。通过多年的实践，我积累了丰富的经验，并在失败和挫折中逐渐成长。每一次的失败都是宝贵的教训，让我更加谦虚和深思。例如，在制作某道菜时，我曾经忽略了某个步骤，导致整个菜品没有达到预期的口感和质量。但是我并没有气馁，在总结失败的经验后，我重新审视自己的工作流程，并找到了问题的根源。通过这样的实践和反思，我不断提升自己的技能和水平。
第三，团队合作是成功的关键。在厨房里，每个人都有自己的工作，但又是相互协作的。良好的团队合作是实现高效运作和出色表现的基础。我始终尊重每一位同事，并以合作为原则，与他们共同完成每一道菜品。在团队合作中，我学到了倾听和理解他人的重要性，也通过与团队成员的交流和合作，不断学习和完善自己的技能。
接下来，良好的时间管理对于一位厨师至关重要。高效的时间管理不仅可以提高工作效率，还可以减轻工作压力。在繁忙的厨房中，时间常常是紧迫的，因此我必须学会规划和分配时间。我会事先制定详细的时间表，并按照这个计划有序地进行工作。同时，我学着不断提高自己的效率，例如适时地组织材料和准备工具，以及合理安排工作流程。通过良好的时间管理，我能够更好地掌握节奏，确保每道菜品都能准时上桌。
最后，作为一名厨师，对于不断学习和创新的追求也非常重要。在烹饪行业中，没有止境的学习和创新是不可或缺的。我会定期参加烹饪培训和研讨会，与其他行业专业人士交流和分享经验。我也会阅读最新的烹饪书籍和食谱，学习和尝试新的菜品和烹饪技巧。通过不断的学习和创新，我保持了对烹饪的激情和动力，也不断提升自己的烹饪水平。
总结起来，作为一名厨师，我通过多年的实践积累了丰富的经验，并从中汲取了许多宝贵的教训和体会。对于料理保持热爱和专注、经验的累积、团队合作、时间管理以及不断学习和创新是我作为一名厨师所体会到的重要经验。我希望能够将这些心得体会与更多志同道合的厨师分享，相互学习和促进进步。
随着社会的发展和人们生活水平的提高，烹饪技术逐渐成为了一门艺术，厨师也在人们生活中扮演着越来越重要的角色。作为一名厨师，我在多年的烹饪经验中积累了许多心得和体会。在这篇文章中，我将会分享我的厨师经验心得体会，并以五段式来展开叙述。
第一段：热爱成就一切
作为一名厨师，对于食物和烹饪的热爱是最基本的要求。我发现，只有热爱烹饪工作，才能够真正地付出心血和时间去追求卓越。我记得刚开始做厨师那段时间，每一道菜的烹饪都充满了新鲜感和兴奋感。而现在的我，依然对于食物的美味和创新充满了热情。正是这份热爱，让我不断地提高自己的烹饪技艺，追求更高的境界。
第二段：创意使品味升华
在烹饪的道路上，创意扮演着一个至关重要的角色。作为一名厨师，不能只是简单地模仿别人的菜品，而是要以创造力为食物增添独特的风味。在我的厨房里，我喜欢尝试各种新的食材搭配和烹饪方法，以带给顾客独特的味觉享受。当他们品尝到我创作的菜肴时，对美食的美好口感也会在他们心中升华。
第三段：注重细节体现专业
细节是决定一道菜品味的关键因素之一。在我的烹饪过程中，我始终注重每个细节的把控，因为只有每个环节都做到完美，才能够给顾客带来最佳的体验。无论是食材的新鲜程度，还是烹饪时间的掌握，我都力求做到精确无误。只有这样，才能够体现出我作为一名厨师的专业性和对食物的尊重。
第四段：团队合作共同进步
作为一名厨师，团队合作是必不可少的。在厨房里，每个厨师都有自己的责任和工作内容，而我们需要相互配合和协调，才能够顺利地完成每一个菜品。我和我的团队合作默契，互相帮助和支持，共同进步。只有这样，我们才能够做出高质量的菜品，并为顾客带来美味，从而赢得他们的信任和赞赏。
第五段：追求卓越激发无限可能
在我的厨师之旅中，我不断地追求卓越，这也是我从未放弃的信念。我相信，只要坚持不懈地努力，就能够取得更大的突破和进步。虽然现在已经有了一些成就，但我相信，未来还有更多的挑战和机会等待着我。我希望能够不断地学习和探索，让自己的厨师之路无限延伸。
总结起来，作为一名厨师，我坚信热爱、创意、细节、团队合作和追求卓越是我成为一名优秀厨师的关键因素。这些经验心得体会不仅指引着我在厨房里的工作，也促使我不断成长和进步。我希望将来能够通过自己的努力和才华，在烹饪领域取得更大的成就。
转眼间到了__年末，这一年里有欢笑有争吵，有开心有烦恼，重要的是更有提高和成长，应当总结一下今年一年的收获，本人自从踏入厨师界以来一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我的各方面的本事，以便使自我更快地适应当今社会教育发展的形势，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质，厨师个人工作总结。在学习“厨政目标”中，自我深刻理解“厨政目标”的内涵，并能够主动配合上级，利用教师们的传播做好工作。
一年来，本人认真履行自我的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中我端正态度，进取主动，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，无论是接听一个电话、传达一个指示，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了中心小学的纽带作用、窗口作用。来人接待、上下沟通、内外联系、资料打印等很多的日常事务，我都能分清轻重缓急，安排合理有序，按时、按质、按量完成领导交办的各项工作任务。力求把工作做得更好，树立酒店的良好形象。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作。
回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、个人素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自我的不足之处，理论知识水平还比较低，现代科技能还不强，距县如今社会的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作。
来那里的时候我只是抱着试试看的心态来的，当时想不适宜就走，没什么的。来了之后我才明白，选择那里选择那里是对的，就打消了离开的念头，刚来的时候我做配菜的员工，不是很适应，也不是很进取效率不高，站板老大和厨师长都没有责怪我，只是说没有把握安排到适宜的位置上。之后我调到了打荷，渐渐喜欢上了打和的工作，也受到了鼓励于是我踏实做事，仔细认真的做好自我的工作，虽然做的不是很好，我觉得自我很尽力在自我的事。
我本来就是不怎样进取的，有点自卑，总是抱怨身边的事情和人，所以对上司安排的事情也很难服从，我觉得安排不合理，就不服从顶撞上司，以往有段时间厨师长都很头疼，说我再这样下去，他们也没办法只能放弃我了。那时候厨师长经理找我谈话，给我做思想工作，经常开导我，我总算是听了进去，开始反思自我的问题和对待工作的态度，之后我有了很大改变，这都归功于我的上司对我的耐心，那种不放弃不抛弃的执著让我重新做回了欢乐的自我。
之后有打荷头子的职位的空缺和上司极力的推荐，于是我有了做荷王的机会，扮演了荷王的主角。息州宾馆给我供给了发展的平台和提升的空间。做荷王以后我自我就觉得自我已经不是普通的员工了，不能再已普通员工的行为来要求自我了。于是我在做好员工工作的同时我开始研究荷台的工作进度了，这就是我做荷王的最大的提高，也是自我的一次突破，站在更高一层看待问题。这都是在钟教师的带领下和指点不断的犯错，不断的碰壁中慢慢的到提升。
此刻我最主要的问题还是在安排上，对自我下属的员工做事效率不是很了解，没有做到心理有数，安排工作的时候也不是心理有数，时间把握不好。还是员工的本分作的较好，组长的没做好，有时候还是把自我当员工来工作，拼命做事而忽略了总体的进度，自我做事而没有跟踪，导致总体出问题。
此刻我觉得我们存在的最大问题就是，我们的生产流水线不循环，总是被卡在一个位置没有流下去，就在那里断掉了，卡住的位置有问题不上报，没解决而导致流水线断裂，所以提醒下每位荷王在自我范围出现问题的时候，能解决的第一时间解决，解决不了的第一时间上报，做出补救的决策，在最有效的时间内处理好问题。
息州宾馆致力于培养每一位员工，让每一位员工都有发展的可能，为每一位供给学习和发展的机会，息州宾馆经常组织我们学习和培训，让我们一齐提高，有更大的发展空间。五一的时候王总为我们组织了一次全封闭培训，这种培训是我们打多数没有听说过的培训，这次培训我受益颇深，震撼心灵，这次培训让我懂得做人要做一个负职责的人，做事就要做踏实的事，凭心做事自我做事要做到自我满意。
同时我明白要珍惜身边的每一个人和事情，珍惜现有的工作和每一次学习机会，珍惜身边的亲人和同事，不要在以后的日子里让自我留有遗憾和内疚，所以我要认真的生活努力的工作，我的成长和提高是对家人和上司最好的回报。“把简单的事千万次的做好就是不简单，把平凡的事千万次的做好就是不平凡”这是我在之后的工作中最大的心得。
即将过去，我将会带着我这一年的经验教训迈入___，优点发扬光大缺点一点一点改正，努力的做好自我的本分，努力学习管理本事，为酒店贡献自我的力量，与酒店同提高，共繁荣。给自我多一点提高的机会，在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。
一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
四、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面 严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。
严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。
作为一名厨师，我在从业多年中积累了丰富的经验和心得。在这个行业中，除了烹饪技术的磨练，还需要具备准确的判断力和灵活的应变能力。在厨师的岗位上，我遇到了许多挑战和困难，但也取得了一些成就和收获。在这篇文章中，我将分享我在厨师岗位上的经验心得。
首先，作为一名厨师，保持良好的团队合作精神是非常重要的。在繁忙的餐厅厨房中，每个人都有自己的任务和职责，因此良好的沟通和协作能力是必不可少的。我在团队合作中学到了互相尊重和理解的重要性。我会积极与其他厨师合作，分享我的知识和技巧，并从他们那里学到新的烹饪经验。通过团队合作，我们可以更好地应对繁忙的工作环境，并提供高质量的服务。
其次，对于食材的选择和处理要极为谨慎。作为一名优秀的厨师，我们要对食材有着深入的了解，包括它们的储存和处理方法。我发现，新鲜的食材是做出美味佳肴的基础。因此，我会定期与供应商保持联系，确保获得最新鲜的食材。另外，我也注重对食材的处理和保存，以确保其质量和口感。通过严格的食材管理，我可以为客人提供最优质的美食体验。
此外，要成为一名出色的厨师，掌握创新的烹饪技巧和菜品搭配是必要的。在我所在的餐厅，客人希望尝试不同的菜品和口味。因此，我不断学习新的烹饪技巧和菜谱，以满足客人的需求。我喜欢尝试新的烹饪方法，并将它们应用到菜品中。此外，我也善于将不同的食材进行搭配，创造出意想不到的美味组合。通过不断创新和改进，我可以给客人带来新鲜有趣的味觉享受。
最后，对于良好的时间管理和压力应对能力也是非常重要的。在繁忙的厨房中，时间是非常宝贵的资源，因此我们必须学会合理安排时间。我会在工作前准备好所需的食材和工具，提前规划好工作流程，以提高效率。此外，良好的压力应对能力也是必不可少的。在高峰期，厨房会变得非常忙碌和嘈杂，我们必须保持冷静和专注，同时保证工作质量。我会通过深呼吸和积极思考来应对压力，并寻求同事的帮助和支持。通过合理管理时间和应对压力，我可以提高工作效率，并为客人提供更好的服务。
总结而言，成为一名出色的厨师需要不断学习和提升自己的技能。通过良好的团队合作、食材管理、创新烹饪和良（★）好的时间管理，我们可以成为一名优秀的厨师，并给客人带来美味的餐饮体验。作为一个厨师，我将继续努力学习和成长，为客人提供更高质量的服务。
厨师工作职责一、服从厨房班长的领导，严格遵守操作程序。
一、遵守各项规章制度，协调配合相关工种的关系，完成本岗位承担的工作任务。二、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准。
三、每天按照厨房班长拟定的菜单烹制，保证员工能按时开饭。四、在菜肴烹饪过程中，严格按照操作规程，同时，要针对员工不同的饮食习惯，随时改变烹饪操作，以满足其需要。
五、烹调时应注意个人卫生，接触食品要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。六、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
七、协助厨房班长做好食堂工作，参与每周周五制订下一周菜谱的制定。八、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。
九、要努力学习，不断提高业务水平，不断提升烹饪技术十、配合全体人员搞好食堂卫生。十一、节约用电用水，做好防火、防盗、防食物中毒工作。
十二、不得随便离岗，有事向班长请假，经同意后方可离开工作岗位。十三、完成领导临时交办的其他任务。
个人推荐云南新东方烹饪学习。
时间过的好快啊，转眼间到了20__年末，这一年里有欢笑有争吵，有开心有烦恼，重要的是更有提高和成长，应当总结一下今年一年的收获，本人自从踏入厨师界以来一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我的各方面的本事，以便使自我更快地适应当今社会教育发展的形势，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质，在学习“厨政目标”中，自我深刻理解“厨政目标”的内涵，并能够主动配合上级，利用教师们的传播做好工作。
一年来，本人认真履行自我的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中我端正态度，进取主动，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，无论是接听一个电话、传达一个指示，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了中心小学的纽带作用、窗口作用。来人接待、上下沟通、内外联系、资料打印等很多的日常事务，我都能分清轻重缓急，安排合理有序，按时、按质、按量完成领导交办的各项工作任务。力求把工作做得更好，树立酒店的良好形象。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作。
回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、个人素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自我的不足之处，理论知识水平还比较低，现代科技能还不强，距县如今社会的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作。
来那里的时候我只是抱着试试看的心态来的，当时想不适宜就走，没什么的。来了之后我才明白，选择那里选择那里是对的，就打消了离开的念头，刚来的时候我做配菜的员工，不是很适应，也不是很进取效率不高，站板老大和厨师长都没有责怪我，只是说没有把握安排到适宜的位置上。之后我调到了打荷，渐渐喜欢上了打和的工作，也受到了鼓励于是我踏实做事，仔细认真的做好自我的工作，虽然做的不是很好，我觉得自我很尽力在自我的事。我本来就是不怎样进取的，有点自卑，总是抱怨身边的事情和人，所以对上司安排的事情也很难服从，我觉得安排不合理，就不服从顶撞上司，以往有段时间厨师长都很头疼，说我再这样下去，他们也没办法只能放弃我了。那时候厨师长经理找我谈话，给我做思想工作，经常开导我，我总算是听了进去，开始反思自我的问题和对待工作的态度，之后我有了很大改变，这都归功于我的上司对我的耐心，那种不放弃不抛弃的执著让我重新做回了欢乐的自我。
之后有打荷头子的职位的空缺和上司极力的推荐，于是我有了做荷王的机会，扮演了荷王的主角。息州宾馆给我供给了发展的平台和提升的空间。做荷王以后我自我就觉得自我已经不是普通的员工了，不能再已普通员工的行为来要求自我了。于是我在做好员工工作的同时我开始研究荷台的工作进度了，这就是我做荷王的最大的提高，也是自我的一次突破，站在更高一层看待问题。这都是在钟教师的带领下和指点不断的犯错，不断的碰壁中慢慢的到提升。
此刻我最主要的问题还是在安排上，对自我下属的员工做事效率不是很了解，没有做到心理有数，安排工作的时候也不是心理有数，时间把握不好。还是员工的本分作的较好，组长的没做好，有时候还是把自我当员工来工作，拼命做事而忽略了总体的进度，自我做事而没有跟踪，导致总体出问题。此刻我觉得我们存在的最大问题就是，我们的生产流水线不循环，总是被卡在一个位置没有流下去，就在那里断掉了，卡住的位置有问题不上报，没解决而导致流水线断裂，所以提醒下每位荷王在自我范围出现问题的时候，能解决的第一时间解决，解决不了的第一时间上报，做出补救的决策，在最有效的时间内处理好问题。
息州宾馆致力于培养每一位员工，让每一位员工都有发展的可能，为每一位供给学习和发展的机会，息州宾馆经常组织我们学习和培训，让我们一齐提高，有更大的发展空间。五一的时候王总为我们组织了一次全封闭培训，这种培训是我们打多数没有听说过的培训，这次培训我受益颇深，震撼心灵，这次培训让我懂得做人要做一个负职责的人，做事就要做踏实的事，凭心做事自我做事要做到自我满意。同时我明白要珍惜身边的每一个人和事情，珍惜现有的工作和每一次学习机会，珍惜身边的亲人和同事，不要在以后的日子里让自我留有遗憾和内疚，所以我要认真的生活努力的工作，我的成长和提高是对家人和上司最好的回报。“把简单的事千万次的做好就是不简单，把平凡的事千万次的做好就是不平凡”这是我在之后的工作中最大的心得。
20__即将过去，我将会带着我这一年的经验教训迈入___，优点发扬光大缺点一点一点改正，努力的做好自我的本分，努力学习管理本事，为酒店贡献自我的力量，与酒店同提高，共繁荣。给自我多一点提高的机会，在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。
各位领导同事大家好；我在xx酒店的学习中。在x老师的讲课中，还有xx在和同事那里的学习中，在领导的教导下我在一下总结了我们厨师这一行的心得，很兴奋也很荣幸和各位领导同事分享我的心得。
经常和一些厨师朋友在一起闲聊，很多厨师报怨：哎！现在这厨师一行真难做，还有很多厨师干脆转业那么是什么原因让我们厨师这么难做呢？我经过一年半的学习和别人的讨论总结出一下五点。
第一，首先我们厨师适应市场经济的发展，认清餐饮业发展趋势。市场经济是竞争的时代，即所谓“适者生存”，我们厨师也不例外，要想生存，就得发展、创新。现代社会发展，要求厨师也适应潮流，适应餐饮业的发展，这就要求我们厨师要不断学习、不断更新自己专业知识、专业技能，补充新营养，即所谓学无止境。正所谓成功着奖励，失败着买单。
第二，我提到厨师个人技艺题目。厨师要想在自己的岗位上立足，处于不败，那就要求我们有上乘的厨艺、过硬的本领。在菜肴制作过程中，一定要求自己认认真真做好每个菜，哪怕是最简单的小菜，也要认真往炒、认真往调味。在态度上更应谦虚好学，不要碍面子，那样吃亏的就是你，再有为了进步自己，应经常参加各种专业技能培训学习。
第三，说一说厨德，在我们餐饮业，尊师重教、为人师表、带徒授艺、拜师学艺都以形成良好风气且特别讲究。厨德就是厨师发展的条件。厨艺是一天天的学，一年年的进步，好厨德也就是一天天的积累，一年年的进步。只有厨艺厨德都高明的厨师，在厨师界才有影响，才有威看，才受人尊敬。和大家闲谈经常提到一些厨师不讲道德，败坏厨师名声。比如有些厨师相互撬别人工作，在酒店工作故意浪费，甚至损公肥私。但我以为这只是一些少数厨师所为，只因他们目光短浅，而断了自己的路。厨艺是我们追求的目标，厨德是每位厨师都应俱备的个人素质。
第四，学厨艺做厨师应持之以恒。俗话说，“三百六十行，行行出状元”，但想当“状元”，可并非易事，要想在厨师行业做出成绩，成为厨师的楷模，好就要求厨师在本职工作中有恒劲。而且要努力上进，发奋图强，有认真钻研的精神，必须要树立干一行，爱一行的态度，把自己的专业技术学好、学精，达到唯我所用的目的。现在具我所知，有很多厨师转业，究其原因呢？我以为他没有恒劲，吃不了苦，受点打击挫折后，对厨师行业失往信心。或是没有钻研到厨师行业里边往，厨师这行业真可谓学无止境，活到老学到老。
第五，厨师应该处理好四周人际关系。有些厨师问：“人际关系和我们有什么关系？我以为关系很大，首先作为厨师长（厨师）应处理好与老板或经理的关系，这不是说给老板或经理送礼套近乎，而是应和领导勤沟通，相互交流信息与想法，相互交换意见。使彼此相互更加了解。作为厨师长（厨师）更应和下属打成一片，了解下面人的想法，向下属传达领导指意，不要以命令式口气对待下属。带xx要以身作则，为人师表，努力学习专业知识，在下属中树立自己的威看，要言而有信，不要刻薄对待xx与同事。经常以谈心形式和下属或xx们谈厨艺，交流感情，切不可高傲自大。
总而言之，厨师要想在厨界有所为，必须有创新意识，且努力勤奋学习专业知识，使自己博学多才并不断进步自己的艺术修养，讲究厨艺厨德，使自己在厨师生涯里有所作为，才有发展，从厨道路才会越走越。