渠道主管的具体职责说明（精选32篇）
职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3年以上房产渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;
3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
5、能承担较大压力。
职责:
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;
3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;
4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;
5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;
2、1年以上房地产渠道销售经验;
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。
职责：
负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
开展门店选址评估，确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求：
大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
职责：
1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
职责：
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工;
6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。
任职资格：
1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;
2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;
3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;
4、有开发商自建渠道团队的管理经验;
5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。
1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;
2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;
4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
职责描述：
岗位职责：
1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设；
2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理；
3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升店铺业绩；
4、能够指导分销客户完成日常的'产品管理分析，并调整解决；
5、分销客户关系维护；
6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；
任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先；
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
5、良好的职业素质和敬业精神；
6、能够适应短期出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1—3年
职责：
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。
任职要求：
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限，热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
职责
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
岗位要求
1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识
2.两年以上渠道管理工作经验
3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。
职责：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
职责：
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。
要求：
1.完成各合作银行的授信及授信管理;
2.进行各合作银行的关系维护;
3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;
4.创新业务品种的研发和市场推广;
5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;
职责：
1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;
2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。
3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。
4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。
5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。
任职要求：
1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;
2)优秀的语言表达能力;
3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力
职责:
1、负责项目自建渠道团队组建。
2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。
3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。
4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。
5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。
6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。
任职资格:
1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;
2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;
3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。
职责：
1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。
2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。
4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。
2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。
3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。
4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。
5、可接受应届毕业生、无经验者。
1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;
职责：
1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;
2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;
3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;
4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;
岗位要求：
1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;
2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;
3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;
4.具备团队协作精神，工作适应能力强。
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职责：
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
职责：
1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格：
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
职责：
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合
2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标
3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行
4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进
5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进
岗位要求：
1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下
2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先
3、拥有房地产高端住宅渠道经验
4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力
职责：
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求：
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差，并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
职责：
1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。
2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。
3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。
4、负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。
3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。
4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。
职责：
1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;
2、负责市场渠道的拓展与规范工作;
3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;
4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;
5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;
6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。
任职要求：
1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;
3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;
4、能够适应出差。
1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;
2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;
3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;
4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;
5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;
6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;
7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;
8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;
9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。
10、会简单的处理图片
职责：
1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;
2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;
3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;
4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;
5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。
6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;
任职资格：
1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;
3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;
4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力
5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;
4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
职责：
1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);
2、区域内渠道市场扫描和分析;
3、地区性商场关系的维护和谈判;
4、区域内新渠道的拓展;
5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;
6、完成渠道，分销报表的制作上报;
7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。
任职条件：
1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历
2、经验背景：3年以上相关职位工作经验
3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力
4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力
5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差
职责：
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
任职要求：
1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;
2、市场营销类相关专业优先;
3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);
4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;
5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。
职责：
1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;
2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;
3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;
4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;
5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;
6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。
要求：
1、学历：大专以上学历;
2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;
3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。
职责:
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;
2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;
任职资格:
1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;
2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;
3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。