在现实生活或工作学习中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是我们经常用到的应用文体。想拟证明却不知道该请教谁？奇文共欣赏，疑义相如析，本文是人美心善的小编帮家人们找到的7篇离职证明格式，欢迎阅读，希望对大家有一些参考价值。
离职证明的格式
体格式可以自行设置！因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出！
举例：
离职证明(居中对齐)
兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
*有限公司(盖章)
*年**月**日
离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的'事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明标准格式范文
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
甲方：(单位名称)
乙方：xxx 身份证号：xxx
乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：
乙方签字：
xxxx年xx月xx日
兹证明______先生，身份证号码________于20____年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于20____年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
_____有限公司
20____年9月30日
(______) (____)已于________年____月____日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)
________年____月____日
本人______身份证号码：_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于x公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给x公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。
签名：
日期：
员工xxx，担任xxxx公司的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称(加盖公章)
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日