人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？
一、高度重视，启动迅速
为切实搞好群众路线教育实践活动，区档案局按照区委的总体部署，思想认识高度统一，庚即成立了活动领导小组以及办公室、宣传报道、方案编制、基层调研、督促检查和后勤保障等六个工作组，党组书记担任组长，办公室负责活动的统筹协调。认真研究制定了教育实践活动实施方案，多次召开了教育活动专题会，对活动进行统一安排和动员部署。2月27日，在区委督导组的指导下，区档案局召开了党的群众路线教育实践活动动员会。通过层层教育动员，全体党员特别是党员干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。领导小组活动办公室，利用动态专报的形式，及时反映教育活动情况，还通过橱窗板报，搞好宣传，扩大教育实践活动的影响。截止目前，已制作宣传栏2期，上报动态专报9期，采用4期。
二、重点突出，措施有力
这次教育实践活动，重点是党员领导干部，关键是第一阶段，即深入学习，征求意见。为此，我们紧紧围绕这两个重点，一方面抓好党组中心组的学习教育，以此带动党员的学习。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学、走出去与请进来、普遍学与重点学相结合的办法，组织全体党员进行了为期6天的集中学习。在学习中，我们采取领读和辅导的方式，学习了《党的群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，学习了在十八届中纪委三次全体会议上的重要讲话和中央廉政工作会议精神，学习了中央八项规定、省、市、区委十项规定精神，制作并学习了《区档案局群众路线教育实践活动基本常识》，收到了较好的效果。另一方面在深入学习理论和相关文件精神的基础上，认真开展7个专题讨论，领导干部带头积极发言，党员干部认真撰写心得体会10篇。同时，除听取党组书记王永讲党课外，还邀请区委党校副校长韩毅给全局干部职工上了一堂《群众路线是党的生命线》的党课，局党组书记以践行群众路线，改进工作作风，努力开创档案事业新局面为主题给全局干部职工上党课。通过学习，党员干部坚定了理想信念，增强了公仆意识，强化了群众观念。
三、形式多样，听取意见
按照教育实践活动要求，设立了档案局群众路线教育实践活动征集意见箱，服务窗口设立了征求意见簿，发放了区档案局群众路线教育实践活动致广大群众的公开信。局党组、领导班子成员带头征求意见，先后6次召开服务对象座谈会、妇女职工座谈会、职工座谈会、联系镇乡群众座谈会，采取谈话、调查问卷、民主测评等形式，认真听取各界干部和群众意见，倾听各方面的声音，收集到意见建议8条。继续做好“走基层”活动，建立了联系村镇村、村村民的问题台账，到村开展了法制宣传，到村与村民座谈，发放了“百姓听音”调查问卷24份，收集了意见建议3条。对征求到的意见认真对待，局领导班子认真研究，分头解决。先后到镇村走访3次，为其提供帮扶资金2000元；到镇村走访3次，为其提供帮扶资金4.3万元，其中慰问困难户3000元，村七社塘堰“一线水”田埂3万元，村公路修缮1万元；为资溪街道办事处井社区有一阴沟清淤协调解决3000元。区档案局将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果，为第二环节查摆问题、开展批评奠定基础。
四、稳步推进，注重实效
局党组对这次活动认识高度统一，确保活动不走过场、不流于形式，活动一开始，领导小组就明确三个环节的具体要求，即学习环节要有广度，查摆问题环节要有深度，整改环节要有力度。组织学习教育扎实认真，听取意见广泛深入，同时，紧紧职能职责，结合档案工作实际情况，把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，把“四个三”（三办、三个不让、三个一线、三个到底）的机关效能机制以及“五个一、五个无”的便民惠民措施贯穿活动始终。把活动的出发点和落脚点放在搞好档案工作服务群众上，认认真真开展活动。
五、下一步活动打算
通过前一阶段的宣传动员和领导干部带头学、带头讲，党员干部主动学、积极议，我局形成了开展群众路线教育实践活动的浓厚氛围，形成了建设服务性、创新型、学习型、廉洁型机关的合力，凝聚起了争做密切联系群众、工作务实、勇于开拓、作风清廉干部的正能量。
一是开展交心谈心活动。局长与班子成员逐一谈心，班子成员与分管股室、党员和党员之间广泛开展谈心活动，收集意见、沟通思想、找准问题，为开好专题民主生活会和组织生活会打好思想基础。
二是查摆问题，撰写检查材料。将收集到的问题分类整理，有针对性的制定整改措施，边整边改。局领导班子及班子成员要认真撰写对照检查材料。党员干部撰写个人剖析材料。领导班子对照检查材料，要在全局党员干部中征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料，并由党组书记严格审核把关。
古人云：吾曰三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？古人提出的古训，作为一名共产党人值得借鉴。我们共产党人的宗旨是为人民服务，我们是否为了人民大众的利益而谋，为人民大众的利益我们尽心了吗？对照中央的要求，我们要三省吾身：一是以《党章》作为一面镜子，看自己是否是一个坚定的共产主义战士，理想信念是否发生了动摇，是否严格按一个共产党人的要求规范自己的言行。二是作为孝南地税系统的带头人，是否很好地履行了自己的工作职责，作为一面镜子，看为地方的经济、社会发展是否作出了自己应有的贡献。三是对照党风廉政建设制度规定、中央对党员干部，对廉政建设工作的要求是否以身作则，带头并带领全系统干部、职工创造性地开展各项工作，使团队高效、务实、廉洁。
通过深入自我剖析，自己觉得至少存在以下几个方面的问题：
思想不够解放，群众观念淡薄，群众感情不深。虽然对立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念有较深刻的认识，但是在用心想事、用心谋事、用心干事，落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不够，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏应有的开拓进取意识；自我封闭意识比较严重，思想保守，观念陈旧，工作求稳怕乱，缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业、争创一流的精神。群众观念还有待进一步提高，没有全身心地体察民情，了解民意，集中民智，诚心诚意为群众谋利益；没有很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需；没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众；没有较好地倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，把群众的安危冷暖放时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。在为纳税人服务方面，存在着传统的习惯作法，满足于不与纳税人发生争吵，没有在提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指标，税收服务是软指标，只要完成了税收任务，其他都可以不去管它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传，往往主观
学风不够端正，学习的主动性、自觉性不高。作为经济体制改革进程的见证人、体验者，一直认为毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论的基本观点已扎根于心，世界观、人生观、价值观已牢固树立，其实不然，这些理论作为我们共产党人、特别是党员领导干部要系统的学、常学常新，尤其是在新的形势下，世界观、人生观、价值观也要与时俱进。在始终秉承为人民服务的宗旨的基础上，为人民服务的形式、内容、方法要符合时代特征。所以从根本上讲是自己学习不够、信念观念在退化。对平时的学习存在一定的应付思想，从而导致知识更新慢，知识结构单一。没有确立终身学习、知识立身的观念，平时除了在规定的学习时间内学点基本理论和业务知识外，深入系统地研究少，工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识，把学习看成软任务，没有摆上应有的位置。工作与学习发生矛盾时，工作放在第一位，学习放在第二位。同时，学习存在实用主义。对当前工作有用的就学点，对一时用不上的就很少去接触。放松了理论修养，对政治学习总是重视不够，坚持不够，停留在一知半解上，从而放松了世界观的改造。
工作干劲不足，缺乏超前性，服务还没有完全到位。工作缺乏预见性和主动性，对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、超前服务，对一些可能出现的问题，不能积极搜集各种信息，及时组织研究，提早做准备，一旦问题出现，不能迅速、准确地加以改进；满足于就工作而工作，被动服务，缺少主动性，怕别人说自己以权代言；一是惯于按经验办事，坐办公室的时间多，到征收第一线与职工交心谈心，了解职工的思想动态，关心职工的工作、学习、生活、为基层办好事、办实事的时间少，导致对干部队伍思想、工作、生活情况不是很清楚；到上级汇报工作时间多，深入农村体验生活，深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的时间少，导致对纳税人的情况不是很清楚，对纳税人的愿望不是很清楚；听汇报的时间多，开展调查研究，积极主动掌握第一手资料比较少，税收征管情况不是很清楚，对税源的增减变化情况不是很清楚，导致目标虽然明确，但思路模糊，决策不果断，力度不够，措施有欠。在工作取得一点成绩时，有骄傲自满情绪，喜欢听好话，颂扬话。工作没有做好，不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不够耐心，性格比较急，存在得过且过、安于现状的思想。由于税源，政策性减收因素多，又要全面落实各种税收优惠政策，认为税收计划搞基数化，年年完成任务，计划也年年加，压得喘不过气来，只要工作做到家了，付出再多也都徒劳，按部就班地做工作，缺乏勇争第一的干劲，缺乏干就干好、追求卓越的精神，在拓展工作创新方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少，布置得多检查落实少，对在税收政策的执行中，发现一些不良风气，虽然时不时地加以制止，但始终碍于情面，往往不了了之；四是对上级部署经常性传达得多，但往往是照抄照搬，简单地以会议贯彻会议，以文件落实文件。
工作作风不深入。平时在机关守摊儿多，深入基层调查研究少，坐在办公室听汇报多，对人民群众普遍关心的事情了解得少，忙于机关本身事务多，为基层解决实际问题少；一些工作还做得不细致、不深入，主观随意性强，换位思考不够。没有真正意识到领导就是服务，没有主动地为下属排忧解难。甚至，有时有急躁情绪，求全责备，批评起来不讲方式，不留情面，挫伤了一些同志的积极性，影响了工作。
生活作风有点随意性，廉洁自律标准不高，要求不严。在生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行，主动或被动参与宴请时有发生，虽不是奢靡之风，但也是党风、政风所不容，也是人民群众之所鄙之事，是思想随波逐流，认为只要不出格就行，没有严格要求自己。在为老同学、老朋友、老同事说情办事问题上，也存在着大事讲原则、小事给面子的思想。有时不能听取别人正确的意见，对一些同志的善意批评有点满不在乎，没有从工作的角度深入思考。
通过一个多月的学教活动，认真收集、听取干部群众和广大纳税人的批评、意见和建议，对照问题产生的思想根源，进行了深入的思考。在接下来的工作和学习中，将从以下几个方面进行努力：
筑牢思想防线。强化自己的政治理论、行为规范、服务宗旨教育，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，时时刻刻把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成，在思想上与时俱进，用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。要以身作则，率先垂范，引导全区地税干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，增强进取心和责任感，在各个方面都能争先创优。
加大学习力度。端正学风，讲求实效，把政治理论和业务知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来，同践行党的群众路线教育活动结合起来，同解决各种实际问题结合起来干中学，学中干，广学博览，积累知识，提高素质。高度重视政治理论学习，切实增强学习的时效性，不断提高自己的理论素养。有步骤，有针对性组织学习反映当代世界的新知识、新理论、新方法，使自己与全体税务干部的知识结构与水平适应时展和做好本职工作的需要，做到学习工作两不误、两促进。积极倡导学习广大人民群众的创造精神和实践经验，增强解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依*人民的要求；三查我院的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展；六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：
一、学习情况及体会
按照学区"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题深刻剖析
对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识，没有从全局观念出发考虑问题。3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是主治医师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
一、严守党纪党规，加强个人作风建设
作为一名基层纪委书记，我是在党的教导下成长起来的，对党怀有特殊的感情。工作以来，我始终严守党纪党规，将作为自己的行为准则，进一步坚定政治信仰，规范自身的言行，增强大局观念，做到在原则上不动摇，在大是大非面前旗帜鲜明，确保在思想上、政治上、行动上和党中央及上级纪检部门保持一致。身为纪检人员更应注意作风建设，这是我们纪检监察部门的形象，也是开展纪检工作的重要保障。因此，我十分重视作风问题，自觉遵守中央八项规定，绝不违规、违纪。带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，谨记廉洁从业，积极和腐败作斗争。
二、个人存在的问题
（一）学习缺乏主动性
由于工作多年，思想上有所懈怠，存在以干代学的问题。尤其是工作比较繁忙的时候，容易忽略学 由于有这种得过且过的错误思想，个人自主学习的动力不足，极少抽时间主动学习。即使学习也不能沉下心来深入学习，导致学习浮于表面。比如，我在工作之余喜欢读书看报，但大部分时候都是浅尝辄止，满足于学习的表面化。另外，不能将理论和实际联系起来，造成理论学习和工作实践脱节。对理论知识缺乏深入的认识，难以将其灵活运用到实践当中，指导工作。
（二）问题
1.形式主义方面
日常工作缺乏主动意识，喜欢经验主义，按部就班的开展工作。对待上级分配的任务，有时只想尽快完成，很少去考虑如何把工作做到最好。工作方法比较单一，重部署轻落实，没有充分发挥出纪检监察部门的职能作用。没有经常总结反思，不能及时总结各种有效的做法，也未及时完善工作中的薄弱之处。另外，和群众的联系不够，自己不想做艰苦细致的调研工作，扑下身子到基层的机会少。即便到了基层，也不能和群众敞开心扉的交流。可能是年纪的原因，自己缺少了胆大心细、敢硬碰的勇气，工作上只求过得去就行了。针对一些界限模糊的政策问题，为减少麻烦，自己也不愿去碰。
2.方面
一是群众观念还有待加强，在办公室的时间多，深入到基层去调研的时间少。一般通过听汇报、看材料来了解基层情况及群众的需求，不能摸清民情民意。这也无法为后续工作的开展提供有力的依据，造成工作脱离群众、脱离实际的问题。由于极少到企业当中和职工进行交流，不能准确了解职工群众的心声与愿望，也没有深刻体会到职工群众的疾苦与困难，对他们的关心不够。特别是对困难群体的关注不够，没有为他们解决实际困难。二是有时忽视了群众的呼声与意见。当职工群众向我们反应一些企业问题时，我们没有引起足够的重视，督查的力度不大，没有一抓到底，也未会同有关部门将纪检监察工作落实到位，导致问题解决不彻底、企业整改不到位的局面。三是缺少谦虚谨慎的态度，当听到溢美之辞时，心里很高兴，面对批评之声时，觉得很刺耳、堵心。四是有官架子，未真正做到一视同仁。对待上级，或多或少存在一些奉迎意识，而对待下级和群众，则没有完全放下架子，总是以领导的姿态去和他们交流。五是工作讨论浮于表面，常常关注于一些不直接分管的工作，提出了不少疑问，但却不能提出有建设性的意见。六是工作方案不够合理，存在贪大求全的问题。往往是“大处”着眼有余，但“小处”入手不足，难以解决基层的实际问题。
3.享乐主义方面
一是艰苦奋斗的意识日渐消退。我在纪检岗位上已经待了数年，随着工作阅历的日渐丰富以及职务上的变化，务实的工作作风日渐淡化，为群众切实办好事的劲头也不足了。对工作也没有做到高标准、严要求，缺少创新进取的理念。作为镇纪委书记，对待一些突出的矛盾或深层次的问题，还是缺少了改革的魄力，不能迎难而上，切实解决上述问题。因此，个人的表率作用也不能真正发挥出来。二是存在畏难情绪，遇事有躲避思想，有时会拈轻怕重，不愿直面难题。三是享乐思想有所滋长。随着社会的发展，享乐主义在国内大肆蔓延。因此，个人也开始讲吃讲穿，讲物质享受了。四是老好人思想，不愿得罪人。针对部分不良风气和现象，怕伤了他人的面子，不愿及时提出批评。
4.奢靡之风方面
对于其它单位的宴请，有时难以推辞，碍于人情、面子，对这些迎来送往拒绝得不够坚决。这不但会花费不少精力，并在一定程度上助长了歪风邪气。
三、上述问题的思想根源
（一）相关理论知识比较欠缺
一个合格的党员干部首先必须具备成熟的理论知识，才能在政治面前保持清醒的头脑。由于忙于工作，而忽视了学习。另外，对理论学习的认识存在一定偏差，认为理论知识没有太大用处。因此，对理论知识的学习不够主动。在学习时，也不能深入思考，不能深刻理解理论知识的内涵。另外，不重视理论与实践的有机联系，不明白二者的辨证唯物关系。对于政治理论知识的学习，常常局限于记住了几个要点与几段讲话等。不能尝试运用马列主义来分析和解决实际问题，无法触及理论知识的灵魂。
（二）“”问题的原因
1.形式主义的思想根源
当上纪委书记后，我逐渐有了上下级的观念，慢慢放松了对自己的要求。虽然仍能认真完成各项工作，但不重视“”问题，觉得是虚标准，看不见、摸不着，没有花过多的心思去解决“”问题。对待工作，只求完成即可，不注意工作质量。当领导班子有意见分歧时，我常常会在讲原则的基础上，做老好人，给大家提的意见也比较多。这从侧面反应出我缺少硬碰的气魄，思想比较平庸。
2.的思想根源
由于自身政治理论修养不高，对群众路线的认识不够，没有真正从思想上重视群众工作。在日常工作中没有树立起全心全意为人民服务的观念。一般将工作安排给下面的工作人员，以为就万事大吉了，很少去想工作是否落实到位了。过去我会常常自省，反思自身的不足，随着年龄的增大，工作上不思进取，把一些外部因素看得过重，放松了对个人的要求，更关注自身的荣辱进退，极少关注群众利益。由于党性思想发生淡化，不能主动起到率先垂范的带头作用。心里认为自己的业务能力过硬，论资历也够，听不进太多的意见，导致事业心和责任感均有所淡化。
3.享乐主义的思想根源
近年来，社会上充斥着拜金主义、享乐主义、个人主义等。这成为腐蚀党员干部思想的重要利器。由于个人的政治修养不高，也曾受到这些思想的影响，产生了松口气、歇一歇的心思。对待工作只求完成任务，满足于无大错无大过即可。另外，在大环境的影响下，个人也开始追求享乐，喜欢一些物质上的东西。比如，讲究办公用品、办公条件等。对自己施压不够，缺乏足够的动力，难以起到自我改造的作用。同时，为自己考虑得多，而为群众考虑得少，自然就和群众疏离，从而滋生享乐主义。
4.奢靡之风的思想根源
在享乐主义的影响下，淡忘了艰苦奋斗的精神和务实进取的优良作风。同时，更看重物质享受。在工作之余放松了对自己的严格要求。有时碍于面子，也不得不和其他人员吃喝玩乐，形成了一定的奢靡之风。
四、正视不足，加强整改
针对上述问题，我要认真领会党的群众路线教育实践活动的精神实质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的能力。要坚定共产主义信念，继续发扬党的优良作风，在本职岗位上为群众办好事、办实事，切实为他们服好务，带领全体纪检人员积极将纪检监察工作推上新的台阶。
（一）增强学习意识，树立终身学习的理念
今后，我要将学 要多抽时间学习，不能借口工作忙而将学习放到一边。要坚持“学中干、干中学”，从工作中学、从群众中学、从同事中学，将学习融入到日常的工作与生活中，努力掌握党的先进理论思想，打牢自身的理论功底，从而形成较强的政治敏锐性，增强政治鉴别力。纪检监察部门是维护党风廉政建设的职能部门。面对日益复杂的腐败形势，我要深入领会党的十精神，并严格贯彻落实中央八项规定与廉洁从政的相关要求，把握关键环节，抓住具体问题，带领纪检工作人员加大监督检查力度，做好各项工作。
（二）树立正确的宗旨意识
要增强群众意识，树立起全心全意为群众服务的意识，并树立正确的权力观、政绩观及价值观。要将个人的追求融入到党的伟大事业中，要清醒的认识到手中的权利是人民赋予的，因此，必须正确处理好权责利关系，始终将党的事业摆在首位，将人民群众的利益放在心上。一切从党和群众的利益出发，切实为群众掌好权、用好权。无论干什么事，都必须将群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，让群众放心、让群众满意。同时，我要扑下身子，主动走到基层中，多和群众联系沟通。在调研过程中，要善于问政于民、问计于民、问需于民，倾听群众的呼声和意见，和群众打成一片。要建立畅通的诉求渠道，突破各种限制，让群众有反映自身诉求的途径。要将诉求渠道的建立作为联系群众的有力途径，全面了解民意民情，克服消极情绪，处理好各种矛盾纠纷，切实维护群众的合法权益。
（三）强化大局意识
我要牢固树立全镇“一盘棋”的思想，增强大局意识，要围绕我镇的发展规划制定纪检工作方案，使纪检工作更好的服务于当地的经济建设。同时，自己也要正确处理好个人与单位、上级与下级的关系。考虑问题要从大局出发，始终要以维护大局为重，个人利益和局部利益要服从群众利益和大局利益。因此，我要重视学以致用，将所学的理论知识用于指导实践工作。同时，主动深入到基层一线，到企业生产一线和群众交流，摸底排查，了解群众的需求。然后，和纪检人员共同探讨解决问题、化解矛盾的方法，以提高纪检监察水平。
（四）强化责任意识
我要时刻谨记党和人民的重托，认识到自身肩负的重要责任，沉下心来干好本职工作，保质保量地完成各项任务。对待任何工作都应一视同仁，纠正以往拈轻拍重、挑肥选瘦的心态，要脚踏实地、埋头苦干。要作好自身的定位，从工作出发，以服务群众，严肃党纪为工作的出发点与落脚点，力争在工作中创造佳绩，为人民群众谋利益中创造佳绩。同时，要以敬畏之心对待岗位职责，要以进取之心对待各项工作，要以真诚之心对待人民群众。无论在什么时候都必须将群众的安危冷热放在心上，根据上级要求，兢兢业业地完成工作。同时，要积极和上级、基层群众加强沟通，不断完善工作方式方法，把握好工作重心，提高纪检监察水平，让群众满意、放心。
（五）强化纪律意识，始终保持清正廉洁
（六）增强创新意识，提高工作实效
省秘书工作局党组召开会议， 根据党的群众路线教育实践活动以来征求到的意见建议，认真查摆党组班子在四风方面存在的突出问题。 结合党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节的工作安排，省局第七党支部组织全体党员干部过了一次学习先烈，重温《党章》进行四风自查的组织生活。参观了八路军驻兰州办事处，传达学习了近期中央、省委关于开展教育实践活动的通知以及局下发的活动计划、各类简报、信息快递等文件精神，进一步加深了同志们对党的群众路线教育实践活动的理解，提高了宗旨意识，强化了群众观点。
在开展讨论时，支部书记带头谈体会、谈感受，针对自身在四风方面存在的突出问题，剖析自我，开展批评。主要查找支部在四风方面存在的问题：一是政治理论学习不深入，学习效果不明显，把理论知识贯彻到实际工作中的能力不强。二是工作落实不到位，组织培训不同程度存在等、靠、看思想，对有些教育培训的思路、观念还停留在原有的基础上，工作开拓创新能力欠缺。三是与基层联系沟通不够，在抓业务培训流程的规范、辅导讲座和跟踪指导上还存在薄弱环节。
局党组成员紧紧围绕教育实践活动中征求到的意见建议，结合个人学习和工作实际，对照重要讲话、党章和廉政准则以及中央八项规定、省委双十条规定，深入查摆班子在四风方面存在的突出问题。局党组以群众需求为导向，重点查摆秘书� 以群众反映问题为导向，重点查班子在抓工作落实、基层基础建设方面存在的问题。通过查摆问题，把班子在四风方面的表现进一步具体化，初步归纳为12个方面的问题。局党组按照聚焦四风的要求，对问题的根源进行了深入剖析：尽管问题表现形式不同，但根源在于秘书� 局党组按照边整边改、立说立行、建章立制的要求，研究了整改的初步方案，立即着手整改，让群众见到实效。
通过自己找、上级点、互相帮，认真查摆四风方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。二是开展深刻的剖析检查。每名党员要对照 五面镜子，深入开展党性分析和剖析检查，剖析问题的实质、根源和危害，明确今后努力方向、整改重点、具体措施和时间进度。三是突出重点找问题。在查找时要参照甘肃省直部门四风方面的六个主要问题，更要紧密结合自身实际，有针对性地查找个性问题。四是撰写查摆剖析材料。每名党员干部都要自己动手撰写查摆剖析材料，切实做到实事求是，给自己画好像。
通过学习辅导，每名党员干部都明确了此次查摆问题、撰写剖析材料的精神实质，就如何结合自身写好剖析材料展开了交流。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神情况
我们领导班子严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央和上级部门保持高度一致，坚决执行党中央和上级部门的决定，保持政令畅通。我们领导班子成员自觉贯彻中央八项规定、国家局九条，按规定使用三公经费，没有“饭局”、“牌局”和“车轮上的铺张”；没有违规多占用办公用房，没有违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿，没有借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游，没有私用私驾公车；没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表过同中央的决定相违背的言论，重大事项按要求报告，没有参与各种非法组织和非法活动，对组织做到忠诚老实、不说假话，勇于承担责任。我们领导班子成员严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督，坚持廉洁自律，全面执行党风廉政建设纪律规定，保持自身良好形象。
在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神上，我们领导班子还是存在一些问题，一是主动向群众宣传党的基本路线和方针政策不够，对听到一些有损党的言论和看到一些有损党的现象，没有及时制止，党性意识不够强，影响了党的事业的发展。二是班子成员之间通气不够，互相支持不够，干工作有“自扫门前雪”的倾向，对别人分管、负责的工作不问不闻，漠不关心，弱化了班子的凝聚力和战斗力，影响了单位各项工作的发展。三是单位制定党风廉政建设和执行中央八项规定、国家局九条要求精神方面的制度规定，有些是依样画葫芦，照搬照抄，没有根据单位实际制定，实际效果不尽人意。
二、“”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、学习理论不够抓紧。我们领导班子成员虽然平时注意学习，但学习中央和上级部门的有关文件与理论书籍还是不够抓紧，有被动学习和应付学习的倾向。在学习中浅尝辄止，对学习内容缺乏深入思考，有实用主义倾向，遇到理论问题“临阵抱佛脚”，往往注重引用，而忽视应用，用学习指导实践不够。
2、有些会议效率不高。我们领导班子成员召开会议针对性不强，讲问题没有讲到要点，遇到重大问题绕道走，采取的工作措施力度不够，不能通过会议有效解决实际问题。会风还不够严谨，有些讲话是泛泛其词、蜻蜓点水，空话套话多，缺少事实数据，言之无物，讲过算数，实际成效不大。
3、工作求真务实不够。我们领导班子成员开拓进取精神不强，满足于维持现状，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，没有用改革创新的精神去解决实际困难，没有从困难中看到前途，存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。
(二)方面
1、公仆意识淡薄。作为领导班子成员，应当牢记党的宗旨，树立公仆意识，全心全意为群众服务。但是我们领导班子成员公仆意识淡薄，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层单位较少，要求下属向自己汇报工作，自己主动向下属了解情况不多，对基层单位情况没有做到全面掌握，对职工群众的所思所想没有及时了解。
2、与职工群众联系不够紧密。我们领导班子成员和职工群众座谈交流不多，主动听取职工群众意见较少，没有积极向职工群众征求工作意见，与职工群众的感情不深，还没有完成与职工群众心连心、心贴心。
3、关心职工群众不够。我们领导班子成员对职工群众反映的困难和问题，不作深入的调查研究，没有主动积极去帮助职工群众解决，致使有些存在的困难和问题长期得不到解决，影响了单位的凝聚力和战斗力。
(三)享乐主义方面
1、工作上不够用心。我们领导班子成员认为自己对工作已经熟悉了解了，上级没有新的工作精神和工作部署，就按老习惯老套套去开展工作，缺乏创新和改革意识，在工作上不求有功，但求无过，致使工作发展不够快。
2、工作不够抓紧。我们领导班子成员对安排布置的工作，缺乏只争朝夕、争分夺秒的精神，而是按部就班、被动地去做。有些工作没有完全落实到位，跟踪推进不力，致使办事效率不够高。特别是一些整改问题，整改了不久又出现重复现象，影响了整体工作的发展。
3、工作意志衰退。我们领导班子成员认为工作多年了，曾经干出过工作成绩，为单位发展也出过力，现在该歇息一下，在事业上没有新的追求，求稳不求进，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。
(四)奢靡之风方面
1、对奢靡之风的严重危害性认识不足。我们领导班子成员认为奢靡之风就是多了些吃喝玩乐，是风气不好，而没有深刻认识到，奢靡之风的蔓延要危及党的执政基础和执政地位，反对奢靡之风的意志不够坚定，措施不够有力。
2、勤俭节约、艰苦创业意识淡薄。我们领导班子成员认为日子好了，手头就可松一点，没有完全始终保持好共产党人崇尚节俭、艰苦奋斗的政治本色，缺乏过紧日子的意识。
3、存在一定铺张浪费现象。公务接待中标准把握不到位，有时出现超标接待，存在浪费现象，违反了公务接待规定。单位安排开展的一些活动，不注重节约，有些活动器具用后没有妥然保管好，到举办新的活动时，又重新去置办，浪费了单位资金。
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习不够好
我们领导班子成员没有把学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对理论的认真学习和深刻理解。对学习的热情有所下降，不求进步，乐而忘忧，思想放松了学习。由于理论学习不够好，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
(二)宗旨意识不够牢
我们领导班子成员平时忙于工作，时间大多放在处理具体事务上，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，造成了宗旨意识与群众的期望存在一定的差距。
(三)工作作风不够实
我们领导班子成员虽然认识到优良作风能够加强党和群众的联系，促进各项事业发展，但对“”危害性认识不足，没有深刻认识到“”严重损害党同人民群众的血肉联系，败坏党群干群关系，影响党的事业，阻碍经济社会发展，放松了作风建设。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新突破意识有待继续增强，求稳保安的思想还十分突出。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)坚定理想信念，弘扬优良传统
我局领导班子成员要认真学习焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神，实事求是、一切从实际出发的求实精神，不怕困难、不惧风险的大无畏精神，廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，严格按照“三严三实”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，弘扬优良传统，增强践行党的群众路线的行动自觉，任劳任怨做好各项工作，努力为群众服务，促进各项工作发展。
(二)认真努力学习，提高工作本领
我局领导班子成员要加强学习，把学 要认真学习党的十精神，认真学习一系列重要讲话精神，认真学习党开展群众路线教育实践活动的有关文件和书籍，做到在学习中工作，在工作中学习，注重学以致用，理论联系实际，用所学理论、知识指导实践，推动各项工作上台阶。
(三)大力改进作风，努力服务群众
我局领导班子成员要大力改进作风，做到埋头苦干，任劳任怨，争创一流，克服差不多、基本上、马虎大意的现象。要坚持工作高标准，努力做到出主意深思熟虑，做事情务求圆满，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，受得了委曲。要树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，时时�
(四)发扬奉献精神，促进工作发展
我局领导班子成员要牢记自己肩上的责任，发扬奉献精神，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，尽心尽职、兢兢业业做好工作，促进各项工作深入发展。要勤于干事，把心思都用在工作上，认真负责全面做好工作，树立雷历风行的工作作风，增强担当意识，说了就干，定了就做，做就做好，促进工作提速高效。
作为基层党员干部，在党的群众路线教育实践活动过程中，需要充分做好档案管理工作。在履行自身档案管理职责的同时，推动我党开展党政建设。基于当前实践活动档案管理内容，主要包括以下几个方面：一是党的群众路线教育实践活动的动员大会、学习上级文件、民主评议党员、组织生活会、总结大会等考勤、会议内容记录存档；二是党的群众路线教育实践活动动员大会、上级领导（督导组）检查指导工作的讲话材料、实施方案、组织机构、民主评议表等各项内容进行编目存档；三是将实践活动中涉及到的学习材料、学习书籍等进行存档；四是接收上级文件、制定党的群众路线教育实践活动学习教育环节工作方案、计划、安排编目存档；五是对上级领导讲话内容、开展党的群众路线教育实践活动的各种照片、组织观看教育篇电影编目存档；六是在“11”项专项整治、深入开展“公与私”“对与错”“荣与辱界限”专题讨论材料编目存档；七是推动党的群众路线教育实践活动网上工作纪实编目存档；八是学习兰考县委开展专题民主生活会情况，领导班子专题民主生活会记录资料、领导班子谈心记录、党员干部自我剖析材料、撰写党性分析材料、开展民主评议党员工作方案编目存档，充分丰富档案管理员自身的管理知识水平，优化存档工作；九是党的群众路线教育实践活动学习第一阶段“回头看”征求意见、民主评议党员、解决“”问题群众测评，对该项工作开展中涉及到的内容进行存档；十是党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况总结报告、领导班子整改方案、领导班子成员整改计划、党员整改承诺书等编目存档；十一是单位教育实践活动“回头看”情况专题报告、学习党的群众路线教育实践活动学习笔记记录、大记事等编目存档；十二是单位的制度汇编，管理规定、立行立改、简报等存档[1]。通过上述档案管理工作内容，进一步明确党的群众路线教育实践活动开展过程中，档案管理的具体方法与涵盖内�
2党的群众路线教育实践活动档案管理的进一步思考
2.1重视档案编研
党的群众路线教育实践活动的开展，是当前我党加强群众基础建设的关键内容。对于在实践活动中涉及到的档案管理内容，需要遵循“精益求精”的原则，达到精准信息记录的目的。并且在进行活动档案编制的过程中，基于多角度以及多层次进行分析，实现档案的编研工作的开展。在档案编研工作开展中，实现纵向与横向的剖析，深入挖掘当的群众路线实质内涵，分析实践活动的实际脉络与实践历程。采取多种方式开展多层次、全方面档案编制工作，确立多载体。如：摄影、录像以及照片等多载体档案管理与存储。关于此项内容，档案当中涉及到的各项因素，档案管理部门需要进行单独编制，最大限度上深入挖掘档案资源的内在价值。
2.2强化档案宣传
首批开展党的群众路线教育实践活动的部门与单位，在健全与编制完善的活动档案之后，需要重视采取积极有效的管理手段对互动档案进行管理。同时，现代媒体的增多，使得通信水平得到迅猛发展。对于党的群众路线教育实践档案，可采取多种大众传媒载体，进行档案的宣传工作。只有这样，既能够深入了解与开展党的群众路线实践活动，还能够将实践活动中涉及到的单位以及相应部分档案管理工作状况进行借鉴，加强党建工作，并为其提供全面的服务[2]。
2.3扩宽利用层面
对党的群众路线教育实践活动档案管理，是实现党政建设的重要途径。档案当中涉及到的内容，不但是对当时活动教育状况的直观体现，更是对未来党政建设提供信息支撑的前提条件。基于活动档案的利用与管理状况，各层级档案行政管理部门，需要对单位内部的档案管理工作进行检查与指导，加强党政建设力度，发挥对党建工作的指导作用。对不同层面进行分析，档案管理工作需要在基层单位当中积极开展，保证基层项目的建设，为指标体系的建立与考察提供良好的发展环境。
2.4建立监督组织机构
基于政治层面的角度进行分析，以对人民、历史高度负责的态度，重视加强群众路线的实践教育工作，依法执行与监督档案内容，将群众的路线教育实践工作纳入到单位监督管理的范畴中，制定专项负责人，实现对活动档案内容的管理与监督，制定规范化的监督体制，健全与完善编制信息的规范化建设，负责整个教育实践活动的统筹协调，进而明确档案的编制与管理。监督组织机构作为监督活动档案完整性的组织，由单位从事档案建档与管理的人员负责，为规范化管理体系提供人力支持，为实现并开展党建工作奠定坚实基础[3]。
3结论
一、存在问题
一是浮在上头多，深入基层少。经常忙于应付材料，天天坐在办公室阅研、修改相关材料，对工作布置落实想的不够深，做的也不够细，更不能及时发现基层存在的困难和问题，帮助解决实际困难更少。撰写材料时，拿一点、找一点、想一点，习惯于做表面文章。
二是吩咐办事多，商量办事少。我在主观意识上总存在着偏主观少民主的问题，对于工作中出现的问题，往往认为自己有能力且会比较好地去解决，吩咐办事的多了，商量办事的少了，忽略了处室团体的力量。
三是安于现状多，出谋划策少。缺乏主动、大胆为局党委出谋划策的意识，习惯于安于现状，贪图安逸，危机感明显不足，创新工作乏力。
四是超标接待多，严格标准少。在公务用车、公务接待方面未能严格把关，对超标接待只要上级有吩咐就听之任之，想想各单位都一样，法不罚众，从众心理明显。八项规定出台前逢年过节还接受过下面送来的土特产。
二、原因分析
一是对宗旨意识认识不足。在我本人的潜意识里，� 应该说，近段时间以来，少了一点民本位的思维，认为本身我处室的工作量已非其他处室可比，领导交待的额外工作，多一事不如少一事；多了一点官本位的思维，认为即使我不做也不会对个人有所影响，逐渐萌发了轻松一点更好的惰性意识。从另外一个角度来看，也说明了我引导处室人员一起共同树立全心全意为人民服务的宗旨观念不足，认为多接手额外的工作量，会更多地牵涉到本处室人员的工作精力，刻意地要求别人去做会伤感情的，也不利于团结协作氛围的营造。
二是对民主意识认识不足。作为处室负责人，我自己的任职时间也较长了，心里时常有着主观臆断。在此过程中，我在主观意识上总存在着偏主观少民主的问题，工作中吩咐督办多了，协商帮办少了，忽略了团体的力量。而且，自己个人也有了一种凭经验和主观臆断做事的意识，即使同事有不同意见，除非有相当的理由，否则仍然坚持自己的观点和打算，有时这也极易挫伤同事们的积极性，同时也反映了我在工作上未能充分挖掘、调动好处室同事们的工作积极性，发扬民主意识淡薄。
三是对危机意识认识不足。平时� 而且，在工作过程中总希望大家能够快马加鞭地随着自己的思路开展工作，听取群众意见还不够充分，容易让处室同事产生惰性，传帮带意识不够。甚至，总觉得目前已做得很好，本领恐慌、危机感意识明显不强，加上本人平时脾气急，个性强，处事方式方法的危机意识明显不足。
四是对四风危害认识不足。四风问题违背了我党全心全意为民服务的宗旨，也破坏了党的先进性和纯洁性党，更会影响到巩固党的执政基础和执政地位的重大决策。本人� 没有人是十全十美的，看不到自己存在的缺点和问题，就不会查找原因，落实整改，犹如不照镜子，如何去正衣冠、洗洗澡、治治病，也不可能做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
三、整改措施
一是认真学习相关文件，从理论上武装自己。积极参与群众路线教育实践活动，认真学习、深刻领会中央和省市委党的群众路线教育实践活动精神实质，在理论上不断武装自己的头脑，切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。结合工作实际进行学习讨论，规章制度明确规定不能碰的坚决做到不碰，严防触碰高压线，切实做到以身作则，严以律已。同时，积极引导处室党员干部熟悉有关法规制度，增强遵守制度、贯彻制度、执行制度的自觉性，时刻提醒自己在工作过程中要严格树立有法必依、有章必循的理念。
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。
3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在的主要问题。
经过认真对照、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。
4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。
三、问题原因分析。
以上问题的主要成因如下：
1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
四、下一步的改进措施。
经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：
1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早�
一、存在主要问题和原因分析
（一）群众观点树立不牢。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民群众的关系有所疏远，感情淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，甚至有时埋怨他们素质低，不懂理。二是看群众中的消极因素多，看落后群众的表现多。因而在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，对自身工作作风差的危害性 三、对新问题和新情况探索得不够，在新的问题、新的情况下，没有加强对自身的要求，没有适应新的形势、新的要求。有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对涉及工作方面的一些相关材料收集不够，到写材料时才去匆忙找寻和填充。 （二）贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，� 三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
一、活动组织开展的总体情况
党的群众路线是党密切联系群众的纽带，省委办公厅保卫处紧紧围绕着省委办公厅关于党的群众路线实施方案的要求，以“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、促进富民兴陇”这个主题，做好功课，不断强化自我内功建设。具体而言，我们开展的工作有：
一是召开全处动员大会，宣传贯彻党的群众路线的重要性和紧迫性，让全处干部深刻认识到党的群众路线开展的时代意义，通过活动的全面开展，全处上下思想上拧成一股绳，工作的使命感和责任感加强。
二是组织学习理论学习。党的群众路线的深入贯彻必须要坚强的理论作为基础，全处至开展党的群众路线以来，利用活动的契机，不断强化干部职工的理论学习，组织党员干部系统认真学习了党的十会议精神、省第十二次党代会精神、党的光荣历史等，组织党员干部认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节俭、反对浪费——重要论述摘编》等材料，不断提高全处干部的主人翁责任意识、公仆意识，为全处开展党的群众路线活动奠定了扎实的基础。
三是组织开展调研活动。为真实的掌握全处党员干部在工作实践过程中的实际情况，保卫处利用业余时间，组织全处干部开展交心交流活动，在活动中，增强了解和沟通，共同发现问题，分析问题，开展了全面系统的自我剖析。
二、存在问题
通过一个月主题教育实践活动的开展，保卫处在主题教育实践活动中取得了一定的成绩虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，这些问题主要集中在以下几个方面：
一是思想认识问题。思想认识还存在着一定的差距，开展党的群众路线以来，保卫处党员干部的思想认识有所提高，政治责任心和大局意识也不断提升，但是还存在一些党员干部思想认识不到位的现象，少数党员干部并没有充分认识党的群众路线的重要性和必要性，因此，在实践中还存在着这样或那样的一些问题。
二是学习不够深刻。贯彻省委办公厅群众路线教育活动的好坏，重要的影响因素是学习的深不深，关键要将群众路线的实质精神要求和内涵入脑入心，只有入脑入心才能更好的贯彻执行，目前，保卫处组织全处党员干部进行了学习，但学习深度不够，学习的效力还有待于进一步加强和提高。少数党员干部还存在学习走过场的问题。
三是作风转变还需要加强。省委办公厅关于党的群众路线实施方案的要求，是以“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、促进富民兴陇”为主题，目前，全处党员干部按照主题要求切实在进一步转变作风，但还有少数党员干部的作风仍需要不断的提高和强化。
三、下步整改措施
一是提高思想认识。下一步，全处党员干部将进一步提高自我的思想认识度，提高思想认识的深度和广度，切实让党员干部认识到党的群众路线的重要性和紧迫性，努力提高自我的大局意识和责任意识。
学院各党总支、机关各党支部：
根据《关于做好第一批单位党的群众路线教育实践活动专题民主生活会有关工作的通知》（桂群组发z2013{10号）和《关于印发<广西建设职业技术学院开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作实施方案>的通知》（桂建院党z2013{20号）等文件精神，为指导学院各党总支、机关党支部开好以为民务实清廉为主题的组织生活会，现就做好撰写个人对照检查材料有关要求通知如下：
一、总体要求
个人对照检查材料应严格按照中央和自治区党委的有关要求，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，不要写成工作总结或述职报告，不要评功摆好，不要讲套话、官话和虚话。撰写对照检查材料时，要加强学习，进一步提高对教育实践活动的认识，为开好专题组织生活会打下坚实基础。
二、主要框架
主要内容包括五个部分：
（一）对开展教育实践活动的思想认识和主要收获
内容要切合作风建设，突出为民务实清廉的群众路线，尤其是对反对“四风”、清查“六病”的认识和体会。要注意联系部门实际、联系个人工作以及思想实际去谈体会，不能照搬照抄上级文件或讲话，没有个人感受，空对空、虚对虚，更不能跑题、偏题（谈工作或思路等）。
（二）查摆“四风”方面存在的主要问题
要从形式主义方面、官僚主义方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。对不像、不深、不准、不诚、虚而空的要打回去重写。
（三）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况
主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女和身边工作人员不严等7个问题进行说明。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。
（四）产生问题的原因分析
剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因是否深，要看是否只摆现象，不查本质；是否只讲客观，不讲主观；是否只讲工作，不讲思想作风。看是否从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。要看查摆的问题是否聚焦，是否具体；要看是否把自己摆进去，不可避重就轻、隔靴搔痒；要看是否讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，是否是开门见山、直奔主题，重点突出。
（五）今后努力方向及改进措施
一是思想认识和党性修养上如何提高；二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。
三、其它要求
（一）正处级领导干部或中层正职领导的对照检查材料，送学院党委书记和自治区第16督导组审阅；副处级领导干部或中层副职领导的对照检查材料，送学院领导班子分管党员领导审阅；其他党员的对照检查材料由各党总支、机关党支部书记审阅。
（二）各党总支、机关党支部在个人对照检查材料审核通过后，制定出专题组织生活会方案并送交学院实践办，由实践办统一报送学院党委审核同意后方能召开专题组织生活会。
四、参考格式
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
--×××
导语
内容：个人简要情况及参加教育实践活动情况。
一、对开展教育实践活动的思想认识和主要收获
内容：要求理论联系实际，不跑题，不偏题。
二、查摆“四风”方面存在的主要问题
内容：要求聚焦“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风），结合“六病”（软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病）。
三、个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况
内容：要求实事求是，逐一对照。
四、产生问题的原因分析
内容：要求讲实话，不讲空话，重点要突出。
五、今后努力方向及改进措施
内容：要求针对具体问题提出具体措施，措施实在，切实可行。
广西建设职业技术学院党的群众路线
省工信委党的群众路线教育实践活动领导小组：
根据甘工信群办发[2013]8号文《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》要求，我队教育实践活动领导小组结合大队实际，扎实开展了教育实践活动“回头看“活动，现将”回头看“工作情况总结汇报如下：
一、学习教育扎实，党员干部思想切实提高
群众路线剖析材料专题最新20篇
二、聚焦“四风”，查摆问题深刻准确
活动开展以来，大队党委坚持开门搞活动，敞开谏言渠道，采取民主评议、发放问卷调查表、召开座谈会、个别访谈等方式，开展征求意见活动。先后发放民主评议表71份，问卷调查表135份，召开不同层次座谈会15次。领导班子带领办公室成员深入基层单位、野外生产一线主动征求意见。对征求到的意见建议，按大队领导班子和领导干部个人进行了分门别类的梳理和反馈，归纳整理出大队领导班子存在的5个方面的问题和领导班子成员存在的4个方面的问题，并及时进行了反馈，形成了大队领导班子作风建设评价材料。同时，各党支部、各单位、各科室通过召开党员、职工群众座谈会、谈心交流等方式广泛征求党员、职工群众对大队和本单位领导班子的意见建议。在征求意见的过程中做到了工作扎实、范围广泛、主题明确、重点突出。
三、深刻剖新，认真撰写对照检查材料
四、以整风精神开展批评与自我批评，认真开好民主生活会
在充分做好各项准备工作的基础上，经省工信委党的群众路线教育实践活动领导小组批准后，我队于11月21日按时召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员严肃认真，真诚坦荡，自我批评不回避问题，剖析原因触及灵魂，相互批评直截了当、不遮遮掩掩，班子成员互相提出批评意见60余条，会议气氛既紧张严肃、又宽松和谐，取得了照镜整容、洗澡除尘、红脸出汗、醒脑治病的效果，达到了认真开展批评与自我批评，自我提升、互相帮助、统一思想、增进团结的目的。
省工信委党的群众路线教育实践活动领导小组督查组对我队领导班子专题民主生活会给予了总体肯定和积极评价，杨春同志对我队领导班子专题民主生活会进行了点评，认为212大队党委认真开展教育实践活动，计划周密，组织得力，工作扎实，成效明显。专题民主生活会会前准备充分，征求意见广泛，查找问题有的放矢，积极开展谈心活动，认真撰写对照检查材料，对照检查深刻，剖析原因透彻。民主生活会氛围良好，紧扣主题，内容集中，切中要害。批评与自我批评开诚布公，直面问题，态度诚肯，团结帮助。符合上级要求，达到了预期目的。
12月3日，大队召开了由各党支部书记、中层干部和党员代表参加的党的群众路线教育实践活动大队领导班子专题民主生活会情况通报会。会议从组织领导、制定方案，认真学习，征求意见、查找问题、边查边改、交心谈心、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、整改方向和措施等方面通报了专题民主生活会的会前准备和会议召开情况。
五、整改方向明确，整改措施务实有力
大队领导班子坚持边学边改、边查边改、即知即改，制定下发了《二一二大队关于落实中央八项规定和省委双十条规定的通知》、《二一二大队控制招待费措施》。对《大队经济责任制实施细则》、《地质项目管理和考核办法》等管理制度进行了修改完善。大队领导班子、中层干部、机关科室作风明显转变，抓项目、促发展的主动性、积极性明显提高；服务基层，帮助基层单位办实事、解难题的主动性明显增强；密切联系群众的自觉性明显改善；改进文风会风、规范公务接待、控制公车使用等取得明显成效；住宅楼建设、天然气入户等重大民生工程正在抓紧实施。
针对存在的突出问题，大队教育实践活动领导小组于12月16日召开专题会议，研究制定整改落实方案、制度建设计划和专项整治方案。落实了整改的责任单位、责任人，任务书、时间表。做到措施到位、责任到位、落实到位。同时，对急需解决也具备条件能够在活动期间解决的问题，明确要集中时间和力量加以解决；对难度较大、需要较长时间努力才能解决的问题，提出整改时限，积极创造条件解决，做到真转真改，确实让职工群众感受到作风转变的成果，使党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
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一、存在的主要问题
1、理论学习的自觉性有待加强。从事闲林水库工程建设，平时忙于工程建设管理等日常业务的时间多，虽参加河海大学研究生学习，但是在政策理论学习等用时较少，有效学习内容比较局限。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习政治理论自觉性。
2、工作上创新意识不强。面对工程建设任务，有时首先想到的是怎样尽快完成计划目标，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作方法较简单，同事之间的思想交流不多，深入工程一线和工程征地拆迁调查研究不够，对建设管理和征迁工作还不够深入。
3、为民服务的意识不足。身为支部委员和工会主席，平时忙于工作，与干部职工谈心交流少，对干部职工思想的动态掌握不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。在工程建设管理上，对工程各个标段的施工质量、进度以及施工技术流程都必须做到了然于胸，虽勤跑工地现场，但也存在着不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，缺少对施工单位、农民工、现场监理、驻工地代表等的关心。
二、今后改进措施与努力方向
1、加强理论学习。要以群众路线实践教育活动为契机，进一步加强理论学习能力的培养，通过学习树立科学的世界观、人生观和价值观，并将理论和实际紧密联系起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
单位上上下下都在学习正风肃纪剖析材料，今天我也整理了一份，现将正风肃纪剖析材料与大家分享。
以严肃认真的态度正风肃纪、狠刹歪风。要加强自我教育，坚持开门搞活动，请群众。领导干部带头学习、带头听取意见、带头检查剖析、带头整改提高。
人们评判群众路线教育实践活动，关键看什么？不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结，而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此，中央强调要“以整风精神开展批评与自我批评”，“着力解决突出问题”、“解决问题才能达到目的”。
当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在，这些问题违背党的性质宗旨，严重损害党群关系，不断侵蚀党的肌体，其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是，面对这些问题，一些地方庸俗主义、好人主义盛行，一些干部麻木不仁、听之任之，甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之，“不敢正视问题、不会解决问题”。
当年的延安整风，在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法，至今依然具有宝贵的现实意义。今天，对于党的各级领导干部来说，要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题，必须坚持把整风精神贯穿活动始终，用好批评与自我批评这个武器，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
能不能以整风精神动真碰硬，敢不敢提出存在的问题，会不会深刻剖析问题，决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题，讲面子、讲关系、讲私情，“是非面前不开口，遇到矛盾绕开走”，“自我批评谈感想，相互批评提希望”，谈何求真务实？又如何发现问题、纠正错误？在这个意义上，只有开展“正确的而不是歪曲的，认真的而不是敷衍的”批评，只有找回批评的“辣味”，敢于提出有实质性意义的问题，才能真正把思想亮出来、把问题摆出来，从而达到团结—批评—团结的目的。
发现问题是前提，直面问题是必须，解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”切实解决问题，就要紧紧围绕“问题”这一核心，反对躲躲闪闪、遮遮掩掩，做到实打实，硬碰硬。只有真批评，才能冲破问题背后的人情壁垒；只有真红脸，才能面对问题不踢皮球不留尾巴；只有真出汗，才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评，分清是非、增强党性、强化落实，方能既解决思想上的问题，又革除作风上的顽疾。
一、会议主题
二、会议时间、地点
6月上旬州纪委五楼会议室。
三、参会人员（名）
委局机关领导班子成员
四、会议议程及步骤
1.深入剖析近期交心谈心工作情况。
2.委局主要领导代表委局班子作对照检查，班子成员围绕对照检查。
3.准备材料讨论发言。
4.州纪委常委发言，作个人对照检查，开展批评与自我批评。
5.州委督导组组长对专题民主生活会进行评价。
（一）会前筹备工作
1.做好与群众教育路线活动督导组的联系和相关工作的衔接。
2.形成委局机关领导班子和党员领导干部对照材料。
3.在班子成员普通干部之间开展交心谈心活动。
（二）会后通报
民主生活会结束后，根据班子、成员对照检查材料，形成通报材料和专项报告，并于民主生活会结束7日内上报州委群教办。
撰写对照材料。领导班子成员要根据民主生活会的主题、查找的突出问题、群众意见建议，认真撰写对照检查材料。内容必须包括：对照检查材料要突出查摆“”问题这个重点，深刻查找自己的问题和不足。对存在的突出问题，要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政治观、权力观、世界观等方面深刻剖析问题产生的根源。针对突出问题要提出具体实在、切实可行的整改思路、措施和办法。对未列入突出问题的、职工群众反映或督导组反馈的问题，要在对照检查材料中做出解释、说明、回应。
切实做好整改落实工作。坚持即知即改、边议边改、立说立行、小有小改、大有大改。凡是能够及早解决的就尽快解决，凡是能够自身解决的就不要上交问题，即使是一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决，不等待观望、不敷衍塞责。对群众关心关注、反映强烈的突出问题，要集中治理，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。积极抓好班子成员建设的，各项工作。
四、专题民主生活会的工作步骤和方法
1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。
2、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。
3、普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党总支主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
4.明确突出问题。紧扣作风建设，突出“”这个重点，领导班子针对前一阶段征求到的意见建议，针对督导组反馈的意见建议、针对班子整改问题公示后群众反馈的意见，召开党委会议进行专题研究，立足理想信念，结合世界观、人生观、价值观、政绩观深刻剖析问题产生的根源，明确领导班子在“”方面存在的突出问题，制定下一步整改方向和具体措施，并再次公示。委局班子成员针对自己深挖剖析的问题，针对谈心谈话活动中提出的问题和改进建议，逐一检查，明确个人在“”方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，制定下一步整改方向和具体措施。
通报材料内容主要包括会民主生活会情况、领导班子及班子成员对照检查情况、整改方向等。通报范围为委局领导班子成员和同级干部。
七、保障措施
一确保时间，加强组织领导。专题民主生活会期间，委局领导班子成员不安排出差、不得请假，有特殊情况确需请假者，由本人提交书面申请。担负责任要亲自抓相关工作，及时做到与州委群众路线教育活动办公室的沟通联系，时间服从质量，准备不充分不急于开会。
二坚持交心谈心互化互动。确保谈话效果谈心谈话要坚持有话讲在当面，切实把矛盾谈开；平时有隔阂、有误解的同志要通过谈心交心，交换意见、相互谅解、增进共识；谈心谈话要求敞开心扉、坦诚相见，触及问题、触及灵魂，切实把思想谈通，力求谈开谈深谈透。
一、总体目标
重点围绕为民务实清廉的要求，紧紧抓住“”方面存在的突出问题，对照“四面镜子”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆领导班子和成员“”方面存在的问题，深入进行党性分析，以整风的精神开展批评与自我批评，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”。
二、时间安排
各党支部要结合工作实际，抓紧安排、认真筹划，利用2个月左右的时间做好查摆问题、开展批评环节各项工作，具体时间为：5月初开始、6月底基本完成。
三、活动内容
（一）开展“回头看”
以践行“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神为主线，继续开展个人自学、集中学习、重点研读、专题讨论等活动，确保学习教育贯穿群众路线教育实践活动始终。扎实抓好听取意见工作，认真开展一次自查，看意见听取是否到位、是否全面、是否深入、是否聚焦在“”，对民政系统没有把问题聚焦在领导班子和成员、对查摆的问题未坚持边查边改的党组织，要切实做好“补课”、“回炉”。
（二）聚焦“”查摆问题
1、深入群众找问题。在听取意见的基础上，再次深入群众、深入基层、深入一线，多渠道、广角度征求群众的意见、建议，全方位接受群众的监督和评判，对群众的意见、建议和查找的问题，要结合工作职能，认真分析产生问题的原因，真正弄清楚问题的实质。
2、自己主动找问题。局领导班子、成员、各党支部要对照“四面镜子”、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，领导班子及成员重点查找“”问题的具体表现、典型事例。坚持从“查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实”六个方面入手，在问题的查找上要从客观实际出发，切实避免避重就轻、以功抵过、蜻蜓点水的现象。
3、上级提醒找问题。局党组要对各党支部存在的为民不实、为官不廉，党员干部自己不能及时发现的问题进行提醒、点拨，确保查找的问题准确、深入，原汁原味。
4、互相帮助找问题。局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与股室（单位）负责人之间、班子成员与普通党员之间要随时交流、沟通，既主动谈自己存在的“”问题，也诚恳的指出对方存在的“”问题，真正营造良好的谈心交心氛围，达到相互帮助、相互提高。
5、集体讨论找问题。召开党组、行政扩大会议，邀请基层党员参加会议，充分发挥集体的智慧，对照《密切联系群众切实改进作风》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，联系实际，一风一风地查找、一项一项的对照，对局领导班子及成员存在的问题客观公正、及时指出，并形成专门的书面材料。局领导班子、成员及普通党员干部、职工的剖析材料于5月底务必上交局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
（三）深入开展谈心交心
要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实。把思想谈深谈透，消除隔阂、形成共识，为开好专题民政生活会和组织生活会奠定基础。在谈心交心中做到“四必谈”：局主要领导与班子成员必谈、班子成员之间必谈、分管领导与股室（单位）负责人之间必谈、党支部书记与党员之间必谈。谈心谈话要敞开心扉、以诚相待、一针见血，要在谈心谈话中指出问题和不足，指明努力方向，一次谈不好的多次谈。谈心谈话中做到有话当面讲、有问题当面指，推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高。
（四）认真撰写对照检查材料
1、对象。局领导班子及成员、各党支部书记、股室（单位）负责人、普通党员干部、职工。
2、内容。剖析自身在工作、生活、行为中存在的各类问题，重点写清“”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众和上级党组织指名提出的问题要明确作出回应。对照检查材料要从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的规定、“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、家属子女从业等情况要作出说明。要深挖问题根源、重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律以及“三严三实”要求等方面剖析根源，努力明确整改方向和措施。
3、要求。对照检查材料要写实、写详，对自身的画像要准，开门见山、直奔主题，重在查“”，重在写问题、找原因、查自身。局主要领导负责局领导班子对照检查材料的审核把关，班子成员的对照检查材料基本定稿后迎送其他成员参阅。各党支部、股室（单位）负责人要亲自主持起草本支部、本股室（单位）的对照检查材料，一般党员干部、职工的对照检查材料由支部、股室（单位）负责人审核、把关，统一上交。
（五）以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会
1、认真制定方案。局领导班子专题民主生活会方案由局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室制定，经局领导审核后，上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。各党支部的组织生活会方案由各党支部制定，召开组织生活会前5日将方案报送局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。专题民主生活会和组织生活会原则上安排在6月中旬，开会时间不得少于1天。
2、召开专题民主生活会。结合民政工作实际，专题民主生活会邀请部分县级领导，督导组成员，“两代表一委员”，基层民政干部，服务对象代表，各党支部书记，系统部分党员代表，机关全体党员干部、职工，直属事业单位负责人参加。局主要领导要对班子查找的问题逐一进行通报，班子成员认真开展批评与自我批评，敢于自我亮丑、敢于相互揭短、敢于触及灵魂，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”，达到“团结-批评-团结”的目的。
3、开好专题组织生活会。民政系统基层党组织要以党支部为单位，召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员和处置不合格党员工作，针对存在的问题提出改进措施和办法。
4、通报民主生活会和组织生活会情况。会后，在一定范围内通报专题民主生活会和组织生活会情况。
四、工作要求
（一）强化领导。民政系统各级党组织要切实把查摆问题、开展批评环节各项工作摆上重要议事日程，把规定动作做到位、基本步骤不能少、不变通。坚持“一把手”负总责，领导班子及成员带头示范，每名党员全程参与，做到自我剖析不留情面、开展批评有“辣味”、整改落实动真碰硬，切实转变民政系统党员干部、职工的工作作风。
从2013年7月开始，中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动，这是我党历史上一次非常重大而又重要的党员教育实践活动。
群众路线教育实践活动档案，是群众路线教育实践活动的真实记录，是国家档案资源的重要组成部分， 是我党加强思想、组织、作风和制度建设的履历，是党建工作的珍贵资料，对于今后工作查考、历史研究、经验借鉴具有十分重要的意义。因此，各单位、各部门，尤其是档案行政部门、档案馆（室），要充分认识建立群众路线教育实践活动档案的意义和重要性，必须建立起一套完整的档案。
一、建立群众路线教育实践活动档案存在的问题
一是对群众路线教育实践活动档案的重要性认识不足。在建立群众路线教育实践活动档案的重要性认识上，有的单位未把其列入重大、重要活动档案的范围，仅当作一般性工作档案；有的单位没有从思想上充分认识到群众路线教育实践活动档案的重要性，没有把它当作党建工作的珍贵史料；有的单位责任感和历史感不强，更没有认识到它对今后工作查考、经验借鉴、党史研究的重要作用。
二是对群众路线教育实践活动档案建立得不完整、不系统。对深入开展群众路线教育实践活动，有的单位没>！
三是没有明确群众路线教育实践活动档案的规定与要求。在收集群众路线教育实践活动工作中，有的单位没有明确归档范围、保存期限、归档时间和收集此项活动材料的方法、步骤，没有提出明确的规定和要求，致使所属部门形成的群众路线教育实践活动档案不规范，甚至有的单位根本没有建档立档。
二、群众路线教育实践活动档案建立的基本要求
一是加强对建立群众路线教育实践活动档案的领导。各级机关、企事业单位和农村都要从讲政治的高度，以对党、对人民、对历史高度负责的精神，加强对群众路线教育实践活动档案工作的领导，依法履行对档案工作的监督、检查和指导职能，把建立群众路线教育实践活动档案纳入本单位教育实践活动的工作范围，指定专人负责建立群众路线教育实践活动档案。各单位群众路线教育实践活动领导小组及办公室撤销后，要将整理好的档案向本单位档案室或当地国家档案馆移交。
二是加强对建立群众路线教育实践活动档案的指导。档案部门要抽调精干业务人员，深入群众路线教育实践活动办公室指导建立档案，把群众路线教育实践活动形成的材料整理归档。要为群众路线教育实践活动档案设立单独全宗，实行“四同步”的管理方式，即同步归档、同步整理、同步著录、同步利用；纸质档案和电子文档并存，声像档案和照片档案并重，最大限度地确保群众路线教育实践活动档案的齐全、完整、规范。要按《归档文件整理规则》进行整理，主要文件材料保管期限应定为长期。
三是加强对群众路线教育实践活动档案的服务与监管。档案行政管理部门要及时介入，主动提供服务。要以群众路线教育实践活动的成果促进档案业务建设，为群众路线教育实践活动存史留档。教育实践活动期间，各单位要努力挖掘教育活动题材与内容，积极利用现有档案为群众路线教育实践活动提供优质服务，充分发挥档案资源的作用。要进一步体现档案行政管理职能，认真研究制定群众路线教育实践活动形成档案的管理办法，加大监督力度，做到事前有安排、事中有指导、事后有检查，切实将此次教育实践活动形成的材料规范建档。
四是明确对群众路线教育实践活动的归档要求。群众路线教育实践活动档案建立与归档总的原则是：按照群众路线教育实践活动开展的时间、环节、方式方法、目的要求、成果等进行整理归档。要把群众路线教育实践活动档案按单位或部门进行分类整理，一些与其他类别有交叉或不可分的，要视具体情况灵活掌握，并在备考表、分类说明等项目中注明。也可按照已经制定的分类方案，按问题类或机构类进行归档，但应在本年度的整理说明中加以说明。材料整理完毕后，连同电子文件及归档文件目录U盘向有关部门移交。
三、群众路线教育实践活动文件材料的归档范围
根据档案法规的相关规定，结合工作实际，笔者认为，群众路线教育实践活动的归档范围：
一是关于开展党的群众路线教育实践活动的会议文件材料。二是关于开展党的群众路线教育实践活动的领导机构、工作职责、成员分工，建立领导干部联系点的材料以及制定的工作计划、安排、总结、整改措施以及向上级报送的相关文件材料。三是上级领导（含督导组）检查指导工作的讲话等材料。四是开展党的群众路线教育实践活动领导小组办公室形成的情况反映、工作简报、学习材料、媒体宣传报道及表彰工作文件材料。五是开展党的群众路线教育实践活动的各种照片、录音带、录像带、光盘、U盘等特殊载体材料。六是召开各类座谈会、征求党内外群众意见所形成的材料以及进行对党员队伍基本状况调查摸底形成的材料。七是举办骨干培训班和采取多种方式组织党员干部学习形成的材料。八是党员干 部形成的自我剖析材料、领导班子谈心记录、领导班子专题民主生活会记录。九是整改和建章立制形成的材料。十是党的群众路线教育实践活动各环节情况统计表及情况汇总材料、成果材料、经验交流材料和检查验收材料等。
四、群众路线教育实践活动档案的保管期限
根据《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》，结合实际工作，笔者认为，党的群众路线教育实践活动档案的保管期限，按内容作以下划分：
（一）永久保存的内容。一是党的群众路线教育实践活动的组织机构及工作计划、总结类：包括成立领导小组及工作机构文件、总体工作方案、各环节工作计划、总结等。二是会议记录类：包括党组会、领导小组会、党委（党总支、党支部）会、党员大会、党小组会以及党课记录簿等。三是建章立制类：包括党的群众路线教育实践活动的长效机制、整改方案和措施等。四是基本情况类：参加党的群众路线教育实践活动党员干部花名册及党员变动情况。五是领导讲话材料及党课讲稿类等（永久或长期）。
（二）长期保存的内容。一是考勤考核记录类：包括学习考勤考核记录、群众代表名单及监督记录。二是好人好事记录、教育实践活动记录、读书笔记类等。三是心得体会、班子和个人剖析材料、先进典型事迹、征求意见（问卷调查表）、查摆问题台账、问题公示类、简报信息、活动情况统计表、党的群众路线教育实践活动基本要求和标准等。
（三）短期保存的内容。主要包括：上级单位下发的相关文件、材料，本单位群众路线教育实践活动的一般事务性材料，下级单位上报的相关文件材料，声像、实物等特种载体类等。
五、开发利用群众路线教育实践活动档案的几点建议
一是搞好档案编研。党的群众路线教育实践活动档案的编研，要遵循“宁缺勿滥、去粗取精”的原则，以求达到 “专而精”的目的。党的群众路线教育实践活动档案要从多角度、多侧面、多课题的研究层面进行编研。要对教育实践活动每个环节的重点内容进行横向剖析和纵向研究，挖掘和展示教育实践活动的脉络和实践历程。要利用多种方式方法开展多种载体的档案编研，如摄影、录像档案编研，照片档案编研以及党建研究等专题性档案编研。档案部门既可以单独编研，也可以与本单位机关党委等相关业务部门，以及外单位进行联合编研，最大限度地挖掘档案资源的价值。
一、看学习教育是否扎实。党的群众路线教育实践活动开展以来，XX院班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真研究学习了党的十精神和一系列重要讲话，学习了省委和上级检察机关的会议精神和学习材料，研读了《论群众路线---重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》、《警示与镜戒---检察人员违纪违法典型案例剖析》等相关书籍和材料，完成了规定的学习篇目，撰写了心得体会。活动中，院党的群众路线教育实践活动领导小组组织了专题考试3次，抽查干警学习笔记6次，召开了中层干部专题学习讨论会2次，进一步检验了学习效果。通过不断加深理论学习，院党组深刻认识到了开展党的群众路线和开展反活动对于基层组织建设的重要意义，通过剖析查摆问题，也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，班子的党性意识、宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识不断增强。
二、看查摆问题是否聚焦。在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，领导班子成员始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，班子成员分头行动，亲自带队，深入基层，采取召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种形式，共征求各方面意见和建议150余条，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，彻底杜绝了� 在院内，班子成员广泛开展了谈心谈话活动，重点听取了各自在方面存在的突出问题，班子成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，以吾日三省吾身的态度，推动整体工作进一步得到提升。
三、看自我剖析是否深刻。此次查摆问题、自我剖析活动中，班子成员对活动方案逐条逐项研究分析，把问题中的每个细节都作为网罗自身问题的网孔，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，做到对自身大小问题都不放过，并针对查找出的突出问题，亲自动手，联系工作实际，认真撰写了对照检查材料，深入剖析了各自问题形成的主客观原因，提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。院党组对照检查材料由党组书记主持起草，并经党组会讨论修改、审议通过。院党组成员、专职委员的对照检查材料由党组书记亲自审阅，各内设机构负责人对照检查材料报分管领导审阅。使对照检查材料形成的过程成为了深化认识、统一思想、达成共识、凝心聚力的过程。对于群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费、办公用房等问题和基层群众反映强烈的个别突出问题也都分类分项进行了自查，对于发现的问题都列举在了自查报告中。
四、看谈心交心是否充分。干部谈心谈话制度，是发扬我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，对于党的群众路线教育实践活动而言，谈心交心更有利于沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识。在实际活动开展过程中，按照《通知》要求，单位领导班子成员坚持五个必谈，在活动中采取一对一、一对多、面对面等多种形式，广泛开展班子成员之间、领导干部与党员之间的谈心活谈话动，本着有则改之，无则加冕的原则，重点听取了各自在方面存在的突出问题。通过谈话，做到了相互帮助、及时发现并积极改进方面的问题，在发现整改问题的同时，对于领导间、同事间消除隔阂、融洽关系也起到了积极作用，为开好专题民主生活会和党支部组织生活会奠定了良好的基础。