在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？这次帅气的小编为您整理了人事文员岗位职责最新8篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理
2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报；
3.协助人事行政部开展招聘工作，筛选简历；
4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作；
5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估；
6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报；
7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作；
8.负责公司企业文化的协助建设工作；
9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；
10.完成上级交待的其他工作。
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；
2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；
3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；
4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果；
6.负责制定年度培训计划，评估培训效果；
7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
9.负责公司月度员工奖惩；
10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；
11.负责公司人力资源信息的上传下达工作；
1.协助人事行政部门处理日常办公事务；
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象；
3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作；
4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境；
5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等；
6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。
1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施；
2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息；
3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试；
4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理；
5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新；
6. 负责公司日常行政事务；
7.上级交办的其他事务。
1、负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。
2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。
3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。
4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。
6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。
7、负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。
8、负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。
1、负责公司行政、后勤工作，合理协调各部门相关对接人员，保障工作顺利开展；
2、做好应聘人员登记、入职人员材料整理。协助部门领导做好人力资源其他工作。
3、做好部门和其他部门的'协调工作；
4、领导安排的其它工作；
1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作；
3、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作；
4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作；
5、完成领导交办的其他工作
1.认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。
3.负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。
4.负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。
5.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。
7.负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。
8.负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。
9.参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。
10.负责涉外招聘的各项准备工作。
11.严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。
12.完成领导交办的其它管理工作。