公司总监岗位职责（通用11篇）
岗位职责
1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。
2、主持编写项目监理规划,审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,负责监理人员的配备。
5、主持监理工作会议,签发监理文件和指令。
6、审定承包方提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、施工进度计划。
7、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参加工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。
11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的.工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的监理资料。
岗位职责:
1、根据市场发展及公司发展战略规划，制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施，确保各项销售任务、利润的完成;
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;对应招商策略负责完成调研报告，进行业务开发与挖潜，完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作;
3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系;处理各类市场问题，维护销售关系、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作;
4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系，负责了解掌握客户业务运行状况，牵头完成所属客户的商务事项(包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等);
5、负责供应商和经销商的管理，负责上游客户资源的开发、维护与管理，并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌;定期拜访客户，及时了解客户需求，维护上、下游客户关系，拓展客户关系;
6、指导、监督市场营销管理工作，负责目标医院、终端药店客户的开发与管理，争取有条件医院实施托管或集中配送;
7、协调采购部和联系厂家，拓展供应商，争取国际品牌代理权;
8、负责建立人才梯队，并对团队进行有效培训、培养、绩效管理;
9、完成公司和领导交待的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历、药学/中药学/生物工程/市场营销类及相关专业，5年以上医药流通企业同等职务销售管理经验;
2、精通营销管理、采购管理、市场以及医药gsp管理知识，掌握一定的财务知识;
3、熟悉医疗流通批发市场状况，熟悉医药商业架构及零售终端布局，具备较好的上下游客户资源，具有医药和医疗设备流通行业管理和业务拓展经验;
4、具有极强的独立分析、判断和沟通能力，擅长商业谈判，较强的组织、协调、沟通能力，有极强的团队领导能力以及激励下属的能力;
5、思路清晰、条例性强、具备较强的责任心、良好的执行力和抗压能力。销售总监岗位职责:
1、根据市场发展及公司发展战略规划，制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施，确保各项销售任务、利润的完成;
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;对应招商策略负责完成调研报告，进行业务开发与挖潜，完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作;
3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系;处理各类市场问题，维护销售关系、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作;
4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系，负责了解掌握客户业务运行状况，牵头完成所属客户的商务事项(包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等);
5、负责供应商和经销商的管理，负责上游客户资源的开发、维护与管理，并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌;定期拜访客户，及时了解客户需求，维护上、下游客户关系，拓展客户关系;
6、指导、监督市场营销管理工作，负责目标医院、终端药店客户的开发与管理，争取有条件医院实施托管或集中配送;
7、协调采购部和联系厂家，拓展供应商，争取国际品牌代理权;
8、负责建立人才梯队，并对团队进行有效培训、培养、绩效管理;
9、完成公司和领导交待的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历、药学/中药学/生物工程/市场营销类及相关专业，5年以上医药流通企业同等职务销售管理经验;
2、精通营销管理、采购管理、市场以及医药gsp管理知识，掌握一定的'财务知识;
3、熟悉医疗流通批发市场状况，熟悉医药商业架构及零售终端布局，具备较好的上下游客户资源，具有医药和医疗设备流通行业管理和业务拓展经验;
4、具有极强的独立分析、判断和沟通能力，擅长商业谈判，较强的组织、协调、沟通能力，有极强的团队领导能力以及激励下属的能力;
5、思路清晰、条例性强、具备较强的责任心、良好的执行力和抗压能力。
医药公司总监岗位
1、执行管理公司董事会的各项决议和指令，在总经理的指导下，抓好各酒店的行政管理工作。
2、以身作则，维护团结，沟通、协调各酒店及各部门的工作，消除矛盾，维护各酒店的.团结和合作。
3、协调酒店总经理研究娱乐部经营策略、经营方式方法，掌握运作分寸。沟通有关政府部门领导，随时掌握社会娱乐新动向，确保娱乐部经营正常运作。
4、与人力资源总监一起，协助酒店总经理抓好人事招聘工作和员工培训工作，制定各种奖励制度，培养各种可造人才，为酒店各部门提供高素质的员工。
5、研究酒店各部门行政管理，不断积累行政管理经验，进行资料记录，主持编写《jky酒店管理》行政管理篇章部分。
岗位职责：
1、根据市场发展及公司发展战略规划，制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施，确保各项销售任务、利润的完成；
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；对应招商策略负责完成调研报告，进行业务开发与挖潜，完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作；
3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系；处理各类市场问题，维护销售关系、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作；
4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系，负责了解掌握客户业务运行状况，牵头完成所属客户的商务事项（包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等）；
5、负责供应商和经销商的管理，负责上游客户资源的开发、维护与管理，并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌；定期拜访客户，及时了解客户需求，维护上、下游客户关系，拓展客户关系；
6、指导、监督市场营销管理工作，负责目标医院、终端药店客户的开发与管理，争取有条件医院实施托管或集中配送；
7、协调采购部和联系厂家，拓展供应商，争取国际品牌代理权；
8、负责建立人才梯队，并对团队进行有效培训、培养、绩效管理；
9、完成公司和领导交待的临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历、药学/中药学/生物工程/市场营销类及相关专业，5年以上医药流通企业同等职务销售管理经验；
2、精通营销管理、采购管理、市场以及医药gsp管理知识，掌握一定的财务知识；
3、熟悉医疗流通批发市场状况，熟悉医药商业架构及零售终端布局，具备较好的上下游客户资源，具有医药和医疗设备流通行业管理和业务拓展经验；
4、具有极强的独立分析、判断和沟通能力，擅长商业谈判，较强的组织、协调、沟通能力，有极强的团队领导能力以及激励下属的能力；
5、思路清晰、条例性强、具备较强的'责任心、良好的执行力和抗压能力。销售总监岗位职责：
1、根据市场发展及公司发展战略规划，制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施，确保各项销售任务、利润的完成；
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；对应招商策略负责完成调研报告，进行业务开发与挖潜，完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作；
3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系；处理各类市场问题，维护销售关系、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作；
4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系，负责了解掌握客户业务运行状况，牵头完成所属客户的商务事项（包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等）；
5、负责供应商和经销商的管理，负责上游客户资源的开发、维护与管理，并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌；定期拜访客户，及时了解客户需求，维护上、下游客户关系，拓展客户关系；
6、指导、监督市场营销管理工作，负责目标医院、终端药店客户的开发与管理，争取有条件医院实施托管或集中配送；
7、协调采购部和联系厂家，拓展供应商，争取国际品牌代理权；
8、负责建立人才梯队，并对团队进行有效培训、培养、绩效管理；
9、完成公司和领导交待的临时工作。
职责：
1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
4.对公司税收进行整理筹划与管理;
5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
财务总监任职资格要求：
1. 45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。
2. 5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中型企业财务总监工作经验;
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的`财会项目分析处理经验;
7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。
11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州等地。
备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
本职：全力支持总经理的工作，全力服从总经理的安排，全力协同、配合各高层分管工作。在总经理授权领导下，对公司财、物、审管理，分管的财务、仓库团队管理有领导、统筹、督导等权力，以及围绕财务管理、审计监督、仓库严控的各方面、全方位、广视角、深层次工作系统体系建立、完善、全面负责。领导、统筹、规划、指导、监督公司财务管理规范和财务管理监控，为经营决策和经营管理提供规范、完整、准确的财务等信息和数据负责。工作中出现任何问题，在法律、法规、政策和规章制度允许的情况下甘愿接受公司的一切惩罚。
主要职责任务
1、参与公司经营管理与决策，履行财务管理权责
（1）参与制定公司年度经营计划和预算方案
（2）参与公司重大财务业务问题的'决策
（3）掌握和了解公司内外动态经营信息，及时向总经理反映，并提出建议
（4）参与公司重大投资项目分析、评估和决策
2、负责组织建立健全的财务管理制度体系，推动公司全面管理有序运行
（1）根据公司的发展战略，组织开展财务管理规划工作，建立健全的财务管理制度体系
（2）根据企业管理和发展动态，适时修订适应企业发展和符合国家有关会计法规的规章和流程
（3）根据企业管理和发展动态，适时提出完善财务管理架构、合理人员配置的建议，进行职务分析并组织编制岗位说明书
3、建立完善的财务报告体系，全面反映公司经营状况
（1）建立工作检查制度和审计制度，确保制度规章和重要工作有序推进和落到实处
（2）每星期按照工作检查内容按时组织检查工作，对日常存在的问题可能对企业盈利产生影响的事项进行评估，及时向总经理汇报和献计献策
（3）组织内部审计工作
4、搞好外部关系，树立公司良好的形象
（1）做好税收筹划，督导资料按时上报，并定期与政府、税务等有关部门有效沟通和汇报，维护企业利益
（2）督导按时支付利息和还贷，督导及时提供银行需要的资料，并定期与银行金融机构有效沟通和汇报，确保资金流顺畅和正常运转
5、抓好财务人事管理，保障各项财务管理工作高效运行
（1）与人力资源部门密切合作，指导对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训等工作
（2）充分关心和体恤下属的工作、学习情况，认真倾听下属的心声，与下属建立良性的工作互动
（3）每月跟踪和审核考核情况，并充分利用和分析考核信息，管理财务团队
6、履行财务审核职责，及时全面了解公司经营运作状况
（1）按照审核审批权限要求，审核相关费用项目、公司大额资金调度、对外借款及担保
（2）合理分配“财务审核”权，确保公司日常运作不受影响
（3）充分利用财务审核权，发现问题，控制不必要的开支
7、高度重视沟通协调，妥善处理部门之间和上下级之间的和谐关系
（1）营造良好的交流、沟通和学习气氛，不断提升财务队伍的素质
（2）凡是领导交代的工作优先做好、客户需要的工作优先做好、其他部门需要的工作优先做好、同事之间需要的工作优先做好，确保协调沟通畅通无阻，树立财务部的良好形象
（3）参加各项例会，组织重要财务会议，定期召集有关人员履行述职报告
（4）凡是会影响本职工作的，自己要主动沟通协调，直至工作做好
权力和责任
1、关注经营预算和执行情况并进行分析、控制和反馈
2、关注财务人员人事结构、专业素质、工作表现、在职培训、薪资结构、薪资动态、绩效考核
3、关注成本消耗结构、成本分析和成本控制信息
4、关注增值税纳税申报表、地方纳税申请表
5、关注政府财税政策、行业动态和队友企业发展信息
6、关注资金盘点表银行对账单资金余额调节表印章分离管理银行账户管理等信息
7、关注存货盘点表存货结构分析表等资料
8、关注往来对账确认表和往来分析管理等资料
9、关注资产盘查对账确认表等资料
10、关注对外投资分析表等资料
职位描述:
1、全面负责公司财务部的日常管理工作。
2、根据总部的`财务管理制度制定本公司的实施细则,并适时修订财务管理制度及有关规定,并监督执行。
3、审核财务部的会计凭证,组织编制财务报表、经营管理报表、定期报告。
4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算、经营分析和税收管理工作。
5、组织编制及实施季度、年度财务预算。
6、协调同银行、税务等部门的关系。
7、培训、指导、考评下属,协助上司参与对下属的招聘、调动、提升等。
8、完成公司总经理和上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、40岁以下,大专及以上学历,财务类专业。
2、5年以上制造型企业财务工作经历,至少3年以上财务经理经验,有机械制造企业经验尤佳。
3、中级以上职称。
4、为人诚信,踏实稳重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建设及信息化经验者优先。
岗位职责：
1、建立和发展与大客户长期友好的合作关系，进一步提升企业品牌形象
2、有效掌控全国重点医院内安全运营的流程并及时清除业务障碍
3、促进公司产品在重点目标医院的准入
4、维护和开发全国专家，向客户传递和培训相关的产品信息，确保客户能深入了解公司产品特性
5、在重要城市为大客户提供有价值的学术平台（会）及相关的专业化服务
任职要求：
1、本科以上学历，医学、药学等相关专业优先
2、有10年以上大客户服务开发经验，有肝药类工作背景优先
3、具备大客户管理、市场分析、医院开发、商业谈判的.能力
4、有医保、人社及医院管理协会等相关客户资源
5、抗压能力强，良好的学习能力及自我管理能力
岗位职责
1、根据公司总体经营战略规划，策划推进及组织协调公司重大运营计划，及时进行市场跟踪和策略调整。
2、制定公司各餐厅门店的年度、月度经营计划，领导部门员工完成公司各项经营指标，建设和发展优秀的运营队伍。
3、对公司品牌进行科学有效定位，根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。
4、整体负责品牌运营管理，包括加盟店、餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。
5、负责组织及监管市对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
6、完善各门店的'组织架构、工作流程、重要规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系(包含薪酬福利，人事制度，团队kpi，激励方案，管理制度，财务管理，库房管理及验收制度等)。
7、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历;
2、市场营销/策划、酒店管理、旅游管理、广告及工商管理类相关专业。
3、通晓餐饮行业连锁店管理知识;
4、5年以上餐饮连锁经验、有优秀的品牌运作经验、培训和带领团队经验;
5、对餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力。
6、具备极强的领导能力，严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
7、综合素质好、具有服务意识，有较强的事业心、忠诚度和责任感。
8、身体健康，五官端正，表达能力、协调能力强。
岗位职责：
1、贯彻企业文化，落实董事会战略决策，制定年度营销方案；
2、审批营销大区人才布局和市场布局规划及年度实施方案；
3、检查营销大区人才建设的落实及营销方案的'实施情况；
4、检查市场品牌建设、渠道建设、服务体系建设的落实情况；
5、检查落实公司各项政策、制度的落实情况，以及人员报销的审批；
6、统筹协调好公司各部门对销售区域的工作支持。
7、贯彻企业文化，根据公司营销方案，制定大区人才布局、市场布局及年度实施方案。
8、加强人才培养和队伍建设，培养合格的省区经理，完成公司下达的团队目标和人才培养目标；
9、落实区域营销计划与安排，完成公司下达的计划指标和其他经济指标；
10、落实公司营销理念，加强市场管理和服务，建设良好的市场生态环境。
岗位职责
职责描述:
负责国内进口酒业务采销全链条财务支持，运营分析及财务管理;
负责海外酒庄财务管理，海外投资并购项目的财务预测与管理。
任职要求:
1、有快消品工作经验
2、语言能力强，沟通能力强
3、管理能力强