2024中学岗位职责十篇
1、熟悉大纲、熟悉教材。对本年级的教学要求要心中有数。
2、认真备课，发挥备课组的作用，每教一课新课前要求各备课组内集体研究教材，组织语言素材，并交流教法，但教法不必统一。
3、认真上好课，要求全体教师在课堂教学中尽可能地使用英语教学，力求提高课堂效率。
4、关心学生的早读。
5、认真批发作业，在作业上有布置，有检查，在保证质量的前提下，努力减轻学生的作业负担。
6、认真出好平时练习题目和考卷，要避免科学性的错误，提高试卷的质量。
7、以培养学生的听说读写能力为目标，不断改革教法，考试也要进行改革，除书面测试外，应增加口试和听力测验，以全面考核学生学习英语的情况。
8、各教师按自己具体情况制订进修计划，不断提高听说读写的能力。备课组内用英语进行备课。每星期一上午定为讲英语活动时间。
9、认真学习心理学、教育学、外语教学法，结合教学实际，不断提高教学能力。
10、每位教师要进行教学科研。开学初各人自定教学研究专题，在学期结束时总结一学期情况，并写出总结。
11、积极开辟第二课堂，各年级每周一次在语音室开展课外活动，组织课外讲座、教学电影，课外兴趣小组、外语晚会等。
1、制定并组织实施宣传中心学期工作计划，并定期对计划执行情况进行总结，及时向主管领导汇报。
2、负责宣传报道工作。负责完成学校重大新闻的采访、录像、照相、编辑、报道工作。
3、加强同新闻单位的联系，扩展宣传方式，提高宣传力度，扩大宣传范围，同时负责收集新闻媒体对学校的报道。
4、负责学校活动中新闻媒体的接待工作。在学校举行重大活动时，联系各新闻媒体并接待各媒体记者。
5、完成每月两期校报《追求》的编辑和邮寄工作。
6、做好网络、报刊等新闻媒体的监管工作，维护学校声誉。
7、做好学校网站的建设和维护工作，让社会多方面了解学校的发展历程和取得的成就。
8、完成学校各部门的宣传工作考核任务并开展宣传工作评比活动。
9、开展优秀信息员、优秀宣传员、优秀文章的评选活动。
10、负责搜集各部门的稿件并审阅、修改。
11、负责每周三向局办公室上报学校重大事件。
12、负责每月向县委办、县委宣传部、局新闻宣传股上报新闻上报统计。
13、负责协助做好县内外招生宣传材料的编辑工作。
14、负责学校年度画册的编印工作。
15、负责校史馆的开放使用。
16、按时完成校领导交办的其他工作，并不定期汇报工作。
1、负责协助班主任管理全部班级日常事务,包括(早读、课间操、眼操、校会、卫生等的检查).
2、负责向班主任及时沟通反馈班上情况。
3、 管理班委,每2周召开班委会1次，有记录。负责领导指挥班委会成员开展工作。有权根据工作的需要任免部门部长。
4、负责配合学校相关工作的开展。
5、安排班干轮值日，负责报告轮值情况。
6、大胆管理班集体，有正气、有朝气、积极向上，在班上有一定的威信，与同学和睦相处，并敢于指出同学的不良行为，维护班级荣誉。
7、逢自习课时管理全班纪律。
8、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
9、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
10、班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
11、班长可不定期召集班干开班干会，及时传达老师交给的任务，按时按量地完成并做记录。
12、课间要提醒同学们不在教室、走廊的大声喧哗、打闹、不做危险游戏，如有违犯，需找其谈话，耐心教育。
13、负责指挥其他班委积极主动地开展工作。
洲沙中学财务会计工作职责
1、坚持原则。严格遵守财务制度，坚持执行财会纪律，认真搞好财会工作。
2、严格财务手续，发票报销须经手人签名，并经有关领导审批方可办理，否则有权拒付。擅自结付的，追究当事人的责任。
3、原则上不预付现金，特殊情况须经主管领导审批。
4、按时准确发放教职工工资及规定发放的其它费用；及时做好各种财务报表。
5、财务帐目要妥善保管。在保管期内，帐页、单据不得涂改、遗失。
6、严格执行现金管理规定。大宗现金向银行缴存，办公桌内不留存零星现金过夜。
7、及时清理往来、催交欠款，及时向校长室报告经费收支情况。
8、认真钻研业务，加强业务进修，做称职的财务人员。
9、坚持民主理财，努力把好财务关。
LO、按时上下班，坚守工作岗位。
11、做好办公室内外清洁工作。
1、热爱本职工作，热心为师生服务，勤勤恳恳，具有无私奉献的精神，在教育主任的领导下，负责全校环境卫生工作。
2、负责安排学校各班的劳动任务，将公共区划分到年级和班级，逐班登记劳动情况，并将检查记录装订成册。
3、负责督促检查各班每天的卫生清扫工作和周末大扫除工作，做到每天有两次以上的检查并公布检查结果，及时反馈到相关班级和年级，并督促整改。周末公布总评分和相关流动红旗。
4、定期召开卫生委员会议，指导卫生委员的工作。
5、协助学校完成上级交给的各项任务，负责与区、街、办事处爱卫会的联系，积极搞好学校爱卫会工作。负责灭鼠、灭蟑工作药品的投放和检查工作。
6、负责安排保洁工人的工作，监督他们的工作，对他们的工作进行客观的评价。
7、负责学校大型接待任务时临时卫生清扫工作的协调组织工作。
一、岗位职责：
1、负责对学生进行一对一、个性化的教学；
2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩；
3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，专业知识扎实，有教学经验者和教师资格证书优先；
2、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；
3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。
三、薪酬福利：
1、常规福利：五险一金+带薪年假（5—15天）
2、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金（免息贷款）、健康体检、节庆福利、团队活动
3、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游
4、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台
各校区分布：朝阳洲、坛子口、叠山路、红谷滩、莲塘
中学教师岗位职责
一、中学三级教师职责：
1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在高级教师或一级教师的指导下，在课内外对学生进行思想品德教育，担任初中班主任。
3、参加教学研究活动。
二、中学二级教师职责：
1、承担高中或初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
三、中学一级教师职责：
1、承担高中或初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、承担和组织教育教学研究工作。
4、指导二、三级教师的教学工作，或承担培养新教师的任务。
四、中学高级教师职责：
1、承担学校安排的教育教学任务，指导教育教学研究工作。
2、承担教育科学研究任务。
3、指导一、二、三级教师的教育教学工作，或承担培养教师的任务。
校长办公室是协助校长处理日常行政事务的办事机构。办公室主任在校长领导下做好以下工作：
1、在校长领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，实是求事，坚持原则，办事公正、公平，关心学校师生员工的工作、学习和生活。
2、按校长的意见，协调学校各部门工作，落实学校的各项决定和办学策略，参与组织学校的重大活动。
3、深入群众，协助校长了解学校各中心工作的进展情况，为校长的决策提供真实可靠的依据。
4、保管和使用印章，做好文件的收发、登记、传达室工作，指导文书档案工作，检查督促各部门按时保质完成文书档案的归档工作。
5、代表校长做好有关接待工作，处理好有关对外事务及来信来访工作。负责开具证明、介绍信，发布校长室的通知和告示。
6、协助校长处理日常行政事务，按照学校工作计划，行政会议精神，安排好学校每周工作日程。写好每周工作安排，记好学校大事记。
7、协助校长，做好学校各项活动、会议的组织落实工作。组织文书人员起草校工作总结、计划、规划等重要文稿；起草有关行文和上报材料。
8、做好人事工作。根据上级和学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出，离退休等事宜。负责执行学校内部管理改革方案，做好教职工全员聘任、教师转正、定级、年度考核、职称评定等工作。
9、严守国家保密法的规定，自觉维护学校保密纪律，不泄露未经学校领导公布的决定。
10、完成校长交办的其他工作。
11、协助好学校的安全保卫工作。
洲沙中学食堂管理员职责
1、主持食堂的全面工作，带领食堂全体人员，坚持为师生服务为宗旨，努力搞好伙食工作。
2、在总务处领导下，组织制订食堂工作计划和规章制度，并认真实施。
3、带领全体工作人员学习政治，研究业务，积极开展评比竞赛活动，充分调动全体工作人员的工作积极性。
4、坚持原则，搞好团结，不搞特殊，检查督促全体食堂人员执行各项规章制度，积极做好职工的思想工作。
5、计划安排好食堂的各项事务，安排好主副食的供应，增加花色品种，确保饭菜早点质量，搞好优质服务。
6、主动征求用膳人员意见，积极学习先进单位办食堂的经验，不断提高管理水平，改进食堂工作。
7、认真做好核算成本工作，努力降低成本，减少浪费，做到价格合理。
8、安排各种炊具的保养及维修。
9、安排食堂卫生包干，切实抓好食堂卫生宣传及教育，严格把好炊食卫生关。
10、认真对工作人员的工作检查及评分，为考核做好第一手资料。
1.全面贯彻执行党的教育方针和各项教育政策、法规。
2.拟定学校的管理规章制度，并负责检查和实施。
3.提出行政各部门、教职工的调配和聘任方案，并向上级人事部门申报，待批准后予以实施。
4.负责制定与组织实施学校工作计划，指导、督促、检查、考核各部门工作情况。
5.关心教职工的工作学习、生活、健康状况。团结广大教职工办好学校。
6.严格财务制度，管好用好经费。
7.把主要精力放在抓教学上，深入教学第一线，了解情况，指导工作。
8.主持校长办公会和行政办公会。