关于保安队长的工作职责精编（精选32篇）
1、负责维护物流园区人员，车辆秩序，预防和查处安全事故做好安全保卫工作;
2、根据园区实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;
3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况;
4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录;
5、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度;
6、组织员工进行消防知识培训，让员工了解并会用消防器材，以确保人身财产安全
1.在公司主管的领导下，全面负责公司园区的安全保卫工作，确保园区内的人、财、物的安全，为园区内员工的工作和生活创造一个良好的治安秩序和安全的环境。
2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
3. 熟知公司各个区域的安全设施、设备。配合、协助公司后勤部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
4. 及时检查保安器材的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
5. 检查管理区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。
6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练和教育工作。
8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
9. 建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
11. 完成领导交办的其他工作任务。
1、负责对全体保安的工作管理。
2、负责公司园区及宿舍的安全检查。
3、认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为。
4、应急突发事件的处理，并及时向上级汇报。
5、定时、定期完成消防安全检查。
6、.对保安员的安全培训。
7、协调内部成员关系，对工作提出改进建议。
8、上级领导临时指派的工作或任务。
1、建立完备的保安和安全员工作制度，建立好保安人员值班、考勤和请销假制度;
2、组职保安和安全员学习公司规定和安防知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练;
3、带领队员定时巡视公司安防秩序，开展安全检查，维护消防设施、监控设施;
4、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报;
5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
6、根据受领任务，带领队员积极做好公司重大活动，项目和领导外也期间的安全防范工作。
1、维持项目辖区内及周边治安秩序，开展日常的保安工作;
2、处理项目辖区内发生的各种突发事件并及时报告，应对突发事件并进行善后处理;
3、管理辖区内车辆停放和停车场车辆交通安全秩序;
4、管理保安部排班、考勤、休假和顶替班工作
5、协助完成领导安排的其它临时性任务。
1.执行公司的规章制度，做好本职工作，负责全公司的安保工作;
2.服从安全部主管与当值值班人员的领导，认真完成安全部布置的各项安全工作任务，管理保安人员的日常工作及上岗情况;
3.负责保安部门相关表格的执行和上交工作，确保所有档案文件按规执行;
4.完成领导交待的其它工作;
1，对所有保安的管理，督导训练及考核。
2，每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。
3，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
4，定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。
5，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。
6，负责制定每月值班安排表及人员异动管理。
7，协助行政文员对宿舍及生活水电的管理。
8，突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安单位的联系
9，警报系统，消除设施的保养维护，检查，申购与验收。
10，负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。
11，负责保安部5s活动规划和推行。
12，完成主管临时交办的任务。
为进一步深化管理，充分发挥保安部队长的工作积极性和创造性，促进公司发展，提高经济效益，特制订如下考核制度：
一、服从安排，公正廉明
1、遵守国家相关法律、法规及市场相关条例，保安执法时要严格守法。
2、服从公司领导的安排，接受公司董事会和监事会的监督及检查。
3、遵守公司财务管理制度，杜绝利用工作之便谋取个人利益，禁止私收或截留市场内的各项收入。遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报，不得私自将收款过夜。如有此类事件发生，按非法获利额的5倍处罚。遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报
二、岗位职责：
公司的平安与稳定是保安部最大的责任
（一）严格遵守公司的考勤制度。迟到、早退（5-15分钟以内）扣10元/次；迟到、早退（15-30分钟以内）扣20元/次；迟到、早退超过30分钟按脱岗处理，脱岗一次扣1日日资；脱岗当天未来上班的按旷工1日处理，旷工一天扣日资的3倍，月累计旷工3次的予以解聘。事假二天内部门经理审批，三天以上（含三天）需报总经理审批。事、病假需提前一天审批，否则按旷工处理，除特殊情况外当天请假无效。
接到公司领导电话（手机）的通知，必须在7分钟内报到，不得延时，若在外办事理必须报告总经理。休息期间遇到突发事件接到公司领导通知，需第一时间赶到公司，无特殊情况外按旷工处理。按对工作散漫、不作为、办事效益低、上班不在岗、欺上瞒下等行为的，导致工作失误的，根据情节严重程度直至免职辞退。
（二）市场日常管理工作
1、负责维护市场内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并定期进行专业培训。
2、每月底编制并公布下月度《保安人员排班表》，对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查，24小时保持与保安人员的通讯联络，检查各岗亭值班岗位人员的值勤、交接班情况。发现保安人员违反岗位职责要严厉批评并予以处罚，处罚
1结果应立即上报总经理，不得包庇隐瞒。
3、负责市场内出入车辆的停车收费工作，确保市场空地车辆停放整齐，杜绝在空地乱搭建、乱堆物等违规行为。保护经营户放置在场地内的财物安全，防止偷盗事件的发生。
4、确保市场内道路通畅，禁止道路上车辆乱停放等违规行为。负责清除流动摊点，保证市场有个整洁、卫生规范的经营环境。
5、巡查市场内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
6、负责市场内玻璃房、空场地租金及管理费等收取及日常管理工作。
7、负责公司领导及员工的人身安全、财产安全，维护公司的利益。
8、做好领导安排的其他工作，协调本部门与其他部门的工作，不得推诿，避重就轻。
三、保安各项责任指标的奖惩制度
1、每月对市场内违章停车、保持道路通畅的考核
A、对市场主干道，大楼门口、广场的停车通畅情况进行考核；B、对市场空场地内的车辆整齐停放进行考核；
以上道路乱停车造成交通不通畅及场地内乱停车的的情形，发现一起扣罚保安队长30元；保安人员责任人扣罚20元。
2、每月对值勤到岗情况的考核
对各岗亭值班人员的值勤情况进行考核，如有离岗或脱岗的情形超过15分钟，每发生一起扣保安队长200元；保安人员责任人扣罚120元。如有特殊原因需提前向总经理报备。
3、每月日常工作情况的考核
A、对市场流动摊点进行考核，如有出现流动摊点现象的，发现一起扣罚30元；B、对岗亭是否按公司收费管理制度，实行一车一杆收费进行考核，如违反制度，发现一起扣罚30元。
C、根据公司规定的收费标准收取停车费，及时将停车费上交财务，如有中饱私囊现象，按非法获利5倍或不得低于500元处罚，情形严重的免职辞退。妥善保管停车票据，如遗失票据，每本扣罚200元。
D、负责督促空场地内垃圾或堆物的清扫工作，发现问题要及时上报保洁责任人，对场地不清洁确未及时上报的情形，根据情形扣罚30元~100元。
4、每月收费工作的考核
2 A、岗亭停车收费考核按月考核，具体办法如下：
（1）每月岗亭保底收费基数：35000元，月工资全额发放；（2）收35000元以上~40000元内的，奖励该增加收入额的20%；（3）收40000元以上~45000元内的，奖励该增加收入额的30%；（4）收45000元以上的，奖励该增加收入额的40%；
（5）收35000元以下，立即召开专题会议统计各岗亭收费并复核监控，查明原因后对保安队长及保安人员责任人给予相应处罚及警告，对情形严重的免职辞退。如当月有特殊情况不能达到收费基数的，需提前向总经理报备说明，由总经理酌情考虑。 B、年终对玻璃房、空场地租金及管理费、固定车位、临时车出入等收费考核：⑴收款率须达到98%，基本工资全额发放；
⑵收款率至98%以上，该部分（总收款额2%）公司税后收入提取25%作为奖励；⑶如收款率未达到98%，按应收未收欠款额的25%在奖金中扣减。
C、保护公司和市场经营户财产安全和利益，对违反市场管理或损害公司利益取得的罚款，按处罚金的50℅给予奖励，每月按实结算。
D、配合各区域的收费工作，对公司领导安排的各项疑难收费工作要在指定时间内完成。年终根据工作量及完成情况给予相应奖励。
5、市场内各项安全事故奖惩办法
各项安全考核在年终进行，全年治安、消防无发生安全事故的，奖励10000元~20000元；如发生事故并造成公司经济损失或名誉损失的，根据情形严重程度，从年终奖内扣罚。
本考核办法通过后试行时间为：20xx年1月1日~20xx年12月31日。经双方签字后生效，由总经办考核实施。
（附：保安部考核责任制管理范围平面图）
甲方：上海弘洲食品市场经营管理有限公司
总经理：（签字）
保安部队长：（签字）
x年xx月xx日
1、在物业经理的领导下，全面负责保安部的工作。
2、负责制定保安部各岗位职责和各项规章制度。
3、负责制定保安部各项工作计划，并组织实施。
4、制定商贸城安全消防、培训方案，并组织实施。
5、制定商贸城重大活动安全保卫方案和措施，并组织实施。
6、负责商贸城业主(租户)二次装修安全审核、监督。
7、制订各类警具、器械的配置计划，并负责管理和保养。
8、督促、指导、检查保安人员对商贸城业主(租户)进出商品、清场、夜间巡逻、值班情况。
9、定期检查商贸城各部门防火安全制度的落实和消防物品、器材完好情况，及时纠正存在的问题。
10、随时检查保安人员在岗、工作状态情况、督促、指导下属精神饱满的完成工作。
11、定期召开工作例会，总结工作、发现问题，提出解决措施、督促、指导下属工作。
12、负责与各部门及内部员工的协调沟通，营造良好的工作氛围，提高工作效率。
13、负责保安人员的纪律，工作业绩的考核工作。
14、有计划的组织保安人员的培训工作，提高员工的业务素质熟悉项目环境，能迅速、及时、适度的处理突发事件。
1、对现有安保人员工作的管理;
2、值班日志等各类表单的收集，异常问题反馈;
3、厂区宿舍、食堂的不定时安全巡逻，对下班后电器检查，违规浪费现象并予以查处;
4、员工车辆的管理;
5、协助行政后勤处理异常情况;
1)能够独立完成保安部门管理运营工作;
2)较强的组织能力，作风纪律强，思想品质好，遵纪守法，爱岗敬业;
3)会带兵，懂管理，能培训，会做思想工作，及时化解员工矛盾就客户投诉;
4)自身要求严格，具有团队精神和凝聚力
1、全面负责保安部日常管理，做好辖区安全防范、公共秩序维护、停车场管理、消防工作、落实有关管理规定;
2、协助客服部、工程部、及其他相关部门做好物业管理等各方面工作;
3、负责主导部门内部业务知识培训，组织部门人员参加公司组织的各项培训活动;
4、完成上级安排的其他临时工作。
1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施;
2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;
3.根据部门领导的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全;
4.根据部门领导的安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识;
5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施;
6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质;
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;
8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;
9.完成领导交办的其他工作任务。
1. 负责对全体保安员的工作管理;
2. 负责公司厂区安全检查;
3. 认真做好保安的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为;
4. 应急突发事件的处理，并及时汇报上级;
5. 定时、定期完成消防安全检查;
6. 完成对保安员的岗位培训;
7. 协调内部成员关系，对工作提出改进建议;
8. 上级领导临时指派的工作或任务;
1、写字楼大厦秩序维护，物业安防、消防等工作巡查;
2、领导交办的其他工作任务
3、良好的的沟通能力和团队意识，具备较强的安全意识和服务意识;
一.直接责任：
2.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;
3.负责食堂、宿舍、门卫保安管理工作;
4.负责消防系统的管理运行;
5.负责公司6S检查评比工作;
6.负责稽核制度的执行、监督。
7.及时准确传达上级指示。
8.召集公司行政工作会议：参加总经理办公例会以及其它重要会议。
9.制定全公司年度培训计划，经批准后实施、考核。
10.负责协调公司部门间的合作联系，先期调解事故及劳动争议。
11.指导、监督、检查所属下级的各项工作，负责办公职能检查。
12.及时对下级工作中的争议作出裁决。
二.权限范围：
1.有先期调解公司各部门间工作争议的权力。
2对各部门防火安全与保卫隐患有下令限期整改权。
3.有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
4.对所属下级的工作有监督、检查权。
5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
1、做好园区业主的出入管理以及客户的迎送工作;
2、站岗、执勤、巡逻及安全保卫工作;
3、园区内的车辆管理;
4、其他领导布置的相关工作。
1、在安全主管的直接领导下工作，对所属项目的安全保安工作进行监督、检查和指导，工作对安全主管负责;
2、主持本班次每日工作例会，组织队员开展各项工作，及时处理各类突发事件;
3、组织对所在班次的日常安全工作检查，及时处理客户对安保工作的各类投诉;
4、负责制定本班次工作计划和培训计划;
5、积极配合公安机关侦破各类治安和刑事案件。
1.制定保安各岗位的工作职责及行为规范，协助保安队长对保安进行管理，督导训练及考核。
2.每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。
3.督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
4定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消防训练。
5.每日不定时进行查岗或查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。
6制定每月值班安排表及人员异动管理。
7.协助行政专员对宿舍及生活水电的管理。
8负责突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安单位的联系;
9.负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。
10.协助保安部5S活动规划和推行。
1、属于公司正式员工，与公司直接签订劳动合同;
2、负责公司内保、外保人员的统筹管理工作;
3、负责各片区安保管理工作;
4、人员进出管理及登记检查管理;
5、物资进出管理;
6、领导安排的其他工作。
1、负责对项目保安的管理，督导训练及考核。
2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。
3、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
4、定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。
1、物业服务管理工作经验;
2、五官端正，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，遵纪守法;
3、熟悉突发事件的处理，如火警、突发斗殴事件、车辆事故处理等;
4、有较强的法制观念和业务水平，熟练各岗位技能培训及军事训练，并能按时开展培训工作;
5、要有高效的执行力和组织纪律性，有领导能力;
1、对物业主任负责并汇报工作;
2、有高度的责任感和事业心，全面负责物业管理辖区内的治安、消防等安全管理服务方面的工作，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保物业管理范围内的人、财、物的绝对安全;
3、负责组织制订安全保卫工作计划，撰写工作总结，传达贯彻上级安全工作会议精神
4、负责制定、健全物业管理辖区内的安全保卫制度的实施，部署安全管理部的工作计划安排和检查落实情况
5、协助培训部门组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”的四防安全教育和法制教育。组织防火安全检查，队发现的火线隐患要及时与相关部门协调解决
6、负责组织组织调查内外发生的重大案件、事故，并向公司提出处理意见，回报查处结果
7、负责组织员工进行防火安全教育和上岗前的消防知识培训。维护物业管理辖区内内部治安秩序，经常巡视物业辖区内的重要“四防”器材设备
8、与当地公安机关、消防部门定期联络，保持密切的合作关系，协调有关安全保卫、消防问题
9、负责防火、防风、防雨工作，保证物业管理辖区内的安全及正常运作
10、负责本部门月度、年度的工作报告
11、与其他部门密切配合、相互沟通，深入了解下属人员的思想状态，及时纠正不良倾向
12、完成上级领导交办的其他工作。
1、在管理处经理及物业管理部的领导下，对市场内治安、交通、车辆管理负全面的责任;
2、负责维护市场治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作;
3、根据公司管理要求和保安服务宗旨，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件;
4、根据市场实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;
5、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况;
6、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度;
7、安排每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录;
8、认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪和不良行为;
9、完善市场内安全防范措施：安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果;
10、适时制定和调整提高保安队伍素质保安的培训方案，不断提高队员的业务素质，有计划地组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
1、 在经理领导下负责保安部的日常工作，负责保安部安全管理工作的布置安排，制定公司各项安全管理的规章制度和保安工作计划
2、负责维护公司的治安秩序，确保员工人员和财物不受侵害
3、负责对保安员的培训，考勤和卡结
4、保管好保安部公用物资
5、主持班前会，指派各保安员工作，检查仪容仪表，讲评前一天值勤情况
6、负责完成上级交待的其它事项
1、全面负责区域内的消防、保安工作;
2、对消防设施、监控设施定期维护;
3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度;
4、领导安排的其他工作。
1、负责对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;
2、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况;
3、负责园区内外部进出人员、车辆管理;
5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，保证园区车辆停放规范，园区道路通畅;
6、完善园区内安全防范措施，安全岗位设施、设备、器材等的使用情况。
1.根据上级的安排完成公司和部门的工作，当班执勤时按公司规定管理和合理安排部门员工工作。
2.熟悉消防的法规和规章制度，会熟练操作消防设施设备。
3.熟悉对现场安全与消防问题进行整改处理和应急事件的反映及处理。
4.有相关物业行业工作经验优先
5.完成其它上级临时交代事项。
1.熟悉责任区各岗位职责、任务、工作要求和考核标准，掌握责任区内的保安工作规律及特点，对重点部位加强安全防范。
2.做好本队的月工作计划，包括岗位培训、体能训练、消防知识培训、各种事件处理的模拟演练、工作安排。
3、经常检查各岗位工作情况，0点后的夜查不少于每周2次。
4.每半月召开队务会一次
5.带领保安队配合物业服务中心的工作，制止、纠正各类违章行为
6.负责本队队员的内务管理和考勤工作
7.按时完成上级领导交办的任务
1、认真贯彻落实好公司有关安全管理的各项制度，落实安保工作各项职责。
2、要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。
3、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。
4、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。
5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。
6、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。
1、维持校园秩序，确保校内安全有序;
2、对岗位附近的公共设备设施、环境卫生进行监控;
3、按照应急预案及上级指示处理突发事件;
4、填写并妥善保管相关记录，做好交接班工作;
5、负责安全巡逻及安全保障工作;
6、负责保安团队的管理及标准流程的培训。
1、全面负责区域内的消防、保安工作;
2、对消防设施、监控设施定期维护;
3、建立完备的保安制度，确保正常安全的办公秩序;
4、建立健全队员值班、考勤和请销假制度;
5、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向主管汇报;
6、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
7、负责组织本队队员学习政治和业务知识，带领队员积极做好项目的安全防范工作。