幼儿老师如何做好家园沟通(实用三篇)

幼儿老师如何做好家园沟通(精选3篇)

幼儿老师如何做好家园沟通 篇1

各位家长同志:

你们好!感谢你们能在百忙之中参加我校的家长会、支持我校的教育教学工作,今天我就学校的实际情况,与各位家长交流一下:

一、学校深入开展爱国主义教育、集体主义教育,人生观教育、法制教育、道德品质教育和安全教育,使学生的德育素质得到不断地提高,加强爱国主义、集体主义和团结合作精神教育,以此激发学生的爱国主义热情,增强学生的综合素质。

二、积极采取各项措施,加强学校安全治理,加大安全意识宣传力度,大大的提高了学生自我保护意识,从根本上杜绝了安全事故的发生。

三、在全校开展争创"学习、文艺等各项积极分子" 的活动,开展学先进、争先进、比先进的活动,鼓励学生积极进取,使学校逐步形成了良好的班风、学风和校风。

四、通过努力逐步健全了家庭、社会、学校三结合的教育管理方法,并建立学生信息档案,进一步密切学校与家庭的联系,进一步发挥教育整体的功能,为学生的进步创设良好的内外部环境。

五、加强学校的卫生、工作治理检查工作。

坚持每天各班自觉打扫,每月学校统一次评比。坚持每天由学校领导、值日教师检查各班级卫生、环境卫生等。学校做好学校卫生的治理、检查、评比工作,使学校天天保持整洁卫生,校园环境得到美化净化。

六、定期召开学生班干部会议,教育管理学生工作。

学校各职能部门同心协力,发挥学生、队员的先锋模范作用,积极参与学校治理,使学校基本形成"以学生治理学生"的新模式。

七、开展班主任学习、交流管理工作。

班主任工作是学校的基础工作,管理的好坏直接影响到教育教学。我们学校非常重视,对班主任进行培训、让班主任外出交流学习等。使班主任开拓视野,提高管理水平。通过这些活动使班主任的工作进一步得到了凝聚。

本学期学校工作的布置和安排:

一、细化管理,提升学校德育水平

1、细化常规活动的要求和管理措施在具体操作的层面上,我们将进一步细化常规活动要求和管理措施,完善升旗仪式、学生会的自我管理等各项工作,加强相关活动的规范性训练。

2、加强学生心理健康教育。

有针对性地开展心理健康教育,加强对学生的心理指导发挥谈心的作用。为学生提供有效的心理咨询。 广大教师要转变观念,从走进学生心灵开始,提高对转差工作认识,让每一位学生挺胸膛走路,消除没有感情的说教,要求教师以满腔的热情关心学生,爱护每个学生,特别是困难生,善于发现学生的优点和长处,调动学生的自身的积极因素,防止随意驱逐后进生现象发生。加强"小学生心理素质培养"研究工作,认真组织,有步骤、分阶段抓好每一步工作,抓出成绩。大力支持少先队,加强校园文化建设,活跃校园文化生活。开展丰富多彩的师生文体活动,增加课堂实践活动和社会实践活动,提高学生实践创新能力,丰富课余生活。

3、安全工作常抓不懈。

学校经常与相关部门紧密配合,大力开展校园周边安全、交通秩序、文化环境整治,促进未成年人健康成长。加强学校常规管理,落实社会治安综合治理责任制,落实班主任治安目标责任制,抓好安全防范,建立保安人员、楼栋管理人员责任制,强化管理,确保平安,杜绝出走、伤亡等事件发生,抓好治安,建设良好校园,树立良好声誉。

4、进一步规范学生行为

主要有一下几个方面:(1)、校园里不准骂人,说一些与学生身份不符的话语; (2)、"三带"校园:把微笑和宽容带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带给社会。 (3)、"三别":向粗鲁、陋习、坏事告别。 (4)、"五无":教室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、校园无废弃物、出行无脏话。 (5)、参加升国旗仪式,衣着整洁,行注目礼,唱国歌时,严肃、准确,声音宏亮,参加学校集会时肃静,不得喧哗。

二、丰富内涵,构建特色校园文化

学校是培养人才的地方,它既有教育形式活动本身内含的隐性影响,又有学科非课程环境的影响,良好的校园文化是一门潜在的隐性课程,对学生的思想教育和养成教育起着巨大的作用。我们要在校园文化建设的每一个环节中,力争站在"艺术"这个视角上,营造高品位、高和谐的德育氛围。 1、继续优化校园物质文化环境,绿化、美化、净化工作,注重校园文化教育性和艺术性,保证师生在干净、整洁、赏心悦目的环境中学习。

2、积极营造以人为本的校园文化氛围。 3、充分发挥校园广播、校园留守儿童之家和图书室的功能,使学生从中吸取营养,接受鞭策,增强使命感,促进良好校风、学风的形成。

三、提高实效,开展系列德育活动

1、弘扬民族精神月活动。 2、开展丰富多彩的`文体活动。 3、推出开放周系列活动,让学生家长参与到学校的管理中来。 4、普法宣传活动。

四、夯实基础,注重两支队伍建设

1、加强班主任队伍建设,在当前形势下,建立一支高素质师支队伍依然是学校德育工作的重心。因此,我们本学期,要加强对青年班主任的培训工作和管理力度,推行班主任岗位责任制,坚持量化考核制度,定期召开班主任例会,强化理论学习,规范管理行为。适时召开班主任班级管理工作培训会和经验研讨会。

2、加强学生会和班干部队伍建设。充分发挥学生班干部的作用,抓好学生会和班干部的培养、使用工作,强化学生班干部工作责任制,加大学生自我监督、管理力度,抓好班级量化评分的检查评定,抓好学生班干部值日和流动值日岗工作,强化过程管理,做到管理有层次,运转有秩序,效果明显。

五、齐抓共管,健全三结合教育模式

对青少年的教育,尤其是学生的养成教育,学校、社会、家庭必须三力互动,方有实效,为使学校教育在家庭中得到延伸,强化教育效果,定期召开学生家长会,通过与家长的沟通和培训,提升家长素质,建立家长委员会。 德育工作的路漫漫,在新的学年中,政教处将进一步探索实际,积极拓宽德育途径,为把我校政教工作上一个新的台阶,踏踏实实做好每一项工作。

学校是文明的窗口,在高喊素质教育却为应试教育所累的年代里,学校德育工作的路漫漫,我想社会、教育主管部门应该重视学校的德育工作,让中学生们健康成长。希望家庭多多支持!

幼儿老师如何做好家园沟通 篇2

一、以礼待人,用微笑打动每位家长

俗话说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,幼儿园的工作也不例外,每天家长送孩子入园时,我们老师以最好的精神面貌、满脸的微笑、简短地问候接过孩子,用我们的微笑和热情拉近彼此之间的距离,让家长在这一天里心情愉快,安心工作。

在面对家长的态度不友好时,我们教师要克制自己的情绪,不和家长争执,学会倾听,更不要挖苦讽刺孩子,脸上要充满微笑,那么无论是在多么尴尬或困难的场景,都能轻松解决,赢得家长的好感,从而最终消除误解和矛盾。

二、教师应讲究与家长交流的语言艺术

孩子入园后,家长就会不时听到教师对自己孩子的评价。孩子有时表现好,有时会犯上一点小错误,有的老师在向家长汇报孩子情况时,似乎没看到孩子的优点,总是向家长告状说孩子这也不是,那也不行,这往往使家长难以接受。作为教师,应客观的向家长告知孩子在幼儿园的情况,而不应该掺杂主观色彩和情绪。教师应该用平和的语气,委婉的态度,一分为二的观点与家长交流。可以先向家长介绍一些孩子的优点,再说孩子不足之处或需改正的地方,这样,便于家长接受。比如:对小班孩子的家长切忌说“你家孩子又尿床了”,“教教你家孩子吃饭吧”等。

三、以理服人,教师应耐心辅导家长运用科学的育儿方式

许多家长由于对孩子年龄特点不了解,不知道如何教育孩子。有时教育孩子的方式很不恰当,一味的溺爱,甚至放纵。而教师是有一定育儿知识的专业人员,遇到问题应通过各种方式启发、引导家长,让他们了解孩子的身心特点,更新教育观念,掌握正确的育儿方法。曾经遇到一位家长向我提议:“曾老师,你们幼儿园怎么回事,早餐一点都不好,我怕孩子营养不良都是在家吃早餐,生活费只交一半。”遇到这样的情况,我会先递给她一杯茶,请她坐下,让她先消消气把事情原委说清楚。我认真倾听家长的诉说,知道其原因,然后再耐心解释,告知幼儿园配餐是由专人负责,根据幼儿每天的身体需要进行科学合理的营养配置而制的;其次要让家长知道每天与其他幼儿共同进餐可加强幼儿的集体意识;最后也对家长提出的建议和意见表示虚心接受和及时改正。家长从我这里了解到了幼儿园的管理和正确的育儿知识,及时的改变了对幼儿园的看法,增加家长对我们的信任。

当家长怒气冲冲地对幼儿园工作发泄不满时,作为管理者不能与家长针锋相对,避免了矛盾激化;也没有推卸责任,对家长爱理不理;而是先稳住局面,弄清情况,进而消除误会,并主动道歉。

幼儿老师如何做好家园沟通 篇3

第一,做好家长工作需要深厚的理论功底和实战经验。

关于幼儿的问题与家长有话可谈、有理可依,才能使家长信服、承认教师的专业,从而尊重教师的教养方式。 面对家长时能够从生理和心理等方面分析幼儿的行为表现和心理特征,能够抓住特定年龄段的孩子的一些特殊表现,能够唤起家长的共鸣,这样的家长工作才能顺理 成章、水到渠成。

由于是新手教师,几乎所有的家长年龄都比我大,而且很多都是长辈级的,从家长的眼神中我能读出一种不信任与不放心,他们更多的愿意与老教 师交流,愿意向老教师询问孩子的一些情况,即便有些时候会向我提出一些问题,我简单的回答和不专业的指导方法也不能使家长完全满意,他们还是寄希望于有经 验的老教师,久而久之,我的家长工作动力没有了,自信也没有了,开始躲避和搪塞家长,总是用“我替你问问唐老师”来敷衍,没有了自己的见解和方法,恶性循 环。其实对于这样的现实状况并没有根本的解决方法,功底和经验是需要积累和锻炼的,抓住机会学习是很必要的,一点小小的改变和付出都是可以被放大的。

第二,要用智慧和勤奋来做家长工作。

读懂家长心里,知道家长在想什么,不单纯的迎合家长,也不让家长觉得心里不舒服,这就需要处理技巧。经过在园的学习,我觉得很有必要将家长进行分类,对于不同类型的家长实行不同的工作方法。对于知识型的家长,可以讨论一些理论的内容,用确实可信的理论依据分析孩子的发展情况,用规矩稳妥的态度面对家长;

对于长辈型的家长,要用尊敬的态度、较缓慢的语速以及先报喜后报忧的方式对待,隔代人对幼儿一般都比较骄纵、宠爱,而且长辈级家长思维保守、固执,完全逆反于他的思维方式很容易引起冲突和矛盾,不利于家长工作的顺利开展;

中等阶层型家长,在知识量方面没有知识型家长丰富,在育儿观念方面也存在误区,在这个类型的家长中会出现两极分化的现象,有的家长比较关注孩子的发展,但不知道方法,整天向老师提出各种问题,有的家长干脆 就是将孩子送来幼儿园请老师当保姆看孩子,

不跟老师交流沟通,不关心孩子的在园表现,对于这两类家长,教师既要耐心的解答家长的问题,用平实易懂的语言指导家长配合幼儿园进行家园共育,也要及时主动地与家长沟通,逐渐转变家长的育儿观念,让其认识到自己在孩子的教育上扮演什么角色,并如何扮演。这一系列的问题都需要教师开动脑筋,寻找与不同家长进行沟通的不同方式,并勤于思考和实践,找到与家长交流的最佳方式,为更好地实现家园共育寻求良好的途径。

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