2023年元旦放假通知2022(精彩4篇)

2022年最先迎来的当然就是元旦节了,那你知道今年的元旦节放假安排是怎样的吗?而元旦节的放假通知又是怎样的呢?下面是小编辛苦为大家带来的2023年元旦放假通知2022(精彩4篇),您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

元旦放假通知2022 篇1

20xx元旦假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、元旦期间,大家要注意安全。

x年xx月xx日

元旦放假通知2022 篇2

在x6年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假3天,现将我公司放假安排通知如下:

x6年元旦:自x6年1月1日至1月3日,放假3天。x6年1月4日(星期一)照常上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排:

1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。

3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。

4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。

5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。

祝大家元旦快乐!

综合部管理部

元旦放假通知2022 篇3

各处室、院属各单位:

根据学院工作安排,现将20xx年元旦及寒假放假相关事宜通知如下:

20xx年12月30日(星期六)至20xx年1月1日(星期一)放假,20xx年1月2日(星期二)正常上班。

1.学生20xx年1月10日(星期三)期末考试,结束后即可放假,3月4日(星期日)开学报到,3月5日(星期一)正式上课;

2.教职工20xx年1月15日(星期一)正式放假,3月4日(星期日)报到且正常上班;

3.20xx年1月6(星期六)、7日(星期日)正常上班,补20xx年1月11日(星期四)、12日(星期五)的课。

1.节假日期间学院领导带班、总值班室中层干部轮流值班,接待来访和处理各项日常事宜,值班电话:;

2.后勤服务部门自行安排值班;

3.安全稳定处安排值班,各部门遇有治安紧急事宜,要及时向安全稳定处值班室报告(门卫电话:);

4.学院党政办公室安排假期值班,假期用印需提前办理审批手续;

5.节假日除值班车辆外,一般性公务用车原则上不再安排;

6.其他部门原则上不安排值班,也不安排加班,确需加班的报人事处,经学院批准后方可安排加班。

1.寒假前各系部召开一次全体学生安全教育和法制教育大会,进行遵纪守法、安全稳定及卫生安全等方面宣传。切实做好防盗、防火工作,防止各类事故发生,保证全体学生的安全及身体健康;

2.切实做好寒假前的安全保卫工作,各部门进行一次安全检查;

3.各部门做好寒假前值班工作,保证寒假前学院的稳定和各项工作有序进行;

4.提前做好学生开学返校前的各项工作安排。

党政办公室

20xx年12月11日

元旦放假通知2022 篇4

公司各部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下:

一、元旦:20xx年1月1日至1月3日调休,放假3天。

20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,以确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门,请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。

五、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

特此通知!

公司行政部

二〇xx年十二月二四日

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